Duurzaam ondernemen Flashcards

1
Q

Bedrijfsmissie

A

Er zijn bedrijven die duurzame ontwikkeling in hun diepste wezen hebben, in de reden waarom ze bestaan, hun missie.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Dow Jones Sustainability Index

A

De Dow Jones Index is voornaamste beursgraadmeter van de aandelenkoersen, die aandacht aan de mvo bezig besteedt. Op de DJSI komen alleen multinationale bedrijven die duidelijk maatschappelijk verantwoord opereren. In 2018 zijn 3 Nederlandse bedrijven aangewezen als ‘industry leader’: Signify (elektrische componenten), Unilever (persoonlijke producten) en DSM (chemie). Opname in de index draagt bij aan een goede bedrijfsreputatie. Plotselinge verwijdering doet het omgekeerde.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

mvo

A

Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO), duurzaam ondernemen of maatschappelijk ondernemen is een vorm van ondernemen gericht op economische prestaties (profit), met respect voor de sociale kant (people), binnen de ecologische randvoorwaarden (planet): de triple-P-benadering. De Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) heeft aanbevelingen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen opgesteld, de zogenaamde OESO-richtlijnen. Deze richtlijnen maken duidelijk wat overheden van het gedrag van bedrijven verwachten. Tegenwoordig zijn de Sustainable Development Goals (Duurzameontwikkelingsdoelstellingen) van de Verenigde Naties voor veel ondernemingen leidend in hun (duurzaamheids)verslaggeving.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Piramide van Maslow

A

Een bekend model voor de beschrijving van motieven van individuele mensen, ook goed bruikbaar voor bedrijven.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Shareholder value

A

Zolang de aandeelhouders (shareholders) jaarlijks een leuke winst op hun aandelen ontvangen, zijn ze tevreden.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Stakeholder value

A

In de snel opkomende mvo-opvatting treedt er een paradigmaverschuiving op, die bekend staat als van shareholder naar stakeholder. Een bedrijf heeft een stakeholder value, als het niet alleen voor de aandeelhouders iets oplevert, maar ook voor de belanghebbenden.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Verantwoording

A

Het nemen van verantwoordelijkheid, maar ook het afgerekend worden daarop.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Global Reporting Initiative

A

GRI. Een internationale organisatie voor standaardisatie van mvo-rapportering.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Transparantie

A

Het openbaar maken van interne informatie door bedrijven (doorzichtigheid).

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Environmental, Social and Governance

A

ESG. Driedeling die nauw verwant is aan de Triple P. Ze vormen de drie belangrijkste criteria die gebruikt worden om de duurzaamheid en de ethische weerslag van een investering in een bedrijf of in een economisch veld te meten. Zo vormen ze een meetbare verantwoorde investering.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Code Tabaksblat

A

In Nederland betsat het sinds 2004, ook wel ‘Corporate Governance Code’. Aan deze code dienen alle beursgenoteerde bedrijven zich te houden, en dat wordt gecontroleerd.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Caux Round Table

A

CRT. De Caux Round Table is een internationale organisatie van senior business executives die ethisch zakendoen wil bevorderen.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Moreel kapitalisme

A

‘moral capitalism’, of beter: ‘ethisch kapitalisme’

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Kyosei

A

Een Japanse term die staat voor: samen leven en werken voor het algemeen welzijn, zodat gedeelde voorspoed kan bestaan tegelijk met gezonde en eerlijke concurrentie.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Menselijke waardigheid

A

De onschendbaarheid en de waarde van ieder persoon is een doel op zich, en niet een middel voor de vervulling van de behoeften van anderen.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Duurzaam productontwerp

A

Je ontwerpt als fabrikant in feite niet een product, maar een levensloop van een product.

17
Q

Rugzakmodel

A

De hele voorgeschiedenis van een product, wordt de rugzak van zo’n product genoemd. Het idee erachter is dat iemand niet alleen dat product vasthoudt, maar in wezen ook een voorraad grondstoffen optild, een flinke hoeveelheid fabricageprocessen en transport, en dus ook aardolie, aardgas, menselijke inspanning, lozing van gassen in de atmosfeer en van vloeistoffen in rivieren en oceanen, etc.

18
Q

Levenscyclusanalyse

A

LCA. Technisch en milieu georiënteerde methode. Daarbij wordt geprobeerd om de gevolgen van een bepaald productgebruik volledig te berekenen: de uitputting van voorraden, de schade aan de natuur, de invloed op het broeikasgaseffect, enz.

19
Q

Levenscyclus

A

Product: winning grondstoffen, productieproces, gebruik door consument, fase waarin het product wordt gerecycled of in delen wordt hergebruikt of weggegooid.

20
Q

Ecopunten

A

Puntensysteem

21
Q

Eco-indicator

A

Berekeningsmethode die helpt bij het toewijzen van ecopunten.

22
Q

Life Cycle Cost Analysis

A

LCCA. Economische methode. Samen met Whole Life Costing (WLC) berekenen ze de totale kostprijs van een product, inclusief de kosten van onderhoud en reparatie en die van verwijdering, sloop, hergebruik, recycling of stort.

23
Q

Integrale gezondheidszorg

A

‘integrative medicine’: is erop gericht om alle facetten van de zorg, zowel de medische als de psychosociale, op elkaar af te stemmen.

24
Q

Life long learning

A

Het onderwijsequivalent van het integraal ketenbeheer van de productiebedrijven.

25
Q

Herdefiniëren van de bedrijfsmissie

A

Bijv: van copying company naar document company. Is voor veel mensen moeilijk, zo niet onmogelijk. Het vraagt lenigheid van geest, het vraagt om het loslaten van gekoesterde gedachten en gevoelens, om het vermogen om buiten bekende kaders te denken. En om lef, om grote onzekerheden aan te kunnen. Bedrijven - en zelfs hele branches - die daar niet in slagen, lopen het risico dat ze verdwijnen.

26
Q

FFEA

A

Future-Focused Entrepeneurship Assessment (door Roorda zelf). Is een assessmentmethode voor toekomstgericht ondernemen. Volgens FFEA vertonen organisaties (commerciële bedrijven, ngo’s, zorg-, onderwijs- en overheidsinstellingen) de neiging om overwegen te denken en werken vanuit een van de volgende vier perspectieven: nijver, doelgericht, systemisch en holistisch.

27
Q

Toekomstbestendigheid

A

Heeft alles te maken met het zorgen dat de organisatie om kan gaan met alle veranderingen die toekomst gaat brengen. Veranderingen in de klantvraag, verandering door de technologische revolutie of verandering van de arbeidsmarkt door vergrijzing en nieuwe generaties.

28
Q

Fijnstof

A

Wordt met name door industrie, verkeer en landbouw in de atmosfeer gebracht en vormt een lelijke bedreiging voor de volksgezondheid. En ook schadelijk voor de economie, onder meer doordat in een aantal landen investeringen in wegen en gebouwen wettelijk verboden zijn in gebieden met een te hoge concentratie aerosolen (fijnstofdeeltjes).

29
Q

Onafweegbaar

A

Een afweging moeten maken tussen heel ongelijksoortige belangen, tussen zaken die eigenlijk niet te vergelijken zijn.

30
Q

RESFIA+D-model

A

Hierin zijn competenties samengevat die een goede professional nodig heeft om maatschappelijk verantwoord te werken en waardevolle bijdragen te leveren aan duurzame ontwikkeling. Het bestaat uit zes algemene duurzaamheidscompetenties (R tot en met A). Naast deze algemene competenties is het mogelijk om per afzonderlijke discipline competenties voor duurzame ontwikkeling te onderscheiden: daar is de +D voor.

31
Q

Eed van Hippocrates

A

Bij studenten die afstuderen in een medicijnenstudie is al jarenlang het besef aanwezig dat ze als professional een ingrijpende invloed gaan uitoefenen op het leven van mensen. Daarom moeten ze bij hun diploma-uitreiking de Eed van Hippocrates afleggen, dat is een plechtige belofte.