Evolução Dos Conceitos De Saúde Do Trabalho Flashcards
Conceito de Saúde para a OMS
Saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não apenas a ausência de doença ou enfermidade.
Qualidade de vida segundo a OMS
A percepção que um indivíduo tem sobre a sua posição na vida, dentro do contexto dos sistemas de cultura e valores nos quais está inserido e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações.
Processo saúde - doença
- condições históricas: dependem da situação econômica, social e política
- reconhecimento de que os agravos à saúde dependem dos indivíduos e da sociedade
Relação saúde e trabalho - A contribuição da fisiologia para Dejours
o organismo humano vive em um estado dinâmico
a variabilidade: o estado de saúde é o do movimento (deixar os movimentos do corpo livres no trabalho, não os fixando de maneira rígida)
(Movimentos repetitivos no trabalho fazem mal)
Relação saúde e trabalho - A contribuição da psicossomática para Dejours
observa as relações entre corpo e mente, demonstrando que cada pessoa tem sua história, seu passado, suas experiências, sua família
Ter saúde significa ter desejo e esperança
Relação saúde e trabalho - A contribuição da psicopatologia do trabalho para Dejours
aponta o trabalho como um elemento fundamental para a saúde, sendo a organização do trabalho o aspecto do trabalho de maior impacto no funcionamento psíquico.
Conceito de Organização do Trabalho - Dejours
Divisão das Tarefas:
- Conteúdo do Trabalho
- Carreira
- Distribuição das Tarefas
Divisão dos Homens:
- Relações Interpessoais do Trabalho
- Hierarquia
Conceito de saúde para Dejours
A saúde para cada homem, mulher ou criança é ter meios de traçar um caminho pessoal e original, em direção ao bem-estar físico, psíquico e social”:
Bem-estar físico para Dejours
para o bem-estar físico é preciso a liberdade de regular as variações que aparecem no estado do organismo”
Bem-estar psíquico para Dejours
o bem-estar psíquico, é, simplesmente, a liberdade que é deixada ao desejo de cada um na organização de sua vida
Bem-estar social para Dejours
o bem-estar social, é a liberdade de se agir individual e coletivamente sobre a organização do trabalho, ou seja, sobre o conteúdo do trabalho, a divisão das tarefas, a divisão dos homens e as relações que mantêm entre si
(autonomia nas tarefas do trabalho - empregos com baixa autonomia =menor bem-estar psíquico - o prof até deu o exemplo de atendente de telemarketing como uma função com baixa autonomia)
Condições para o trabalho
Abbagnano: “o trabalho representa a atividade cujo fim é utilizar as coisas naturais ou modificar o ambiente, e satisfazer às necessidades humanas”
Força de trabalho: capacidade
Valor econômico e social
Salário
Mercado de trabalho regido por leis
Trabalho Saudável
- permite o desenvolvimento do indivíduo
- envolve interação dinâmica entre homem e ambiente
- alterna períodos de exigências e de repouso
KARASEK & THEORELL (1990)
As doenças dos trabalhadores - Ramazzini
Bernadino Ramazzini estuda os riscos ocupacionais em várias profissões nos anos 1700 e propõe, no livro “As doenças dos trabalhadores”, que seja incluída a pergunta “qual a sua profissão na anamnese”
Suas contribuições:
- Compromisso com os trabalhadores
- Método de investigar a relação Saúde e Trabalho: observação e entrevista
- Percepção da determinação social da doença
- Como leitura da bibliografia
- Sistematização e classificação das doenças segundo a natureza e o grau de nexo com o trabalho
O trabalho no século XVIII
Aquela história manjada. Homens, mulheres e crianças trabalhando em fábricas de 16 a 18 horas por dia. Acidentes, óbitos e infecções eram frequentes. Pouca higiene e pouca segurança
Saúde ocupacional: 1950
Objetivos: a promoção e manutenção do mais alto grau de Bem-estar Físico, Mental e Social dos trabalhadores em todas as ocupações
A prevenção, entre os trabalhadores, de desvios de saúde causados pelas condições de trabalho (riscos)
A proteção dos trabalhadores em seus empregos, dos riscos resultantes dos fatores adversos à saúde
A colocação e manutenção do trabalhador adaptadas às aptidões fisiológicas e psicológicas, ou seja, “a adaptação do trabalho ao homem e de cada homem a sua atividade”
Riscos ambientais
- Grupo 1: riscos físicos
- Grupo 2: riscos químicos
- Grupo 3: riscos biológicos
- Grupo 4: riscos ergonômicos
- Grupo 5: acidentes
Riscos físicos
Ruído, calor, frio, umidade, radiações ionizantes ou não-ionizantes, pressões anormais
(prof deu exemplo de profissionais que trabalham com mergulho em risco físico de pressões anormais)
Riscos químicos
Poeiras, fumos, gases, vapores, névoas, produtos químicos em geral
Riscos biológicos
Vírus, bactérias, fungos, parasitas, bacilos
(pessoas que trabalham em hospitais são exemplo de profissionais expostos a risco biológico)
Riscos ergonômicos
Esforço Físico Intenso, Levantamento e Transporte Manual de Cargas, Monotonia e Repetitividade, Trabalho em Turno/Noturno
(prof deu exemplo de carregadores de caminhão como risco ergonômico - levantamento de carga acima do ombro, o que os expõe ao risco de lesão dos músculos do manguito rotador)
Risco acidente
Máquinas e equipamentos sem proteção, ferramentas inadequadas, eletricidade, armazenamento físico inadequado, arranjo físico inadequado
(prof tinha perguntado em qual grupo se encaixa picada de animal peçonhento no trabalho [ex: Butantã, guia de trilhas no mato]. A resposta é que se encaixa no risco acidente)
Saúde ocupacional como saúde pública
Avaliação dos trabalhadores expostos e não expostos a agentes patogênicos
Intervenção nos locais de trabalho: controle dos riscos ambientais
Saúde dos trabalhadores
- aspectos principais: “trabalhador como sujeito”
- direito à informação
- direito à recusa do trabalho em condições de risco grave à saúde ou à vida
- analisa a qualidade de vida dos trabalhadores
- participação dos trabalhadores
Processo de produção atual
1) Mudanças no perfil de morbidade e mortalidade
2) Novas modalidades de contrato de trabalho: terceirização e trabalho informal
3) Novas modalidades de organização e gestão do trabalho
4) Exigências crescentes dos movimentos sociais e dos programas de certificação e gestão integrada de Saúde, Segurança e Meio Ambiente
5) Exigência de trabalho em equipes interdisciplinares
Novas Tecnologias
Processo de Produção Atual tem gerado:
- aumento das situações de estresse com as novas tecnologias e
- Polivalência (em todos os lugares ao mesmo tempo)
