Cours 9 Flashcards
Quelle est la définition générale de la validité?
La validité est le degré avec lequel un test mesure ce qu’il prétend mesurer, et cela seulement!
Pourquoi est-il nécessaire de procéder au processus de validation?
Plusieurs instruments de mesure ne permettent pas d’observer directement le concept qu’on cherche étudier; alors, il est nécessaire de procéder au processus de validation!
Vrai ou faux. La validité concerne l’instrument de mesure lui-même.
Faux.
La validité ne concerne pas l’instrument de mesure lui-même (alors, ce n’est pas l’instrument que c’est valide), mais plutôt l’interprétation des résultats associés aux items et le contexte de son utilisation (clientèle et conditions générales)
Le processus de validation est une façon de déterminer _____________ qu’on peut avoir, en s’appuyant _______________
Le niveau de certitude
Aux indices obtenus
Explique comment la validité concerne le contexte d’utilisation de l’instrument de mesure (clientèle et conditions en générales)
- On doit dire qu’on a démontré de preuves de validité avec telle clientèle et avec telles conditions. La validité d’un instrument psychométrique est liée au contexte dans lequel le processus de l’accumulation de preuves a été effectué.
- L’évaluation de la validité est un processus continu d’accumulation de «preuves» ou «d’évidences».
Vrai ou faux. Il faut arrêter de considérer le nom du test comme une « preuve » ou « évidence » de ce que le test mesure.
Vrai
Comment les indices de validité peuvent être présentés?
Un test n’est jamais valide à 100%; la validité n’est pas une affaire de «tout ou rien» (valide ou pas valide), mais plutôt une question de «degré», selon les indices de validité vérifiés.
Vrai ou faux. Il existe de multiples méthodes statistiques (et quelques-uns non strictement statistiques) pour étudier le degré de validité des instruments psychométriques (psychologiques).
Vrai.
Qu’est-ce que les Standards (2014) commence à exiger en ce qui concerne les preuves (évidences)?
«cinq sources de preuves» (p.11)
des preuves de validité basées sur : (a) le contenu du test, (b) les processus de réponse, (c) la structure interne, (d) les relations avec d’autres variables et, (e) les conséquences du test.
Quelles sont les deux sources de preuve fondamentales?
- Indices de contenu ;
- Indices de structure interne [construit, conceptuelle, théorique]
Qu’est-ce que la validité d’un instrument selon Standards (2014)?
Degré de correspondance des évidences et de la théorie à l’interprétation prévue des résultats des tests
Théorie et évidences –> Élaboration d’un test –> Administration et analyses des résultats –> Interprétation des résultats –> Est-ce que les résultats sont valides? –> Théorie et évidences
Quelles conclusions nous pouvons tirer si les résultats sont valides ou si le degré de validité est insatisfaisant?
OUI, les résultats sont valides : L’interprétation des résultats correspond à la théorie et aux évidences selon un DEGRÉ satisfaisant
DEGRÉ insatisfaisant? Pourquoi? :
On suppose que la théorie et les évidences sont bonnes…
Problèmes? Élaboration du test et études de validité du test
entre autres, étude de la validité de contenu
Qu’est-ce que le contenu d’un test?
Le contenu d’un test consiste en tous les éléments qui constituent le test (items, stimuli, consignes, format des items, etc.)
Comment le contenu d’un test influence la validité des résultats?
Toutes ces composantes (du contenu) influencent les résultats et donc, l’interprétation du test et sa validité.
D’ici, la validité de contenu du test contribue aux évidences de validité des résultats.
Que détermine la finalité du test?
La finalité du test détermine le contenu de la mesure (DeVellis & Thorpe, 2021)