Direcció empresarial (B2) Flashcards
Quina és la funció clau de la direcció empresarial?
La direcció empresarial és responsable de prendre decisions estratègiques i optimitzar recursos per assolir els objectius de l’empresa.
Quins són els principals aspectes de la direcció empresarial?
Anàlisi de decisions estratègiques, planificació, gestió, presa de decisions, i optimització d’activitats, recursos i associacions.
Quina és la funció de la planificació en la direcció empresarial?
La planificació consisteix a definir els objectius de l’empresa a llarg, mitjà i curt termini, establint estratègies per assolir-los.
Quina és la funció de la gestió en la direcció empresarial?
La gestió coordina i administra els recursos de l’empresa de manera eficient, assignant tasques, supervisant el treball i motivant els empleats.
Què implica la presa de decisions en la direcció empresarial?
La presa de decisions és un procés continu on es tria la millor alternativa entre diverses opcions, amb decisions estratègiques, tàctiques i operatives.
Què implica l’optimització a la direcció empresarial?
L’optimització millora contínuament els processos i recursos per maximitzar l’eficiència i la productivitat, incloent la gestió de la cadena de subministrament i aliances estratègiques.
Quina és una característica de l’estructura lineal o jeràrquica?
L’estructura lineal té una cadena d’autoritat directa, simple i clara, però pot ser rígida i lenta en la presa de decisions.
Què caracteritza l’estructura funcional d’una organització?
L’estructura funcional divideix l’organització en departaments segons funcions específiques, amb una cadena de comandament pròpia en cada departament.
Què és el model Teal en una organització?
El model Teal promou l’autogestió, la plenitud i el propòsit evolutiu, amb decisions preses per consens i un alt grau d’autonomia dels empleats.
Quines són les funcions clau del procés de direcció empresarial?
Les funcions clau són planificació, organització, gestió i control.
Quins són els estils de lideratge empresarial?
Lideratge democràtic, autocràtic i liberal, cadascun amb avantatges i desavantatges segons el context i les necessitats de l’organització.
Quines són les característiques del lideratge democràtic?
El líder fomenta la participació dels empleats en la presa de decisions, augmentant la motivació i el compromís, però pot ser menys eficient en situacions que requereixen decisions ràpides.
Quines són les característiques del lideratge autocràtic?
El líder pren decisions unilaterals, el que permet decisions ràpides i claredat, però pot generar desmotivació i manca de compromís entre els empleats.
Quines són les característiques del lideratge liberal?
El líder dóna poca direcció i permet als empleats prendre decisions, fomentant la creativitat i autonomia, però pot resultar en falta de coordinació i objectius no clars.
