Cours #13 - Reconnaissance professionnelle

Question 1

Qu’est-ce que la reconnaissance professionnel ?

Answer 1

3 Niveaux indissociables ressortent dans la définition :

1. La reconnaissance au travail, c’est à dire le fait d’apprécier l’individu à sa juste valeur et ses réalisations professionnelles (être valoriser)
2. La dynamique des personnes qui travaillent ensemble (leur coopération et leur contribution au coeur de l’entremise)
3. l’expression des valeurs humaines et sociales portée par cette entreprise. (forme de reconnaissance en action avec les personnes du milieu)

Au sens plus large, il s’agit de la reconnaissance d’une profession comme une entité en soi, valable et distincte des autres par ses spécificités.

Question 2

Quels sont les services offert par l’OPPQ ?

Answer 2

Services au public = Trouver un·e psychoéducateur·trice : tableau des membres

Services aux membres = Assurances professionnelles, Supervision clinique, offres d’emploi, répertoire d’outils, réseautage

Question 3

Qu’est-ce que le projet de loi 21 ?

Answer 3

Entrée en vigueur en septembre 2012.
Cette loi a comme effets :
1) de mettre à jour les champs d’exercice des professions concernées;
2) de déterminer un certain nombre d’activités qui seront réservées et partagées par ces professionnel·les;
3) d’encadrer la psychothérapie.

C’est à ce moment que le domaine de la psychoéd à vraiment réussi à se faire reconnaitre

Question 4

Qu’est-ce que l’identité professionnelles ?

Answer 4

3 Aspects :

1. Identité professionnelle : la formation, véhicule pour les valeurs, philosophies, savoirs, savoir-faire et savoir être propre à la profession.
2. Identité organisationnelle : le milieu a ses propre valeurs/philosophies et façon de faire
3. Identité personnelle : sert de base à l’identité professionnelle): image de soi, valeurs personnelles, etc.

Question 5

Quelle est la définition de l’éthique professionnel ?

Answer 5

Fait référence à l’ensemble de principes et règles éthiques (code de déontologie) qui gèrent et guide la pratique des psychoéd dans l’exercise de leur profession peu importe le milieu ou le cadre pratique.

Question 6

Quelles sont les trois grands principes du code de déontologie de l’OPPQ ? #1

Answer 6

1- Obtenir le consentement libre et éclairé :
-Expliquer qui nous sommes, quelles sont nos garantie de compétence, expliquer le quoi (ce que nous prévoyons faire) et expliquer comment nous allons le faire.
- La discussion sur le qui, quoi, et comment est obligatoire.
- Le formulaire de consentement à faire signer est obligatoire, ou alors il faut avoir une preuve du consentement implicite avec la date dans les notes évolutives;

Question 7

Quelles sont les trois grands principes du code de déontologie de l’OPPQ ? #2

Answer 7

2- Respect de la confidentialité, secret professionnel :
- l’obligation de ne pas révéler à des tiers des informations médicales ou privées d’un·e patient·e qui, divulguées, pourraient avoir des conséquences nuisibles pour la personne.
- Dossier complet : seulement de professionnel·le à professionnel·le!
- Seul le·la client·e peut permettre la divulgation des renseignements le·la concernant (autorisation écrite)

Question 8

Quelles sont les trois grands principes du code de déontologie de l’OPPQ ? #3

Answer 8

3 - Tenir un dossier :
- Pour chaque client·e, un seul pour un groupe.
- Contenu: nom(s), coordonnées, objectifs, modalités, évaluation des résultats…
- Dossier électronique vs dossier «papier».
- Sécurité.
- Modalités d’accès.