Cours 6 : Théorie du chaos (Bright et Pryor) Flashcards
Quel est le but de la théorie du chaos lié à la carrière de Bright et Pryor?
Appliquer l’idée de systèmes dynamiques complexes aux individus qui désirent développer leur carrière et aux contextes dans lesquels ce développement a lieu
Quels sont les principes généraux de la théorie du chaos de B et P
Les individus sont des systèmes dynamiques, complexes, non linéaires, uniques et déterminés en interaction avec un environnement comprenant des systèmes ayant des caractéristiques similaires.
=> Dynamique : les individus changent, évoluent
=> Complexes : référence à tous les facteurs qui influence les individus
=> Non-linéarité : non-prévisibles
=> Déterminés : individus ont des objectifs
Ces systèmes fonctionnent sous les influences du CHANGEMENT et de la CHANCE.
Quels sont les 4 concepts-clés de la théorie du chaos de B et P
- Complexité : influences multiples sur la vie des individus et leur prise de décision relative à la carrière
- Changement : à quel point les gens sont sensibles au changement
Selon la nature des changements :
=> changements prévisibles VS non-prévisibles
=> changements mineurs VS majeurs - Chance : l’impact des événements non planifiés sur la vie et la carrière des individus
- Construction : participation active des individus / pouvoir sur leur futur
Quelles sont les caractéristiques des systèmes dans la théorie du chaos de B et P?
Caractéristiques des systèmes = comment les systèmes (les individus) évoluent dans le monde complexe et en changement
- Attracteurs : créent des comportements vocationnels
- Fractales : tendances comportementales qui résultent des systèmes complexes
=> ex.: traits personnalité - Non-linéarité
=> effet papillon : changement mineur a un impact majeur; effet DISPROPORTIONNÉ du petit changement - Changement de phases : Transformation de la structure ou du fonctionnement des systèmes de façon graduelle ou soudaine
=> tout changement : ex.: changement d’attracteurs, transitions, accidents, etc.
Dans les caractéristiques des systèmes, quels sont les 4 types d’attracteurs?
A. Attracteur ponctuel : toutes décisions orientées vers objectif précis (ex.: atteindre médecine, étudier avec son ami, etc.)
B. Attracteur pendulaire :
=> tentative concilier deux rôles
=> vision dichotomique (ex.: psycho ou orientation)
C. Attracteur torique: contrôler complexité par planification, régulation et organisaiton
=> ex.: routine au travail
D. Attracteur étrange : planification (pour changements prévisibles) + adaptation (pour changement non-prévisibles)
Quelles sont les limites de la théorie du chaos ? (4)
- Besoin de plus de recherche sur certains aspects de la théorie (la chance)
- Capacité prédictive limitée (lien avec la chance)
- Comporte une certaine complexité et pourrait être plus précise
- Difficulté de vérification des hypothèses en lien avec la chance (pas mesurable)
*surtout 2 premières
Quel est le constat à propos des facteurs d’influence pris en considération dans la théorie du chaos?
Couvre plusieurs facteurs
Couvre facteurs souvent négligés (chance + médias) IMPORTANT
Quel est le constat de recherche de la théorie du chaos?
Bon appui empirique, MAIS aspect de la chance doit être davantage étudié (ex.: mesurer impact non-planifié VS planifié)
OU
Appui empirique partiel à cause de l’aspect chance
Quel est le constat d’application de la théorie du chaos?
Plusieurs applications concrètes / lien avec la pratique
Dans les applications de la théorie du chaos, quelle est la différence entre la perspective convergente et la perspective émergente?
1.Perspective convergente : accent sur ce qui est probable, stable, mesurable, informatif
=> Ex. : taux de placement, résultats de tests, notes
=> Ex. : analyser options, comparer programmes, décision basée sur une analyse, etc.
2.Perspective émergente : accent sur l’inattendu, l’intuition, le potentiel, les possibilités
=> Ex. : narration, jeux, utiliser métaphore, spiritualité,
Quels sont les points forts de la théorie du chaos? (4)
- Constat facteur : Couvre facteurs souvent négligés (médias + chance)
- Constat application : Plusieurs applications concrètes
- Simple (en partie), cohérente et basée sur des faits observables
- Bonne capacité explicative (comment les gens fonctionnent dans un monde complexe / en changement)
*Appui empirique partiel (car manque au niveau de la chance)