EPLE Flashcards

1
Q

Évaluations EPLE

A
  • Loi de 2019 pour une école de la confiance
  • crée par le CEE: conseil d’évaluation de l’Ecole
  • objectifs: amélioration
    • du service public
    • qualité des apprentissages
    • parcours de formation
    • bien être
  • méthodes:
    • forces et faiblesses des EPLE
    • marges de progrès et de manœuvres
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2
Q

Auto- évaluation de l’EPLE

A
  • mobilisation de tous les acteurs
    = profs, parents, élèves, collectivités…
  • comité de pilotage
  • 4 domaines: apprentissage / vie de l’élève / stratégie / environnement
    !!! à partir du contexte avec indicateurs
    = questionnaires, enquêtes…
  • rapport d’auto évaluation présenté en CA
  • transmis à collectivités + évaluateurs externes
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3
Q

Évaluation externe EPLE

A
  • cadre / inspecteur / CE
    1- préparation de la mission
    2- visite établissement
    3- rapport restitué sur site en CA pour échanges
    4- rapport définitif
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4
Q

Projet établissement

A
  • expression de l’autonomie de l’EPLE
  • obligatoire depuis 1989
  • exprime et fixe les choix péda et la pol éducative
  • adossé au projet acad, objectifs nationaux
  • 3 à 5 ans

1- diagnostic partagé
APAE / IVAL / auto évaluation / eval ext
par la communauté éducative
👉 démarche collégiale

2- mise en œuvre
calendrier / comité de suivi / comm

3- contenu
organisation pédagogie / 4 parcours
pol doc / num / liaison / comm

4- évaluation
bilan d’étape / mesurer les effets

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5
Q

Dates du CA

A
  • oct: CA d’installation
  • nov: présentation du budget
  • janv: DGH
  • mars: compte financier
  • juillet: rapport de fonctionnement pédagogique
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6
Q

Compétences du CA

A
  • compétences décisionnelles:
    • adopte le RI, projet établissement
    • adopte le budget et compte financier
    • valide le DGH
    • approuve les voyages avec nuitée
    • valide l’organisation pédagogique
  • compétences consultatives
    • choix des manuels
    • IMP
    • utilisation des locaux
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7
Q

Composition CA

A
  • 1/3 membres de droit
    CE / adjoint / gestionnaire / CPE
    Représentant de commune / coll
    2 pers qualifiées
  • 1/3 représentants personnel
  • 1/3 représentants usagers
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8
Q

Définition budget

A

Budget = acte qui prévoit et autorise les recettes et les dépenses de l’EPLE
sur une année civile

CE= ordonnateur / pv de décision
Prépare, présente, exécute le budget

Gestionnaire: seconde le CE
Analyse et suivi des dépenses

Agent comptable: procède aux opérations d’encaissement et décaissement
!!! Principe de séparation et d’indépendance

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9
Q

Ressources de l’EPLE

A
  • dotation globale de fonctionnement
    = effectifs + type filières + viabilisation
  • ressources propres= TA + location…
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10
Q

Architecture budget

A

Section de fonctionnement
= services généraux + spéciaux
Alo+ VE+ AP Bourse + Srh

Section de capital
= opération de kal / investissement
ex: voiture

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11
Q

Calendrier budget

A
  • octobre: la collectivité notifie la subvention globale de fonctionnement
    part péda: effectif / filière
    part viabilisation
    part frais de structure (contrats alarme
    !!! Prévisionnel
  • novembre
    budget présenté en CA pour année civile à venir
    Alo: basée sur N-1
    AP: informer les équipes sur les contrats
  • avant 30 nov: budget voté en CA
    Transmis au rectorat / préfet / coll
    30 j pour se prononcer
    !!! Budget réaliste, équilibré mais rejeté
    pour signaler le mécontentement
    > règlement conjoint: budget validé en l’état
  • budget modifié par DBM
    décision budgétaire modificative
  • mars: compte financier
    présentation du résultat de l’exercice
    par agent comptable
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12
Q

Principes du budget

A

5 principes
- universalité: décrit l’intégralité des charges
- annualité: une année civile
- spécialité: 1 crédit affecté à 1 service
- équilibre: recettes couvrant dépenses
- sincérité: budget réel, pas de majoration ou minoration

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13
Q

Contrat d’objectifs

A

Préparation du contrat d’objectifs :
 Élaboration en cohérence avec le projet d’établissement
 Démarche d’auto évaluation, préparation avec le conseil pédagogique, le directeur de CIO et en relation avec les corps d’inspection
 Présentation à l’autorité académique au cours d’un dialogue de proximité : 3 objectifs simples, spécifiques à l’établissement, réalistes, s’appuyant sur des indicateurs mesurables et stables.
 Formalisation du contrat
 Validation du contrat par l’autorité académique
 Transmission préalable à la collectivité territoriale de rattachement pour information un mois avant la présentation au CA
 Le conseil d’administration de l’EPLE se prononce sur le contrat d’objectifs conclu entre l’établissement, l’autorité académique et, lorsqu’elle souhaite y être partie, la collectivité territoriale de rattachement
Mise en œuvre Évaluation du contrat :
 Bilans d’étapes annuels lors des dialogues de gestion et de performance
 Présentation de l’état d’avancement lors du rapport sur le fonctionnement pédagogique
présenté au conseil d’administration de l’EPLE (projet établissement)
 Auto évaluation ou évaluation externe au terme du contr

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14
Q

Projet établissement
Jean Macé

A

1- ouverture artistique et culturelle
👉 pass culture

2- orientation et parcours
👉 stage en LGT
👉 «« LP

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