Cours 10, Part1 (Attitudes et émotions) Flashcards
2 attitudes majeures au travail
satisfaction au travail et engagement organisationnel
Définir attitude
Sentiment positif ou négatif qu’un individu ressent suite à l’évaluation globale d’une personne, une place ou une chose.
Qu’est-ce qui prédit les cpts organisationnels
Les attitudes
Quelles sont les 3 attitudes à la base des cpts organisationnels
Satisfaction au travail, engagement organisationnel et motivation.
Définir la satisfaction au travail
État émotionnel positive ou agréable résultant de l’évaluation faite par la personne sur les aspects du travail.
Définir l’insatisfaction au travail
À quel point les travailleurs n’aiment pas les aspects de leur travail
Qu’est-ce que le résultat de ce que nous voulons et ce que nous recevons au travail
La satisfaction
Nommez deux approches de la satisfaction au travail
Globale, dimensionnelle (facette de la satisfaction)
Décrire l’approche de la satisfaction dimensionnelle
La satisfaction serait la somme de ses parties
Chaque dimension ont un poid différent.
Qu’est-ce que permet l’aspect dimensionnel
Permet de ne pas surévaluer les aspects du travail
Quelle approche de la satisfaction serait plus que la somme de ses parties?
Dimensionnelle
Nommez 3 critères d’évaluation de l’approche dimensionnelle
Salaire, avantages sociaux, nature des tâches
Ces 3 critères d’évaluation font partie de quelle dimension: conditions de travail, qualité des supervisions, relation avec les collègues?
Dimensionnelle
Nommez un exemple de questionnaire selon l’approche dimensionnelle
Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ)
Nommez un exemple de dimension extrinsèque selon le MSQ
Rénumération