Cours 6 (conférence)

Question 1

Quels sont les deux éléments liés au contexte de la nouvelle gestion publique? (2)

Answer 1

Déterminisme managérial
Perte d’autonomie

Question 2

Que vise la Loi sur le système correctionnel du Québec (2007)? (2)

Answer 2

• Améliorer l’évaluation du risque par collecte et partage d’information
• Favoriser la réinsertion par mobilisation des ressources de la communauté (redistribution des rôles pour les mesures de surveillance communautaire).

Question 3

Quels sont les 2 ethos de l’identité professionnelle?

Answer 3

• Ethos communautaire
• Ethos professionnel

Question 4

Quelle est la mission de l’ethos communautaire?

Answer 4

Aide, réinsertion sociale

Question 5

Quelles sont les valeurs de l’ethos communautaire?

Answer 5

Humanistes, liées à l’intervention

Question 6

Quelles sont les compétences de l’ethos communautaire?

Answer 6

Entregent, connaissances des ressources

Question 7

Quelle est la mission de l’ethos professionnel?

Answer 7

Gestion du risque, rayonnement

Question 8

Quelles sont les valeurs de l’ethos professionnel?

Answer 8

Professionnalisme, éthique, travail d’équipe

Question 9

Quelles sont les compétences de l’ethos professionnel?

Answer 9

Organisation, rigueur, rédaction

Question 10

Vrai ou faux: Chaque intervenant se base sur un seul des deux ethos?

Answer 10

Faux, tous les intervenants se basent sur les 2 ethos.

Question 11

La mobilisation des 2 ethos est variable selon plusieurs variables. Quelles sont ces variables?

Answer 11

• Préférences personnelles (dispositions propres à chaque intervenant)
• Tâches (rencontre vs. gestion de dossier)
• Client (mobilisé, honnête vs. réfractaire, secret)

Question 12

L’autonomie professionnelle comporte une définition générale centrée sur 3 aspects. Quels sont-ils?

Answer 12

• Liberté
• Confiance
• Compétence

Question 13

Quelles sont les 3 caractéristiques propres au intervenants communautaires?

Answer 13

• Autonomie communautaire
• Autonomie professionnelle
• Mandat légal

Question 14

Lors que la mise en application de l’autonomie professionnelle, quelles sont les contraintes macro? (3)

Answer 14

Cadre clair instauré par les services correctionnels:
- Limites nettes remarquées par les intervenants
- N’est pas remis en question
- Jugement clinique exercé à l’intérieur du cadre

Question 15

Lorsque la mise en application de l’autonomie professionnelle, quelles sont les contraintes micro? (3)

Answer 15

Relation entretenue avec le mandataire légal (agent de probation):
- Bonne relation avec l’agent de probation garante du respect du jugement clinique de l’intervenant communautaire
- Modulable par l’intervenant communautaire, qui a de bonnes capacités relationnels
- Demeure une préoccupation (observent les autres organisations)

Question 16

La responsabilité est variable selon l’ethos. Quelle est la responsabilité selon l’ethos communautaire, relation d’aide?

Answer 16

Responsabilité de moyens et non de fin (les intervenants fournissent les outils de réinsertion et c’est au client de se réinsérer).

Question 17

La responsabilité est variable selon l’ethos. Quelle est la responsabilité selon l’ethos professionnel, surveillance?

Answer 17

Noter les informations et les transmettre aux personnes ciblées (souvent les agents de probation).

= Plus grande responsabilité.

Question 18

Vrai ou faux: La responsabilité est plus marquée au niveau légal.

Answer 18

Vrai

Question 19

Quelles sont les 3 stratégies pour se détacher de la responsabilités?

Answer 19

• Partage d’information (discussions cliniques, appui des superviseurs et de l’agent de probation)
• Notes (tout noter permet de ne pas oublier d’informations et de s’en dégager)
• Rationalisation (faute du client)

Question 20

En cas de manque de temps, quelle est la priorité?

Answer 20

La gestion des dossiers, la vérification des conditions.

L’intervention devient donc sous-jacente.