cours 7:AAC EN MILIEU SCOLAIRE Flashcards
CARACTÉRISTIQUES DES TSA RENDANT LA SCOLARISATION COMPLEXE
- Grande variété des niveaux d’atteinte chez les TSA
- Adhésion parentale à diverses approches
- L’intensité des services requis et le niveau de dépenses financières associées
- L’identification rapide des TSA
AVANTAGES DU MILIEU SCOLAIRE
- Opportunités d’apprentissage en contexte naturel
- Opportunités sociales (interaction avec pairs)
- Apprentissage par observation
- Enseignement de groupe (écoute de groupe, apprentissage coopératif, apprendre les règles et la routine scolaire)
APPRENTISSAGE EN CONTEXTE NATUREL
UCLA Young Autism Project :
• Ecole fait partie du milieu naturel impliqué dans l’intervention lors de l’implantation du niveau avancé du curriculum (5 ans)
• Habiletés essentielles à cibler: cercle du matin, arts et la récréation.
• Partie des bénéfices rapportées par le modèle attribuable au succès de l’intégration et de la programmation systématique fait en classe
programmation systématique fait en classe.
OPPORTUNITÉS SOCIALES
- Endroit privilégié pour développer les amitiés
- Enfants facilement identifiables, motivés à interragir
- Milieu où les parents se rencontrent, facilite l’accès aux play dates
- Moments ciblés par l’intervention: pause, toilette, récréation et dîner.
APPRENTISSAGE PAR OBSERVATION
- Habiletés ciblées: réponse aux pairs, initier un commentaire aux pairs, comprendre les goûts et désintérêts des autres, tour de rôle et suivre les intérêts de l’autre dans le but qu’ils suivent les miens.
- Observer les autres peut être travaillée directement, en regardant la TV et en écoutant une conversation.
- Apprendre information par suites causales
- Habileté centrale chez les enfants à meilleur résultat (best outcome)
APPRENTISSAGE DE GROUPE
- Vient après l’apprentissage par observation
- Commence par 2 enfants puis augmente graduellement jusqu’à 20
- Habiletés développées: comportement d’écoute, apprentissage par observation et ouverture au groupe
MODÈLE D’IMPLANTATION D’UNE CLASSE ABA
- Inspiré des modèles en établissement
- Expérience clinique basée à Knox County School à Knoxville, Tennessee en 2004
- Supervision clinique par Ron Leaf existante encore 3 à 4 fois l’an
- Elements essentiels pour marquer la distinction de l’école: uniforme, philosophie béhaviorale claire et vision globale pour un succès.
COMPOSANTES DU MODÈLE
1-Formation du personnel
2-Supervision clinique dans leur application directe
3-Modeling en classe
4-Formation interne
5-Consultation ponctuelle
6-Evaluation
• Doit avoir une entente sur l’établissement d’une philosophie d’éducation pour l’autisme et une programmation spécifique
• Tout le personnel accepte que l’éducation basée sur les principes de l’ABA est la pratique basée sur les données probantes
• Le développement d’un continuum éducatif du préscolaire au secondaire
• Constance dans ce continuum
• Acceptation de la formation intensive du personnel
SUPERVISION CLINIQUE
1-Formation initiale: 2-3 jours format conférence -revoit le spectrum de l’autisme, les théries et philosophioes sous-jacentes à l’ABA, procédures et techniques de bases.
• Sert aussi de dépistage des gens qui feront partie du projet (classe par intérêts et compatibilité avec l’ABA) 2-Formation pratique: 5 jours, supervision de la pratique
• Poursuit le dépistage par habiletés techniques 3-Formation avancée: 1 à 2 jours, mélange de théorie et pratique, présentent techniques avancées et enjeux fréquents
DÉMONSTRATION CLINIQUE
• Enseignants et éducateurs observent l’application dans une classe avant de retourner dans la leur
Objectifs:
• Donné une qualité d’éducation aux enfants TSA
• Obtenir une compréhension globale de la classe
• Former dans l’application directe
FORMATION INTERNE
- Professeurs sont sélectionnés pour implanter le modèle
- 1 semaine de préparation à la formation dans la classe
- Offre information, prépare la formation pour la classe, assiste l’évaluation et la sélection des objectifs, établit les liens avec le milieu
- 1 à 4 semaines de formation dans la classe pour soutenir le professeur et l’éducateur
- Suivi à moyen et long terme ensuite
CONSULTATION PONCTUELLE
- 1 journée de formation et suivi durant 2 à 4 fois par mois
- Assistance sur l’établissement des programmes de gestion du comportement, sur le curriculum, l’horaire, l’organisation de la classe et la prise des données
- Effort pour transférer ses connaissances aux autres membres des classe
ÉVALUATION
- Etablissement d’un protocole d’évaluation formelle
- Cible les habiletés des enfants, mesure leurs progrès
- Evalue l’environnement de la classe et le modèle de formation
- Inclut un programme de gestion des comportements et un curriculum éducatif
CARACTÉRISTIQUES D’UNE BONNE CLASSE
- Utilisation de renforçateurs renforçants
- Utilisation de renforçateurs contingents
- Utilisation variée de renforçateurs
- Développement de nouveaux renforçateurs
RÔLE DU PROFESSEUR
- Offrir les stimuli discriminatifs
- Prévoir le contenu pédagogique et les activités d’enseignement
- Diriger les activités d’enseignement individuel et de groupe
- Fournir les renforcements de groupe