Cours 3 - Gestion de la pratique et système de santé Flashcards
Qu’est-ce que la définition de «gestionnaire de la pratique» ?
Les ergothérapeutes gèrent le temps, établissent les priorités et favorisent la gestion efficace de la pratique.
(ACE, 2012)
Décrire ce qu’est la gestion de la pratique selon l’ACE.
Les ergothérapeutes mettent en oeuvre et appuient des pratiques durables, en faisant la gestion des charges de travail, en affectant des ressources et en rendant compte à la population et aux bailleurs de fonds de leur apport dans l’élaboration de programmes et de services efficaces qui favorisent la participation des clients à des occupations.
Les praticiens gèrent leurs besoins personnels et professionnels lors de la réalisation des activités quotidiennes associées à la pratique.
Les ergothérapeutes ont des compétences pour la supervision, le soutien et l’encadrement des ergothérapeutes, du personnel auxiliaire et des autres membres de l’équipe en ergothérapie.
Quelles sont les 4 compétences associées à la gestion de la pratique professionnelle au quotidien ?
- Établir les priorités efficacement et adéquatement en ce qui concerne les tâches professionnelles, y compris lorsqu’il faut faire face aux besoins multiples et concurrentiels des clients.
- Répartir les services thérapeutiques tout en établissement un équilibre entre les besoins des clients et les ressources disponibles.
- Établir les priorités et gérer le temps afin d’établir un équilibre entre les services offerts aux clients et les exigences en matière de pratique.
- Établir un équilibre entre les activités liées au travail, les activités extérieures et les priorités personnelles.
Quelles activités permettent de contribuer à l’efficacité des organisations et des systèmes ?
- Évaluation et amélioration des processus systémiques de maintien de la qualité, comme les initiatives relatives à la sécurité des clients.
- Processus organisationnels établis comme la mesure de la charge du travail
- Activités établies sur les ressources humaines, telle que les évaluations annuelles du rendement
- Activités sur la planifications des ressources financières et physiques
- Présider des comités et des réunions ou y participer efficacement.
Quelles tâches sont reliées à la supervision du personnel auxiliaire en ergothérapie ?
- Orienter les membres du personnels auxiliaire à leur rôle, leurs obligations et leurs responsabilités.
- Favoriser l’efficacité du personnel auxiliaire en offrant du mentorat, de l’encadrement et de la formation.
- Parvenir à une compréhension détaillée des compétences du personnel auxiliaire au sein de l’équipe intraprofessionnelle.
- Assigner des tâches de travail adéquates au personnel travaillant au sein de l’équipe.
- Se conformer aux normes réglementaires provinciales qui s’appliquent à l’utilisation du personnel auxiliaire en ergothérapie.
Quelles sont les tâches reliées à l’appui des formations cliniques ?
- Élaborer des activités éducatives correspondant aux objectifs d’apprentissage et aux besoins de l’apprenant.
- Superviser les apprenants lors de leur formation clinique.
- Donner régulièrement des commentaires constructifs sur le rendement de l’apprenant.
- Évaluer les apprenants à l’aide des formulaires d’évaluation requis.
- Consigner par écrit la formation et l’évaluation de l’apprenant.
- Observer les exigences provinciales et les normes organisationnelles concernant la tenue de dossiers relatifs à la formation clinique.
Quelles sont les 4 compétences liées à l’exercice de la profession d’ergothérapeute selon l’OEQ ? (baril)
- Conduite d’un processus d’intervention en ergothérapie.
- Gestion des éléments clés de la conduite d’un processus d’intervention en ergothérapie.
- L’évaluation et l’amélioration de sa pratique professionnelle.
- Participation à l’évolution et au rayonnement de la profession.
Quelles sont les 4 étapes du cycle de Deming ? (gestion efficace)
- Planifier
- Faire
- Regarder les résultats
- Rétroaction
Quels sont les indices d’une gestion inefficace ?
- Manque de temps
- Services de mauvaise qualité
- Activités faites en double ou inefficaces
- Refaire les mêmes erreurs
Quelle est la mission des CLSC ?
Offrir des services de première ligne des services santé et sociaux courant à la population du territoire qu’il dessert.
Quelle est la mission des centres hospitaliers ?
Offrir des services diagnostiques, soins médicaux généraux et spécialisés, soins infirmiers, services psychosociaux spécialisés, préventifs, réadaptation.
Quelle est la mission des centres de réadaptation ?
Offrir des services d’adaptation ou de réadaptation et d’intégration sociale ainsi que des services d’accompagnement et de soutien à l’entourage.
Quelle est la mission des CHSLD ?
Offrir aux adultes en perte d’autonomie fonctionnelle ou psychosociales des services d’hébergement, d’assistance, de soutien et de surveillance, ainsi que des services psychosociaux, infirmiers, pharmaceutiques, médicaux et de réadaptation.
Quels sont les 7 programmes-services consacrés à des problématiques particulières ?
- Soutient à l’autonomie des personnes âgées
- Déficience physique (incapacités liés à l’audition, à la vision, au langage et à la parole et aux activités motrices)
- Déficience intellectuelle et TSA
- Jeunes en difficulté
- Dépendances (jeu, alcool et toxicomanie)
- Santé mentale
- Santé physique (services d’urgence, services spécialisés, services continus exigeant un suivi systématique, soins palliatifs)
