Evolução Dos Conceitos De Saúde Do Trabalho Flashcards

1
Q

Conceito de Saúde para a OMS

A

Saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não apenas a ausência de doença ou enfermidade.

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2
Q

Qualidade de vida segundo a OMS

A

A percepção que um indivíduo tem sobre a sua posição na vida, dentro do contexto dos sistemas de cultura e valores nos quais está inserido e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações.

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3
Q

Processo saúde - doença

A
  • condições históricas: dependem da situação econômica, social e política
  • reconhecimento de que os agravos à saúde dependem dos indivíduos e da sociedade
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4
Q

Relação saúde e trabalho - A contribuição da fisiologia para Dejours

A

o organismo humano vive em um estado dinâmico
a variabilidade: o estado de saúde é o do movimento (deixar os movimentos do corpo livres no trabalho, não os fixando de maneira rígida)

(Movimentos repetitivos no trabalho fazem mal)

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5
Q

Relação saúde e trabalho - A contribuição da psicossomática para Dejours

A

observa as relações entre corpo e mente, demonstrando que cada pessoa tem sua história, seu passado, suas experiências, sua família
Ter saúde significa ter desejo e esperança

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6
Q

Relação saúde e trabalho - A contribuição da psicopatologia do trabalho para Dejours

A

aponta o trabalho como um elemento fundamental para a saúde, sendo a organização do trabalho o aspecto do trabalho de maior impacto no funcionamento psíquico.

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7
Q

Conceito de Organização do Trabalho - Dejours

A

Divisão das Tarefas:
- Conteúdo do Trabalho
- Carreira
- Distribuição das Tarefas

Divisão dos Homens:
- Relações Interpessoais do Trabalho
- Hierarquia

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8
Q

Conceito de saúde para Dejours

A

A saúde para cada homem, mulher ou criança é ter meios de traçar um caminho pessoal e original, em direção ao bem-estar físico, psíquico e social”:

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9
Q

Bem-estar físico para Dejours

A

para o bem-estar físico é preciso a liberdade de regular as variações que aparecem no estado do organismo”

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10
Q

Bem-estar psíquico para Dejours

A

o bem-estar psíquico, é, simplesmente, a liberdade que é deixada ao desejo de cada um na organização de sua vida

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11
Q

Bem-estar social para Dejours

A

o bem-estar social, é a liberdade de se agir individual e coletivamente sobre a organização do trabalho, ou seja, sobre o conteúdo do trabalho, a divisão das tarefas, a divisão dos homens e as relações que mantêm entre si

(autonomia nas tarefas do trabalho - empregos com baixa autonomia =menor bem-estar psíquico - o prof até deu o exemplo de atendente de telemarketing como uma função com baixa autonomia)

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12
Q

Condições para o trabalho

A

Abbagnano: “o trabalho representa a atividade cujo fim é utilizar as coisas naturais ou modificar o ambiente, e satisfazer às necessidades humanas”

Força de trabalho: capacidade

Valor econômico e social

Salário

Mercado de trabalho regido por leis

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13
Q

Trabalho Saudável

A
  • permite o desenvolvimento do indivíduo
  • envolve interação dinâmica entre homem e ambiente
  • alterna períodos de exigências e de repouso
                                   KARASEK & THEORELL (1990)
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14
Q

As doenças dos trabalhadores - Ramazzini

A

Bernadino Ramazzini estuda os riscos ocupacionais em várias profissões nos anos 1700 e propõe, no livro “As doenças dos trabalhadores”, que seja incluída a pergunta “qual a sua profissão na anamnese”

Suas contribuições:
- Compromisso com os trabalhadores
- Método de investigar a relação Saúde e Trabalho: observação e entrevista
- Percepção da determinação social da doença
- Como leitura da bibliografia
- Sistematização e classificação das doenças segundo a natureza e o grau de nexo com o trabalho

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15
Q

O trabalho no século XVIII

A

Aquela história manjada. Homens, mulheres e crianças trabalhando em fábricas de 16 a 18 horas por dia. Acidentes, óbitos e infecções eram frequentes. Pouca higiene e pouca segurança

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16
Q

Saúde ocupacional: 1950

A

Objetivos: a promoção e manutenção do mais alto grau de Bem-estar Físico, Mental e Social dos trabalhadores em todas as ocupações

A prevenção, entre os trabalhadores, de desvios de saúde causados pelas condições de trabalho (riscos)

A proteção dos trabalhadores em seus empregos, dos riscos resultantes dos fatores adversos à saúde

A colocação e manutenção do trabalhador adaptadas às aptidões fisiológicas e psicológicas, ou seja, “a adaptação do trabalho ao homem e de cada homem a sua atividade”

17
Q

Riscos ambientais

A
  • Grupo 1: riscos físicos
  • Grupo 2: riscos químicos
  • Grupo 3: riscos biológicos
  • Grupo 4: riscos ergonômicos
  • Grupo 5: acidentes
18
Q

Riscos físicos

A

Ruído, calor, frio, umidade, radiações ionizantes ou não-ionizantes, pressões anormais

(prof deu exemplo de profissionais que trabalham com mergulho em risco físico de pressões anormais)

19
Q

Riscos químicos

A

Poeiras, fumos, gases, vapores, névoas, produtos químicos em geral

20
Q

Riscos biológicos

A

Vírus, bactérias, fungos, parasitas, bacilos

(pessoas que trabalham em hospitais são exemplo de profissionais expostos a risco biológico)

21
Q

Riscos ergonômicos

A

Esforço Físico Intenso, Levantamento e Transporte Manual de Cargas, Monotonia e Repetitividade, Trabalho em Turno/Noturno

(prof deu exemplo de carregadores de caminhão como risco ergonômico - levantamento de carga acima do ombro, o que os expõe ao risco de lesão dos músculos do manguito rotador)

22
Q

Risco acidente

A

Máquinas e equipamentos sem proteção, ferramentas inadequadas, eletricidade, armazenamento físico inadequado, arranjo físico inadequado

(prof tinha perguntado em qual grupo se encaixa picada de animal peçonhento no trabalho [ex: Butantã, guia de trilhas no mato]. A resposta é que se encaixa no risco acidente)

23
Q

Saúde ocupacional como saúde pública

A

Avaliação dos trabalhadores expostos e não expostos a agentes patogênicos

Intervenção nos locais de trabalho: controle dos riscos ambientais

24
Q

Saúde dos trabalhadores

A
  • aspectos principais: “trabalhador como sujeito”
  • direito à informação
  • direito à recusa do trabalho em condições de risco grave à saúde ou à vida
  • analisa a qualidade de vida dos trabalhadores
  • participação dos trabalhadores
25
Q

Processo de produção atual

A

1) Mudanças no perfil de morbidade e mortalidade

2) Novas modalidades de contrato de trabalho: terceirização e trabalho informal

3) Novas modalidades de organização e gestão do trabalho

4) Exigências crescentes dos movimentos sociais e dos programas de certificação e gestão integrada de Saúde, Segurança e Meio Ambiente

5) Exigência de trabalho em equipes interdisciplinares

26
Q

Novas Tecnologias

A

Processo de Produção Atual tem gerado:

  • aumento das situações de estresse com as novas tecnologias e
  • Polivalência (em todos os lugares ao mesmo tempo)