Cours 13: Exploration des défis du système de l'emploi & Théories de l'activité

Question 1

Décrivez ce qu’est l’activité prescrite/ travail prescrit

Answer 1

Activité Prescrite:

• tâche officielle
• vient du “haut”

Question 2

Décrivez ce qu’est l’activité réelle/ travail réel

Answer 2

Activité Réelle

• ce qui est réalisé dans les faits
• unique à chaque situation/ personne

Question 3

Nommez et expliquez 4 méthodes de développement professionnel

Answer 3

Supervision
offerte par une personne ayant plusieurs années d’expériences à une personne plus jeune. Elle vise le développement de compétences et l’efficacité des interventions au profit de la clientèle et de sa protection

Coaching
accompagnement visant à améliorer les compétences de la personne en cohérence avec les stratégies d’affaires et les objectifs de l’organisation, et non à la clientèle et sa protection

Mentorat
relation d’accompagnement entre une personne d’une grande expérience professionnelle et une autre qui souhaite développer ses apprentissages et ses compétences. Permet à l’apprenant d’obtenir des conseils et des outils favorisant son autonomie et qui lui permettront d’atteindre ses objectifs

Codéveloppement
approche groupale dont l’objectif est l’amélioration de la pratique professionnelle. S’appuie sur la force d’un groupe restreint et sur les discussions entre les participants pour atteindre cet objectif. Basé sur la capacité d’apprendre ensemble