Cours #5 : Couseling et littératie Flashcards

1
Q

L’alliance thérapeutique est de la responsabilité de qui ?

A

De l’audiologiste

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2
Q

Que permet l’alliance thérapeutique ?

A

D’établir une relation thérapeutique et faciliter l’adaptation à la déficience auditive en engageant les patients dans la prise en charge de leurs problèmes auditifs.

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3
Q

V ou F : La surdité est une condition chronique ?

A

Vrai

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4
Q

Quelles sont les démarches (5) dans l’alliance thérapeutique ?

A

-Évaluation
-Plan d’intervention
-Interventions/moyens pour atteindre les objectifs ciblés au PI
-Révision du PI
-Fin des interventions

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5
Q

Qu’évaluons-nous dans l’étape évaluation de l’alliance thérapeutique ?

A

Besoins sur le plan auditif.

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6
Q

À l’aide de quels tests peut-on évaluer les besoins ?

A

Questionnaires d’auto-évaluation
Test complémentaires

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7
Q

Qu’est-ce que le counseling ?

A

Moyen pour arriver à un but

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8
Q

Le counseling est un _______ professionnel visant à aider les personnes à mieux comprendre et à mieux ________ avec leur condition auditive et les divers aspects qui y sont associés.

A

Service
Composer

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9
Q

V ou F : Nous faisons rarement du counseling ?

A

Faux, toujours

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10
Q

Pourquoi le counseling est important/quelles sont ses raisons d’être ?

A

 Mieux comprendre
 Réduire le niveau de stress ou d’anxiété
 Développer des stratégies compensatoires efficaces
 Utiliser des moyens environnementaux adaptés
 Accepter

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11
Q

Qu’est-ce qu’on cherche à faire avec le counseling ?

A

Augmenter estime de la personne,
Augmenter capacité de changements
Encourager l’espoir…

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12
Q

V ou F : Il y a deux types de counseling ?

A

Vrai : Informationnel (éducationnel) et adaptation personnelle

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13
Q

Le counseling informationnel sert à fournir de l’information sur quoi (5) ?

A

 La surdité
 Ses impacts
 Les moyens pouvant aider (techniques,
humains et environnementaux)
 Les interventions possibles
 Les ressources disponibles

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14
Q

Pourquoi on fait du counseling informationnel ?

A

On veut augmenter les apprentissages pour que la personne développe des changements.

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15
Q

Le counseling informationnel est adapté à la personne, mais comment ?

A

 Personnalité
 État émotionnel
 État de santé
 Cheminement (ex.: stades de changement)
 Attentes
 Niveaudelangage
 Culture

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16
Q

V ou F : Nous sommes toujours en train de changer ?

A

Vrai

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17
Q

Nomme-moi les stades du changement

A

Précontemplation, contemplation, préparation, action, maintien, rechute

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18
Q

Donne-moi des exemples concrets en audiologie de counseling informationnel

A

 Fonctionnement du système auditif
 Origine et nature de la perte auditive
 Résultats détaillés de l’évaluation audiométrique
 Effets de la surdité sur la compréhension et la communication (en lien avec les difficultés rapportées)
 Facteurs qui peuvent faciliter ou nuire à l’écoute et la compréhension
 Avantages et limites des aides auditives…

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19
Q

Dans un contexte médical, les personnes oublieraient entre __% et __% des informations transmises toute de suite après les avoir entendues

A

40 et 80
donc important de mettre en place des stratégies

20
Q

Que pourrait être des stratégies facilitatrices ?

A
  • Annoncer le sujet
  • Utiliser un langage adapté et accessible
  • Donner des exemples concrets
  • Utiliser du matériel graphique (images, dessins, etc.)
  • Souligner et rappeler les éléments importants
  • Limiter la quantité d’informations à l’essentiel
  • Adapter au contexte de vie de la personne
  • Impliquer l’entourage
21
Q

V ou F : Quand on donne un exemple concret, il y a plus de chances que ça touche un aspect émotionnel associé au patient et il a plus de chances que l’information soit retenue ?

22
Q

Qu’est-ce que le counseling d’adaptation personnelle ?

A

C’est un cadre de relation d’aide pour aider les personnes à modifier des
attitudes ou comportements inadaptés

23
Q

Kodman a identifié 3 traits nécessaires chez le thérapeute pour arriver au succès dans le counseling d’adaptation personnelle, que sont-ils ?

A

Empathie juste, authenticité et regard positif inconditionnel

24
Q

Qu’est-ce que l’empathie juste ?

A

 Compréhension adéquate et juste des émotions sous-jacentes aux affirmations et commentaires des personnes
 Réactions qui démontrent que les émotions ont été observées, sont considérées et sont respectées

25
Qu'est-ce que l'authenticité ?
 Attitude détendue et bienveillante  Respect des idées et suggestions des personnes  Habileté à accepter la critique  Communiquer avec la personne de manière à se faire comprendre d’elle (langage adapté, littératie)
26
Qu'est-ce que le regard positif inconditionnel ?
 Accepter les personnes telle qu’elles sont (attitude, personnalité, statut social, cheminement, réactions, etc.)  Croire aux propres capacités de changement des personnes, que celles-ci possèdent les ressources nécessaires pour surmonter leurs problèmes de compréhension ou de communication NON-JUGEMENT
27
V ou F : On ne peut pas développer nos habiletés professionnelles ?
Faux, on peut
28
Nomme-moi des habiletés professionnelles
Empathie, ouverture, respect,
29
Que serait des facteurs influençants pour contribuer à acquérir un regard positif inconditonnel ?
Facteurs influençant  Motivation  Sentiment d’efficacité personnelle  Capacité de résilience  Relation thérapeutique  Entourage ...
30
Que permet la boite ?
Faciliter une prise de décision
31
Avec qui peut être utilisée la boite ? À quel stade est-elle associé ?
Peut être utilisée avec les personnes qui reconnaissent peu d’importance au changement souhaité (ex. : stade de contemplation)
32
Sentiment d’efficacité personnelle est associé à la boite ou à la ligne ?
La ligne
33
Quelles sont les deux choses que la ligne permet d'évaluer ?
 Évaluation de l’importance subjective accordée au problème ou au changement nécessaire  Évaluation de la croyance en ses capacités de changement
34
Pour qui est destiné la ligne ?
Pour la personne elle-même et son entourage
35
V ou F : Le counseling augmente la connaissance des personnes envers les aspects touchant leur surdité ?
Vrai
36
V ou F : Le counseling augmente les capacités des personnes à utiliser des stratégies compensatoires efficaces
Vrai
37
V ou F : Le counseling augmente la quantité de difficultés auditives perçues par les personnes présentant une surdité ?
Faux, réduit
38
Qu'est-ce que la littératie en santé ?
Capacité d’une personne à reconnaître son besoin d’information, à obtenir cette information et à l’utiliser pour prendre des décisions éclairées sur sa santé.
39
Il y a combien de niveaux de littératie ?
Environ 5
40
Pour l'intervenant ou l'institution, qu'est-ce que la littératie ?
 Fournir une information accessible à l’usager ou au public visé, ajuster ses exigences de compétence à l’égard des personnes qu’ils ont pour mission de servir.
41
Quelle question on se pose au niveau de la littératie en santé AVANT la rencontre comme intervenant ?
J’assume la variabilité de la littératie de ma clientèle, je lis le dossier, je consulte mes collègues, etc.
42
Quelle question on se pose au niveau de la littératie en santé PENDANT la rencontre comme intervenant ?
 J’écoute et j’observe ce que vit la personne.  Je recherche les préférences de la personne pour communiquer et recevoir l’information.  Je réduis les obstacles et j’augmente la clarté de mon message.
43
Quelle question on se pose au niveau de la littératie en santé APRÈS la rencontre comme intervenant ?
 Je vérifie mon impact par des questions ouvertes.
44
Quelles sont les 3 fonctions de la littératie ?
 Augmente les probabilités que le message soit compris  Favorise la mobilisation  Donne la chance à la personne d’adhérer à un traitement avec le plus de clarté possible
45