Economie de la firme Flashcards
Qu’est ce qu’une organisation ?
L’organisation est un groupe finalisé avec un objectif différent de l’objectif de ses différents membres (plus ou moins compatible) et c’est cette différence qui fait le principale problème des organisations
L’organisation comme réponse au problème de l’action collective : Chester Barnard, il existe un objectif qui ne peut être atteint qu’à travers une organisation donc des individus avec des objectifs différents vont se coordonner pour répondre à cet objectif
Qu’est ce sont les mécanismes de coordination ?
Des dispositifs garantissant plus ou moins le fonctionnement et la résolution du problème de l’action collective. Ne sont pas nécessairement excluantes entre elles et peuvent être conjuguer
- Ajustement mutuel : personnes qui agissent en coopérant et communiquant entre elles (pour les petites organisations)
- Hiérarchie : structure plus ou moins élaborée d’autorité, spécialisation entre ceux avec fonction de commandement et d’autres d’exécution (H.Fayol dit qu’à partir de 7 personnes obligation de passer de l’ajustement mutuel a la hiérarchie)
- Compétences : organisation constituée de compétences différentes complémentaires (ex : opération chirurgicale)
Quel âge a l’entreprise sous sa forme moderne ?
150 ans
Quels sont des exemples possible de problème de coopération ?
- En Chine d’époque Han, transport par canaux avec des gens qui tirent, l’objectif est d’arriver plus vite mais individuellement on est incité à faire semblant (fouetteur)
- Pas de surveillant dans les examens des académies militaires US mais celui qui triche est viré et aussi celui qui ne l’a pas dénoncé. Il n’y a donc quasiment pas de tricherie.
Que peut on dire au sujet des compagnies à charte royale ?
Sous Louis 14, le gouvernement français c’est 20 personnes donc pour administrer → compagnies à charte royaleon confère à une organisation un monopole sur le commerce avec une certaine zone
- Ventes de parts, responsabilité limités : investissement dans une structure → responsable des pertes à hauteur de l’investissement
- Publiques ou privées
- Activité commerciale, piraterie, militaire : compagnies organisant le commerce triangulaire
- Bulles financières : la compagnie du mississippi, la banqueroute de Law et la compagnie des mers du sud sont à l’origine des premières bulles financières avec deux grandes faillites liées à des bulles spéculatives.
Qu’est ce que la société par actions ?
- Grands besoins en K
- Responsabilitée limitée : pire qui puisse arriver, l’action passe à 0, l’actionnaire n’est pas responsable des dettes
- Actionnariat dispersé : vend ses actions auprès du public
- Information publique : contrainte d’information auprès de ses actionnaires (qui ne participe pas eux mêmes aux activités)
- Sociétés cotés : sert à financer de grandes entreprises sur le modèle de la start up
La société par actions créer l’idée que les entrepreneurs partent de “pas grand choses” et deviennent milliardaires
A quoi les actionnaires ont-ils droit ?
Les actionnaires ont un droit au bénéfice (dividendes), au vote à l’AG, à l’information ainsi qu’ à l’actif net
L’AG des actionnaires vote pour
- Approuver les comptes
- Nommer le conseil d’administration (lequel nomme le Président Directeur Général)
Qu’est ce que l’INSEE fait au milieu des années 30 concernant sa découpe de la société ?
Fait disparaître la CSP rentier et fait apparaître la CSP cadre
Ceci est symbolique du fait qu’on passe d’entreprises dirigées par des actionnaires à une société dirigée en pratique par des cadres.
En quoi connait on un changement d’environnement après les années 80 ?
- Emergence de la silicon valley
- Mondialisation → concurrence beaucoup plus importante
- Financiarisation → entreprise brutalement restructuré sous des angles financiers
Quel est la différence entre un actif tangible et un actif intangible ?
- Actifs intangibles : actifs financiers, propriété intellectuels, compétence interne
- Actifs tangibles : terrain, matériel, locaux
En 1996, c’est la première fois que lorsque que l’on regarde les actifs d’une entreprise, les actifs intangibles sont supérieurs aux actifs tangibles au niveau mondial
Quelles sont les conséquences de la montée du capitalisme sans capital ?
- Montée des actifs intangibles
- Marché des capitaux comme mécanisme de distribution des revenus : marché de répartition du pouvoir dans les entreprises et c’est aussi un mécanisme de sortie. La mise sur le marché de l’entreprise c’est le moment où ceux qui ont mis du capital au départ vont avoir un retour sur investissement ce n’est plus l’occasion de se financer comme avant.
Selon Smith, quels sont les avantages de la division du travail ?
Au sein de l’entreprise :
- élimine le temps perdu entre activités
- accroissement de productivité
- meilleure organisation
Limite à ces gains d’efficacité : taille du marché, pas exprimée explicitement dans son livre
Qu’est ce que Smith pense des entrepreneurs ?
Il est pessimiste → chacun veut profiter d’un éventuel avantage (entreprise collective mise en péril)
L’entreprise est poussée à agir dans l’intérêt général par le mécanisme de main invisible mais cela ne va pas de soi
→ la concurrence ne va pas de soi, l’aspiration naturelle des entrepreneurs c’est de se mettre d’accord (un peu comme les cartels) et donc d’aller contre le « public ». Smith par là n’a pas un discours pro entrepreneur
Qu’est ce que Smith pense des sociétés anonymes de grandes tailles ?
Il est hostile aux entreprises de grosses tailles avec des actionnaires à responsabilité limitée.
Il voyait les sociétés coloniales, la compagnies des indes orientales, pour lui, inefficace. Il favorise la petite entreprise dans laquelle l’entrepreneur est directement responsable plutôt que des investisseurs qui veulent juste récupérer des dividendes (pas de question de biens collectifs)
Qu’est ce que l’exploitation au sens marxiste ?
Extraction de plus values (profit capté par le capitaliste)
- Ce que le capitaliste touche : valeur du L du salarié
- Ce que le salarié touche : salaire de subsistance
- Différence entre les deux : exploitation
