Cours 4 Flashcards

1
Q

Quelles sont les 3 conceptions générales du vieillissement ?

A

● Vieillissement pathologique
Processus de déclin accompagné de polypathologies sur les plans physique et/ou mental. Maladies invalidantes.
● Vieillissement normal
Processus de déclin physiologique lié à l’âge de certaines fonctions, mais sans maladie invalidante. Fragilité physique. Fonctionne bien, mais haut risque de maladie et d’incapacités
● Vieillissement « réussi »
Haut niveau de fonctionnement avec maintien ou une atteinte modérée des capacités permettant un développement optimal et continu de l’individu sur les plans social et Ψ. Dépassement de soi. (continuer de vivre intensément, nouvelle job, faire de la politique, engagement social, bénévolat)

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2
Q

Quelles sont les 6 théories sociales qui mettent l’accent sur le lien entre l’individu et son environnement ?

A
  1. Théorie de l’activité
  2. Théorie du désengagement
  3. Théorie de la continuité
  4. Théorie de la pression environnementale
  5. Théorie de l’effondrement social
  6. Théorie de l’échange
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3
Q

Expliquez en quoi consiste la théorie de l’activité ?

A

Les personnes âgées actives manifestent
• un plus grand bien-être psychologique,
• une plus grande satisfaction face à la vie
• sont mieux adaptées
• une image de soi positive
Objectifs:
• Maintenir le niveau d’activité en substituant de
nouvelles activités aux anciennes.
• Résister à la diminution de l’implication.
***C’est la nature des activités qui est modifiée et non son niveau

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4
Q

Quelles sont les critiques et les implications pour l’intervention que l’on peut dégager de la théorie de l’activité ?

A

● La qualité et le sens des activités sont importantes
plutôt que leur quantité.
● Culture antivieillissement centrée sur la performance (on n’a pas le droit de ralentir, il faut rester efficace..)
● Rôle de la personnalité, de la santé, du NSE, des
capacités et des ressources, du style de vie, des
besoins et intérêts dans l’engagement d’activités

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5
Q

Expliquez en quoi consiste la théorie du désengagement ?

A

● Désengagement mutuel et progressif de l’individu et de la société.
● Désengagement inévitable, irréversible, naturel et bénéfique.
● Adaptation: liée au retrait de la vie sociale.
● Permet de se préparer au déclin, à la mort.
● Normal, pas besoin d’aide thérapeutique.
● Bénéfique pour la société.

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6
Q

Quelles sont les critiques et les implications pour l’intervention que l’on peut dégager de la théorie du désengagement ?

A

● Variabilité culturelle et interindividuelle
● Influencé par la position sociale de l’individu dans
la société.
● Échec de la société à fournir des possibilités d’engagement.
● Société privée de l’expertise des aînés
● Désengagement différentiel (Cumming,1963)
● Gérotranscendance: Tronstam (1989, 2005)

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7
Q

Comment peut-on définir le concept de la gérotranscendance ?

A

Sagesse et dépassement de soi des philosophies orientales. Caractérisée par :
● Désintérêt pour les interactions sociales superficielles,
● Désintérêt pour les choses matérielles,
● Passage de l’égocentrisme vers l’altruisme,
● Développement d’un soi cosmique (partie de l’univers),
● Plus de temps passé à la réflexion et à la méditation,
● Capacité d’introspection, confrontation avec soi,
● Redéfinition de sa perception de la vie, de la mort,
● Diminution de la peur de la mort,
● Connections avec les générations passées et futures.
● Gérotranscendance comporte implication sociale choisie et significative.

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8
Q

Expliquez en quoi consiste la théorie de la continuité ?

A

● Tendance à assurer une continuité dans valeurs,
relations, expériences, habitudes, comportements.
● Reproduire comportements adaptatifs déjà utilisés,
● Exercer rôles déjà exercés,
● Maintenir les mêmes buts.
● Maintenir une continuité interne et externe.
● On vieillit comme on a vécu (personnalité)
● Personnalité détermine les réactions d’adaptation
de la personne à la V.
● Résistance aux changements.

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9
Q

Expliquez en quoi consiste la révision de la théorie de la continuité ?

A

● Résistance aux changements mais …
● Nécessité de s’adapter aux ruptures et aux changements inévitables.
● Préférence pour les stratégies familières mais
possibilité d’intégrer de nouvelles stratégies à
la suite de l’apprentissage.
● Continuité interne permet l’évolution.
● Continuité interne: sentiment de contrôle
● Discontinuité externe: défi

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10
Q

Quelles sont les critiques et les implications pour l’intervention que l’on peut dégager de la théorie de la continuité ?

A

● Prédit plusieurs styles d’ajustement.
● Maintien de la continuité à tout prix: dysfonction
● Continuité optimale (Fox, 1982).
● Éviter discontinuité externe : imprévu, trauma.
● Éviter rigidité, développer flexibilité.
● Trop de continuité crée de l’inconfort.
● Histoire de vie. Identifiez ce qui est important.
Analysez les stratégies. Analysez préférences et
possibilités. Préservation ou/et changement.

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11
Q

Expliquez en quoi consiste la révision de la théorie de la pression environnementale ?

A

● Effets des interactions entre l’I et E.
● Bien-être associé à l’équilibre entre les ressources personnelles de l’individu et les exigences de l’environnement.
● On V selon compétences et pression envir.
● Situation idéale: lorsque la pression de
l’environnement excède légèrement les capacités de l’individu. Défi

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12
Q

Quels sont les problèmes et les solutions qui peuvent survenir de la théorie de la pression environnementale ?

A

Problèmes
➢ Pressions environnementales trop grandes:
stress excessif.
➢ Exigences de l’environnement trop faibles: ennui, dépendance, privation sensorielle, résignation acquise.
Solutions
➢ Diminuer ou augmenter les exigences de l’environnement
➢ Augmenter la compétence de l’individu à s’adapter

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13
Q

Vrai ou faux ?
Plus une personne est démunie, plus elle est sensible à un environnement non adapté et, inversement, le moindre ajustement positif de l’environnement peut produire sur elle une amélioration marquée.

A

Vrai

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14
Q

Quelles sont les critiques et les implications pour l’intervention que l’on peut dégager de la théorie de la pression environnementale?

A

● Danger de créer env. sous-stimulant pour minimiser pression excessive de l’env.
● Surprotection enlève à la personne la possibilité de faire face aux défis qui proviennent des exigences de l’environnement
● Importance du sentiment de compétence pour maintenir un sentiment de contrôle.

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15
Q

Expliquez en quoi consiste la théorie de l’effondrement social

A

● Processus menant au V pathologique (sous le niveau de compétence normale).
● Effondrement social provient du feedback négatif qu’une personne déjà vulnérable obtient de l’entourage.
● Renforce perception d’incompétence de soi
● Adoption d’un compt. associé à l’image de soi
● Atrophie de l’indépendance, position soc. nég.

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16
Q

Quelles sont les critiques et les implications pour l’intervention que l’on peut dégager de la théorie de l’effondrement social ?

A

● Cycle de l’effondrement peut être interrompu,
ralenti, et même inversé par l’empowerment.
Ajuster l’Env pour donner du contrôle/pouvoir à pâ.
● Accent sur la description et l’explication du
comportement patho. de l’I. plutôt que sur les
changements à effectuer au niveau de l’Env.
(âgisme) pour éviter l’effondrement social.
● Responsabilité de l’E. sur l’effondrement social

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17
Q

Expliquez en quoi consiste la théorie de l’échange

A

-Basée sur les échanges micro-économiques
-Comportements des aînés et de leur entourage sont
influencés par le système des coûts/bénéfices.
-Pour obtenir de l’aide. Il faut être perçu comme ayant quelque chose à offrir en échange.
-Échanges réduits à cause de l’inégalité des ressources entre pâ et autres groupes d’âge

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18
Q

Questions d’examen
1. Vrai ou faux
Peut-on rendre une personne âgée incompétente
2. Nommez les différentes théories du vieillissement réussi
3. Pousser la personne a s’actualiser, est-ce bénéfique ?

A
  1. Vrai
  2. Ça dépend de l’environnement, il faut lui demander, lui laisser le contrôle, si c’est ce qu’elle désire, si non c’est non !
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19
Q

Quels sont les différents synonymes/terminologies pour désigner un vieillissement réussi

A
Vieillissement réussi
Vieillissement optimal
Vieillissement productif
Vieillissement positif
Vieillissement robuste ou vigoureux
Vieillissement en santé
Bien-vieillir
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20
Q

La science utilise 3 approches pour étudier le VR. Les

approches sont orientées vers …

A
  1. Les caractéristiques du VR: indicateurs/critères de VR = fonctionnement optimal. S’intéresse à la DÉFINITION du VR
  2. Les prédicteurs du VR
  3. Le processus, les trajectoires menant au VR
    Importance de faire la distinction entre le but, les causes et le processus menant au VR.
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21
Q

Critères de vieillissement « réussi » selon Rowe et Kahn (1987, 1997) stipulent un fonctionnement élevé dans plusieurs domaines (3). Lesquels ?

A
  1. Absence de maladies ou d’incapacités.
  2. Maintien d’un haut fonctionnement (antérieur) sur les plans cognitif et physique.
  3. Participation active/engagement dans la vie: Connections sociales et activités productives.
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22
Q

Quelles sont les différentes critiques que l’on peut attribuer aux critères du vieillissement réussi de Rowe et Kahn?

A

● Trop restrictifs. Bio-médicalisation du V.
● Trop centrés sur « succès ou échec ».
● Influencés par la culture (américaine).
● Trop d’importance accordé au fonctionnement (AVQ, MMSE). Excluent bien-être subjectif et bonheur.
● Tient peu compte de la diversité des styles de V.
● La maladie chronique élimine-t-elle le VR?
● Critères hiérarchiques
● Décrit VR mais pas le processus qui y mène.

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23
Q

Deun & Gentric (2007) stipulent qu’on ne peut se limiter aux aspects fonctionnels. En effet, selon eux le VR doit être intégrer dans un contexte plus vaste de qualité de vie, B-Ê Ψ et bonheur incluant (2 éléments). Lesquels ?

A

● Perception que l’individu a de sa santé, mais aussi
● Sa satisfaction à l’égard des liens affectifs avec
son entourage et par rapport à son rôle social.

**Maintien des capacités fonctionnelles n’est qu’une
condition pour parvenir aux autres dimensions de la
qualité de vie.

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24
Q

Quels sont les autres critères de VR selon Bowling (2007)?

A

● Relations positives avec les autres
● Qualité de vie
● Satisfaction de vie (avec passé et présent)
● Bien-être psychologique
● Ressources psychologiques : autodétermination,
croissance, acceptation de soi, efficacité personnelle,
sentiment de valeur personnelle, sens à sa vie,
créativité, adaptation, stratégies de coping efficaces

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25
Q

Expliquez en quoi consiste la théorie du bien-être psychologique selon Ryff (1989)

A

VR correspond à une combinaison d’un + grand nb de facteurs que les seuls éléments physiques
Conception du fonctionnement positif élaborée à
partir des approches suivantes:
● Théories du développement humain
● Théories de la croissance personnelle
● Écrits relatifs à la santé mentale.

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26
Q

Quels sont les 6 dimensions du bien-être psychologique selon Ryff en ce qui a trait aux adultes ? Comparez avec celles attribuées aux aînés.

A
Adultes :
● Relations + avec autrui
● Croissance personnelle
● Acceptation de soi
● Autonomie
● Compétence (Maîtrise)
● Sens à la vie
Aînés :
● Relations + avec les autres
● Concerné par B-Ê d’autrui
● Développement continu
● Aimer la vie
● Sens de l'humour
● Tolérance
● Accepter le changement
27
Q

Il existe certaines contradictions entre conceptions du VR chez chercheurs et aînés. Expliquez. Quel conclusion peut-on en tirer ?

A

26% classé dans groupe du VR (Cosco, 2014)
vs 71% des pâ se classent dans le VR.
Classement dépend donc de la définition employée,
des points de coupure et de la pop. âgée étudiée. Pruchno et al. (2010) considère que la définition du VR doit incorporer les critères objectifs et subjectifs. Le VR ne se limite pas à l’absence de maladies, mais il correspond davantage à une capacité à s’ajuster et à un bien-être subjectif.

28
Q

Existe-t-il une différence entre VR selon aînées de milieux défavorisés et favorisés ?

A
Les points de vue coïncident peu avec indic. objectifs.
● Attitude positive et petits plaisirs.
● Ressources matérielles suff. pour satisfaire besoins
● Bonne humeur, sérénité.
● Interactions + avec autrui.
● Continuité dans activités.
● Autonomie pour AVQ.
● Pas trop de maladies incapacitantes 

Milieu Favorisé
Plus difficile d’avoir une acceptation sereine devant les pertes. (exp. nég. peu connue, plus difficile d’accepter une perte d’autonomie)

Milieu Défavorisé
Avoir le nécessaire pour vivre: a appris à vivre avec ressources limitées

29
Q

Suite à des entrevues, Vaillant identifie 6 caractéristiques des pâ ayant un VR et élabore une échelle pour le mesurer. Quels sont les 6 caractéristiques ?

A
  1. Maintenir une utilité sociale et une ouverture aux idées
    nouvelles, intérêt pour les autres.
  2. Intégrité: accepte le passé, satisfait des accomplissements.
  3. Résolution des étapes développementales (Erikson).
  4. Plaisir de vivre, sens de l’humour, capacité de s’amuser.
  5. Acceptation des limites et du déclin et de la dépendance physique associé au V.
  6. Cultive ses relations interpersonnelles et en établit de
    nouvelles (amitié).
30
Q

Quels sont les deux thèmes principaux de l’étude qualitative du VR selon PÂ de Reichstadt et al., 2010 ?

A
  1. Acceptation de soi et contentement
  2. Engagement continu dans la vie et dans son
    épanouissement personnel (croissance).
    Équilibre entre ces 2 aspects: important pour VR
    Vision des pâ du VR, similitude avec concept sagesse.
    Sagesse: pas une conséquence de l’âge avancé.
    Sagesse associée au VR.
31
Q

Interventions pour Bien-Vieillir selon PÂ de Reichstadt et al., 2010 ?

A
  1. Information personnalisée pour prendre des décisions éclairées et développer des stratégies de coping, pour se préparer aux défis liés à la santé et aux obstacles de la vie.
  2. augmentation de programmes et de réseau de soutien(transport, services à domicile, communauté).
  3. Opportunités d’engagement dans activités
    significatives pour faciliter relation inter-générations
    et sentiment d’utilité
32
Q

Expliquez l’étude de Vaillant (2002) – « Aging Well »

A

● Étude longitudinale sur 60 ans.
● Compare 2 groupes d’hommes afin de faire ressortir les diff. entre VR réussi et patho. et d’identifier les prédicteurs du VR.
● 268 étudiants universitaires de 20 ans - 80 ans
● 456 garçons de milieux pauvres, 12/16 ans - 70ans
● Q. complétés aux deux ans
● Examen physique aux 5 ans
● Entrevue individuelle aux 15 ans

33
Q

Quels sont les six critères pour évaluer le VR selon Vaillant (2002) ?

A
  1. Absence d’invalidités physiques objectives. Seule maladie irréversible et invalidante classée dans VnonR, car normal que les pâ de 75/85 ans souffrent de maladies.
  2. Évaluation subjective de sa santé physique. Auto-évaluation de la capacité à faire AVD.
  3. Durée de vie sans incapacités.
  4. Santé mentale objective. Bien-être au travail, rel. amoureuses, loisir, absence de soins Ψiatriques. Gens avec prob. de dépendance et dépression avant
    50 ans avaient difficultés dans ces 4 domaines.
  5. Soutien social objectif. Dimension cruciale du VR. Relations proches avec conjointe, enfants, amis, fratrie, regroupement religieux, ass. et confidents.
    (Données non disponibles pour sujets du quartier pauvre).
  6. Évaluation subjective de la satisfaction face à la vie.
    Mesure de la joie/satisfaction face au 20 dernières années dans 9 domaines de la vie.
34
Q

Quels sont les 4 facteurs qui ne prédisent pas le VR ?

A
  1. Longévité ancestrale. Pas de diff. d’espérance de vie entre ancêtres des 2 groupes
  2. Niveau de cholestérol à 50 ans. Ne permet pas de distinguer les 2 groupes.
  3. Tempérament/ENV chaleureux durant l’enfance
    Importante variable pour le B-Ê des jeunes adultes, mais
    ne prédit plus l’état de la personne à 70 ans.
  4. Stress. Nb. de maladies Ψsomatiques entre 20 et 65 ans n’affecte pas santé phys. à 70 ans. Nb. d’événements nég. avant 65 ans ne prédit pas la santé phys. à 75 ans Donc, stress peut affecter la santé à court terme, mais à long terme, c’est la manière de faire face a stress qui semble plus importante.
35
Q

Quels sont les 7 facteurs qui prédisent le VR ?

A
  1. Non-fumeur (tabagisme). Gros fumeur à 50 ans : facteur prédictif le + imp. pour santé physique.Arrêt de fumer à 45 ans, effets du tabagisme ne se voyait plus à 70 ou 80 ans.
  2. Style d’adaptation (utilisation de défenses matures)
    Le 2è + imp. facteur de prédiction du VR. Humour, altruisme, sublimation, et suppression augmentent.
    Défenses matures à 50 ans prédit la santé mentale à 70 ou 80 ans.. Ne prédisent pas la santé physique objective, mais elles permettent aux hommes invalides physiquement de ne pas se sentir invalides subjectivement.
  3. Absence d’abus d’alcool
    Seule variable qui prédit fortement la santé physique et psychologique. Abus d’alcool évalué à partir des prob. multiples ass. à consommation d’alcool. Abus d’alcool n’est pas la conséquence mais la cause d’une augmentation du stress de la vie, de la dépression et d’une baisse de la mobilité sociale.
  4. Poids santé. Facteur est significativement lié avec le VR global.
  5. Mariage stable. Corrélations avec santé mentale objective et subjective.
  6. Exercice. En corrélation significative avec le VR chez les universitaires.
  7. Nombre d’années de scolarité
    En corrélation significative avec le VR chez les hommes de milieux défavorisés.Éducation associée à des styles de vie sains.
36
Q

Vrai ou faux ?

le VR est un état sur lequel les individus ont du contrôle

A

Vrai,
● L’état avant 50 ans des 5 premiers facteurs prédit le VR dans les 2 cohortes.
● Permet de prédire un VR 30 années d’avance.
● VR ne provient pas principalement des gènes, mais est le produit de nos comportements et de nos attitudes (style de vie).

37
Q

Quelles sont les 8 théories psychologiques du processus menant au VR ?

A

● Théorie de la représentation de soi.
● Théorie de la sélectivité socio-émotive.
● Théorie de l’Optimisation Sélective avec Compensation
● Théorie de l’assimilation et de l’accommodation
● Théorie du bonheur et de l’expérience optimale
● Théorie du développement humain
● La sagesse et la sérénité
● La théorie de la maturité et de l’autodétermination

38
Q

Expliquez en quoi consiste la théorie de la représentation de soi

A

La perception de soi s’établit à partir des éléments
de comparaison utilisés pour s’évaluer. Le choix de l’élément de comparaison et l’ampleur de la dissonance permettra ou non de maintenir une image de soi positive malgré les pertes. Quand on se compare, on se console ou on se désole

39
Q

Quels sont les 4 éléments de comparaison dans la théorie de représentation de soi ?

A

● Comparaison sociale
● Comparaison au passé
● Comparaison au soi responsable.
● Comparaison à l’idéal de soi

40
Q

Vrai ou faux ?

Le VR varie en fonction du groupe de référence auquel on se compare selon la théorie de la représentation de soi

A

Vrai,
➢Avec personnes du même âge:
-Rehaussement de soi
-Rabaissement d’autrui afin de maintenir une image de soi +.
● Effet de rehaussement de soi chez les pâ.
● Évaluation de son fonctionnement: M=7/10
● Évaluation fonctionnement des autres: M=5.5
● Évaluation de soi reflète la réalité. Personnes ayant de meilleures conditions SocioEcon et scolarité élevée s’évaluent + .
● PÂ qui s’évalue +, évalue aussi les autres +.
● Donc, rabaissement des autres n’est pas une forme de défense, mais provient des stéréotypes négatifs sur l’âge, qui sont utilisés comme standards dans l’évaluation des autres aînés.

41
Q

Expliquez la comparaison au passé dans la théorie de comparaison de soi

A

● Évaluation en termes d’amélioration ou de déclin par rapport au passé (soi antérieur).
● Comparaisons temporelles plus fréquentes.
● Maintien sentiment de continuité.
● Comparaison temporelles sélectives. Résultats de l’étude de Ryff
● Progrès au niveau de l’acceptation de soi
● Continuité pour autres variables de B-Ê psy.
● Maintenir une image intacte de soi.

42
Q

Expliquez la comparaison au soi responsable dans la théorie de comparaison de soi

A

● Congruence entre le soi requis et le soi actuel
● L’évaluation de soi varie en fonction de la capacité de la personne de répondre aux obligations, exigences, responsabilités et devoirs qu’elle requiert d’elle-même.
● Diminuer exigences envers soi. Compassion pour soi.

43
Q

Expliquez la comparaison a l’idéal du soi dans la théorie de comparaison de soi

A

● Maturité = Congruence entre soi idéal et
soi actuel. + grande que chez jeunes.
● Idéal de soi moins élevé chez p.â.
car réorientation des buts en fonction
des capacités actuelles et de ce qu’elles
valorisent dans dernière partie de vie.
● Maintien d’une perception + de soi et de
satisfaction de vivre.

44
Q

Questions d’examens
Vrai ou faux ?
a) Plus de la moitié des études considèrent le bien-être subjectif comme critère du vieillissement réussi
b) Quel est le critère fondamental du VR selon l’étude longitudinale de Harvard

A

a) Faux

b) la qualité des relations interpersonnelles (bonnes)

45
Q

Quel est l’effet de la positivité chez la personne âgée selon la théorie de la sélectivité socio-émotionnelle ?

A

● En V, le temps qui reste à vivre diminue
➔ un changement dans buts préférés à atteindre.
● Différences des âges à propos des buts prioritaires
influencées par la perception du temps futur.
● Quand temps est limité, buts orientés vers présent:
gratification émotionnelle et sens de la vie plutôt
que buts avec récompenses à long terme.
● Nette préférence des pâ (vs jeune) pour aspects
positifs plutôt que négatifs sur le plan cognitif.
● Effet provient des changements motivationnels
associés à l’âge et non du déclin cognitif.

46
Q

Quel est l’effet de la positivité sur le maintien du bien-être affectif selon la théorie de la sélectivité socio-émotionnelle ?

A

● Peu de temps qui reste devient source importante
de motivation à prioriser expériences émotionnelles
enrichissantes.
● Processus de sélection/investissement dans ce qui
est important : relations significatives.
● Se souviennent aussi du passé + positivement.
● L’effet de positivité influence l’attention et la
mémoire, qui sont dirigées sur aspects positifs.
● Favorise la régulation émotionnelle et satisfaction.
● N’évite pas info négative, quand nécessaire au BÊ.

47
Q

Expliquez en quoi consiste la théorie de l’optimisation

sélective avec compensation

A

● Un modèle de développement adaptatif
● Utilisé tout au long de la vie (surtout à la V)
● Permet de réaliser les buts personnels.
● Vise à maintenir un bien-être et un sentiment de
contrôle personnel/estime malgré les pertes.
● VR = capacité de gérer ses ressources.
Maximiser les gains et minimiser les pertes
● 3 stratégies: sélection, optimisation, compensation
● Applicable à l’ensemble de la pop. âgée.

48
Q

Quels sont les 5 principes généraux sur le V humain

à la base de la théorie de l’optimisation sélective avec compensation selon Baltes et Baltes (1990) ?

A
  1. Grande variabilité interindividuelle.
    Vieillissement hétérogène et unique à chacun.
  2. Plasticité intra-individuelle.
  3. Le potentiel de réserve peut être activé par
    l’apprentissage et l’entraînement.
  4. Limite au dév. du potentiel de réserve.
  5. Les connaissances pragmatiques peuvent
    compenser le déclin de la mécanique cognitive
49
Q

Quels sont les 3 composantes du processus de gestion des ressources selon la théorie de l’optimisation
sélective avec compensation ?

A
  1. Sélection (élective et négative)
  2. Optimisation
  3. Compensation

*Applicables à différents domaines de fonctionnement
(cognitif, émotif, motivation, mobilité)
*Pas de normes de VR
*Trajectoires individuelles de développement optimal

50
Q

Expliquez la différence entre la sélection élective ou négative selon la théorie de l’optimisation sélective avec compensation

A

-Choisir un but parmi les possibilités.
-Prioriser CERTAINS domaines d’implication sur lesquels
centrer ses ressources. Canaliser son énergie.
Élective : basée sur le choix. But désiré, important.
● Cibler des activités significatives. Établir les priorités.
Négative: basée sur les pertes, réaction au déclin
● Abandonner des buts. Réduire le nombre d’activités.
● Cibler domaine où fonctionnement, satisfaction et
contrôle sont élevés. Ajustement des attentes.
● Reconstruire la hiérarchie des buts.
● Rechercher de nouveaux buts.
● Réorienter les ressources restantes.

51
Q

Expliquez en quoi consiste l’optimisation selon la théorie de l’optimisation sélective avec compensation

A

● Maximiser les gains/capacités résiduelles.
● Pratiquer ses habiletés, faire des efforts.
● Enrichir et augmenter le potentiel.
● Acquérir de nouvelles habiletés. Développer de nouveaux moyens pour poursuivre le but choisi.
● Réactiver des ressources inutilisées.
● Utilisation optimale de l’énergie. Allouer du temps pour faire tâche importante.
● Deux opérations qui s’effectuent en tandem.
Optimiser uniquement les domaines où les
activités sélectionnées.

52
Q

Expliquez en quoi consiste la compensation selon la théorie de l’optimisation sélective avec compensation

A

● Minimiser/compenser les pertes.
● Toutes stratégies concrètes de remplacement ou
de soutien externe. Moyens alternatifs
● Utilisation d’un moyen alternatif pour atteindre le
but sélectionné. Se fait dans un contexte de
pertes : il s’agit de maintenir le fonctionnement.
● Mécanismes de substitution pour compenser les
domaines où les déficiences se font sentir quand
activités exigent des performances élevées.

53
Q

Expliquez le maintien du sentiment de contrôle et de continuité malgré les changements selon la Théorie de l’assimilation et de l’accommodation

A

● 2 modes indépendants d’adaptation jouent un rôle imp.
pour maintenir le B-Ê Ψ et sentiment de contrôle malgré
déclin fonctionnel: assimilation et accommodation.
● 2 modes d’adaptation contribuent au VR.
● Assimilation = Poursuivre buts de façon tenace malgré la présence d’obstacles. Ténacité. Résolution de problèmes.
● Accommodation = Buts/aspirations sont ajustés en fonction des contraintes situationnelles. Flexibilité. Abandonner buts inatteignables/réajuster préférences, réorienter priorités.
≠ dépression et résignation.
● Les 2 stratégies sont liées au B-Ê Ψ
● Devant obstacles, d’abord ténacité, ensuite flexibilité.

54
Q

Expliquez l’ajustement des buts aux contraintes/ pertes de la V selon la Théorie de l’assimilation et de l’accommodation

A

● Obstacles réels/imaginés ►impuissant/découragé selon la valeur accordée au buts.
● Avec l’âge, flexibilité augmente et ténacité diminue.
Permet de maintenir sentiment d’efficacité et B-Ê Ψ.
● La difficulté à passer de la ténacité à la flexibilité►dépression
● B-Ê exige les deux dimensions de la flexibilité : capacité
d’abandonner buts (désengagement) ET d’en choisir de
nouveaux (réengagement).
● Désengagement réduit la détresse Ψ; Réengagement associé avec affects + et sens à la vie.
● Flexibilité prédicteur du B-Ê, qualité de vie, “ dépression.
● Effet à long terme (6 ans) confirmé par étude longitudinale
● Flexibilité : ressource centrale pour B-Ê en V.

55
Q

Quelles sont les 8 caractéristiques de l’expérience optimale selon la Théorie du bonheur et de l’expérience optimale (Le Flow)

A
  1. Défi. Exige aptitude particulière.
  2. Concentration intense.
  3. Objectif visé est clair et précis.
  4. Rétroaction immédiate.
  5. Engagement profond sans distraction.
  6. Sentiment de contrôle.
  7. Préoccupation de soi disparaît.
  8. Perception de la durée est altérée.
56
Q

En quoi consiste la base de la Théorie du bonheur et de l’expérience optimale (Le Flow)

A

« Le bonheur ne vient pas de la destination
mais de la poursuite du chemin ».
-Étude par échantillonnage des expériences subjectives
-Le bonheur provient de l’art de vivre des expériences optimales dans tout ce que l’on fait.
-Chacun est donc l’artisan de son bonheur.
-Toute activité peut devenir une expérience optimale qui procure joie et enchantement, un profond sentiment de bien-être et d’accomplissement. Expérience satisfaisante en soi.

57
Q

Quelles doivent être les caractéristiques de la personne prédisposée à l’expérience optimale (théorie du Flow) ?

A

● S’intéressent à tout. Désir de comprendre.
● Volonté de résoudre un problème.
● Enthousiasme pour ce qu’elle font.
● Transforme toutes activités en défi stimulant.
● Crée exp. opt. même dans env. peu propice.
● Utilise ces situations pour développer aptitudes.
● Grande concentration.
● Plaisir à tout faire comme si elle l’avait choisi.
● Pas de différence entre travail et loisir.

58
Q

Expliquez en quoi consiste la théorie du développement humain d’Érikson

A

● Le développement de l’identité s’effectue grâce
à un processus continu subdivisé en 8 étapes.
● Chaque stade comporte un conflit spécifique
● Conflit entre les 2 pôles devrait se concilier en une
intégration mature (source de croissance et de dév. de
forces pers.) caractérisée par une résolution positive.
● Pôle positif soutient la croissance, détermine les
buts, favorise respect de soi/l’implication.
● Pôle positif = qualités soutenant les défis que le pôle
négatif amène à relever.

59
Q

Expliquez en quoi consiste le pôle + et - du stade de la générativité selon la théorie du développement humain d’Erikson

A

Pôle positif
● Guider, former les générations subséquentes.
● Transmettre ses connaissances/compétences
● Prendre soin des autres.
● Contribuer de diff. manières au monde/milieu où on vit
Pôle négatif
● Stagnation
● Manque d’intérêt pour l’environnement
● Absence de contribution à la société
La résolution de la crise permet de développer l’altruisme

60
Q

Expliquez en quoi consiste le pôle + et - du stade de l’intégrité selon la théorie du développement humain d’Erikson

A

Pôle positif
● Intégrer et évaluer les stades précédents dans une
perspective globale
● Sentiment d’avoir fait de son mieux
Pôle négatif
● Amertume, regret, ruminer sur mauvais choix de vie
et chances ratées, désespoir
La résolution de la crise permet d’atteindre la sagesse

61
Q

Pourquoi dit-on que la théorie du développement humain d’Erikson est un modèles hiérarchique ?

A

● La résolution positive d’une étape est cruciale
pour la résolution des étapes suivantes.
● Thèmes des stades précédents sont toujours présents
et doivent être intégrés à l’étape actuelle.
● Chaque conflit/thème est réactualisé à la V car l’Ind.
essaye de réconcilier + ou - consciemment les conflits
antérieurs et arriver à une résolution et une intégration à
son stade actuel.
● Un conflit non résolu continuera d’exiger de l’énergie et à causer des difficultés.
● La résolution nécessite que l’équilibre penche en faveur du pôle positif.

62
Q

Vrai ou faux ?
Domino et Hannah (1989) confirment que chaque étape de la théorie du développement humain contribue à la prédiction d’un fonctionnement psychologique équilibré.

A

Vrai,
Hannah et al. (1996) ajoutent que la résolution des phases précédentes est un prérequis à la résolution des conflits développementaux de la vieillesse.

63
Q

Expliquez comment se traduit l’intégration des 8 stades précédents durant la vieillesse (théorie du développement humain)

A

● Confiance. Foi en justice de Dieu. Confiance aux autres.
● Autonomie. Contrôle sur son propre corps. Trouver manières de vivre de façon indépendante. Équilibre: entêtement/soumission
● Initiative. Apprendre, engagement buts, ingéniosité, curiosité.
● Savoir-faire. Compare compétences actuelles avec passé/autrui. Maximiser capacités disponibles. New expressions des habiletés.
● Identité. Comment voulez-vous qu’on se souvienne de vous?
● Intimité. Regard sur amour exprimé ou non durant la vie. Diff. à vivre amour avec isolement et deuils. Intergénérations
● Générativité. Regard sur les soins reçus/donnés au cours de la vie. Accepter dépendance pour que générations suivantes dév. altruisme.
● Intégrité. Cherche chez leurs grands-parents des modèles pour guider leur V. Dév. philosophie pour faire face à la V.