cours 3 Flashcards
Qu’est-ce que la formation d’impression?
La formation d’impression est un processus cognitif par lequel nous organisons divers éléments d’informations se rapportant à une personne afin de créer un tout. C’est un processus continu, mais la première impression est cruciale. Le plus souvent, on se sert de notre 1ère impression pour continuer à former notre impression de cette personne là
Qu’est-ce que l’intégration de l’information?
processus cognitif par lequel nous combinons les traits d’une personne afin d’en avoir une perception unifiée
Quelles sont les étapes dans la formation d’impressions ?
- observation : apparence physique, comportement, contexte
- attribution : disposition
- intégration : impression
- bais confirmatif
Qu’est-ce qu’un biais confirmatif?
notre impression ne correspond pas aux préjugés qu’on avait au départ. Ils permettent de transformer notre impressions pour confirmer nos croyances
quand on passe de observation à impression directement qu’est-ce qu’on fait ?
un jugement rapide
Quelle est la différence entre l’attribution et l’intégration?
L’attribution: se poser des questions par rapport à ce qu’on vient de voir/percevoir et on va chercher à comprendre
L’intégration: Faire un protrait d’une personne avec toutes les informations récoltées
Le résultats de l’attribution, c’est de former des disposition (faire ressortir les caractéristiques de la personne
À quoi servent les biais confirmatifs ?
Servent à réviser notre impression pour qu’elle corresponde à nos croyances de départs et nos préjugés (expérience de vie)
Quelles sont les circonstances qui nous portent à faire le processus plus long ?
o Quand on a beaucoup d’information sur la personne qu’on observe
o Si on a beaucoup de temps
o Quand on est très motivé
Quelle est la conclusion de l’étude de Willis et Todorov sur les jugements d’une photo (avec des temps différents) ?
résultats : corrélation avec le temps illimité dans tous les cas
conclusion : Ce n’est pas nécessaire d’avoir tout notre temps pour juger quelqu’un, on en arrive à la même impression
explication : évolution, on doit cerner rapidement si la personne est bonne ou pas
Quelles sont les 2 approche quant à la rapiditié de formation des opinions?
- Approche évolutionniste: question de survie (humains devaient rapidement cerner si qqn était un danger ou un allier)
- Approche neuro-cogntive: si la personne a une expression de claire (ou autres expression négatives), les parties de notre cerveau qui génèrent les émotions négatives répondent très rapidement
Comment l’influence physique influence notre impression ?
Nous avons des idées préconçues par rapport à certaines caractéristiques physiques. ex : lunette = intelligent
Vrai ou faux. Le même type d’apparence physique est favorisé dans tous les contexte
faux.
1. Les hommes qui ont plus de barbe -> barbe est associé à plus de masculinité, maturité, confiance en soi, dominance, courage
-> sans barbe = plus sociable et amicaux
2. De manière générale, les employeurs ont une meilleures impressions es hommes qui sont bien rasés. Si l’homme prend le temps de bien se raser/ prendre soin de soi, il doit être plus discipliner et plus à son afafire
Quelles sont les 6 familles d’états émotionnels ?
- la colère,
- la peur,
- le dégoût,
- la surprise,
- la joie
- la tristesse.
Quel est le coût de cacher nos émotions ?
Les émotions exprimée ne sont pas la seule chose perçue. On assigne également des traits de personnalité et des intentions à l’aide d’inférences que l’on fait.
une personne qui n’exprime rien peut être perçue comme introverti, peu agréable
À travers de quoi peut-on tirer informtions non verbales?
- regard
- gestes, mouvements, postures
- comportements
- Toucher
- contexte
Une attribution sur les autres est une __1__ et une attribution sur soi-même est une __2__
- attribution de l’observateur
- attribution de l’acteur
Qu’est-ce qu’un attribution?
C’est un juegment porté sur une personne, une situation ou un évènement. C’est doncbune interprétation de la réalité.
Quel est le type d’attribution ?
déterminer les causes d’un comportement, d’un événement, d’un succès ou d’un échec ou expliquer un manque de contrôle sur l’environnement
attribution causale
Quel est le type d’attribution ?
déterminer les caractéristiques d’un individu à partir d’une action qu’il vient d’accomplir
attribution dispositionnelle
Quel est le type d’attribution ?
déterminer le niveau de responsabilité d’un individu par rapport à un acte qu’il a commis ou à un événement qui s’est produit (surtout dans le domaine légal)
attribution de responsabilité
Les théories ___1___ permettent de comprendre comment on fait une attribution.
Et les théories ___2___ permettent de comprendre les conséquences qui découlent de nos attributions
1 : de l’attribution
2 : attributionnelles
Quand la cause est la personne on dit que c’est une cause __1___ et quand c’est la situation c’est une cause __2___
1 : interne
2 : externe