cours 2: Pavlov et le big five Flashcards
Par qui le conditionnement classique à été mis en lumière
Pavlov
Explique moi le principe du conditionnement classique concrètement
Un stimulus jusque-là neutre acquiert la capacité de déclencher une réponse à cause de son association à un stimulus qui déclenche automatiquement la même réponse ou une réponse similaire
qu’est-ce que la généralisation des stimulus
Quand il y a d’autres sons qui sont similaires également provoque une réponse conditionnée
Quelles sont les limites de la généralisation du stimulus ?
Si des essais répétés indiquent au chien que seuls certains stimuli sont suivis du stimulus conditionné, il en vient à différencier ces stimuli
comment évolue la discrimination des stimuli lors de généralisations
Alors que le processus de généralisation débouche sur une certaine constance dans les réponses à des stimuli similaires,
le processus de discrimination conduit à des réponses spécifiques
peut-il y avoir une extinction du conditionnement?
Si le stimulus qui était neutre avant le conditionnement est présenté à répétition sans être suivi au moins de temps à autre du stimulus inconditionné, on observe un affaiblissement progressif du conditionnement ou de l’association
comment peut on arriver à une extinction du conditionnement
Alors que l’association du stimulus neutre avec le stimulus inconditionné entraîne une réponse conditionnée, la présentation répétée du stimulus conditionné sans le stimulus inconditionné entraîne l’extinction du conditionnement
Questionnement par rapport au modèle à 5 facteurs
-Qu’est-ce qui différencie les êtres humains
-Est-ce que la liste des différences individuelles est sans fin et sans ordre ?
Comment ont-ils décrits les traits de perso(méthode)
Demandons à mille personnes de décrire la personnalité de mille autres
Tirons ensuite de ces descriptions tous les adjectifs désignant un trait
Liste de descripteurs de la personnalité et réduire en supprimant les redondants
Analyse factorielle pour les classer
Description des principales dimensions de la personnalité
Taxonomies des personnalités(le big five)
Système de classification s’appliquant aux objets qui sont à l’étude
La classification des traits de personnalité qui ferait l’unanimité ?
Des auteurs affirment que la classification à cinq facteurs fait l’objet d’un consensus
les cinq grands(du big five) c’est quoi
-Modèle à cinq facteurs
-Dans la théorie des traits ou des facteurs de la personnalité, les cinq grandes catégories de traits qui sont constituées de facteurs:
-d’affectivité
-d’activité
-de sociabilité
Qu’est-ce que la théorie des cinq facteurs a donc de nouveau à offrir ?
En un mot : des preuves
qu’est-ce la théorie des 5 facteurs(et quels sont les 5)
-Théorie de Costa et McCrae selon laquelle la structure fondamentale de la personnalité humaine consiste en cinq grands traits d’origine biologique : ( chacun se place sur un continuum)
Ouverture
Conscience
Extraversion
Agréabilité
Névrosisme
Le modèle de personnalité à cinq facteurs
L’idée selon laquelle cinq traits de personnalité servent de fondement aux différences de personnalité entre les individus repose sur l’analyse factorielle
La validation scientifique du modèle s’appuie fortement sur deux types de preuves
1) L’analyse factorielle des termes désignant les traits dans le langage de tous les jours, se sont des termes accessibles(du langage courant) qui décrivent la majorité des gens
2) L’analyse statistique des relations entre les cinq grands facteurs obtenus et d’autres mesures des traits (questionnaires, notations d’observateurs)
schéma du big five à voir
Est-ce que les résultats des individus aux mesures des Cinq Grands changent systématiquement au fil du temps ?
On a pas vraiment de réponse à ça
MAIS,
-La recherche montre des résultats constants et une stabilité considérable
-Cela ne signifie pas que la personnalité ne connaît pas de changements notables chez les gens en général ni que les individus ne changent pas
-Cette stabilité n’exclut pas l’observation de changements
*la structure fondamentale reste la même, même si il y a des changements
Les applications du modèle à cinq facteurs
Le modèle à cinq facteurs procure aux psychologues un outil diagnostique complet et reconnu pour résoudre des problèmes appliqués
C’est l’une de ses grandes forces
premier élément pour lequel le big five est utile: L’orientation professionnelle du big five
Les étudiants qui se destinent à une carrière en orientation professionnelle seront heureux d’apprendre que les variations de traits de personnalité permettent de prévoir le type de carrière que vont choisir les personnes et leur mode de fonctionnement au sein d’une profession ou d’un métier