Cours 1: Introduction à l’étude de la motivation Flashcards

1
Q

Qu’implique la motivation?

A

Implique les processus qui donnent au
comportement son énergie et sa direction

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Q

Dans la phrase suivante, à quoi réfère le terme “énergie”?

Implique les processus qui donnent au
comportement son énergie et sa direction

A

Le comportement est fort, intense
et persistant

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Q

Dans la phrase suivante, à quoi réfère le terme “direction”?

Implique les processus qui donnent au
comportement son énergie et sa direction

A

Le comportement est dirigé vers un but ou objectif précis

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4
Q

Nos atouts motivationnels et émotionnels
que nous possédons nous aident a
avancer vers un…

A

…vers un fonctionnement optimal et un plus grand bien-être

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5
Q

Pourquoi étudier la motivation? (2)

A
  1. Parce que c’est intéressant (permet d’apprendre, comprendre, objectifs, talents, créativité)
  2. Parce que c’est important et rentable (Permet de motiver les autres et d’éduquer)
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6
Q

Qu’est-ce que la science comportementale et à quoi sert-elle?

A

Théorie sur le fonctionnement des processus motivationnels

Existe pour décrire les raisons de nos comportements, pensées et sentiments

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7
Q

Quelles sont les 2 questions fondamentales dans l’étude de la motivation?

A

1) Qu’est-ce qui provoque le comportement?
2) Pourquoi le comportement varie-t-il dans son intensité ?

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8
Q

Que recherchons-nous à travers la question fondamentale suivante : Qu’est-ce qui provoque le comportement?

A

Étude de la façon dont la motivation influence le déclenchement d’un comportement, sa persistance, son changement, l’orientation de son objectif et son arrêt éventuel

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9
Q

Liée à la question fondamentale suivante, quel est le niveau de détermination des 2 catégories suivantes?
Pourquoi le comportement varie-t-il dans son intensité ?

-Activement engagé
-Passif et indifférent

A

D’activement engagé = effort et détermination élevés

Passif et indifférent = effort et détermination faible

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10
Q

Quelle est la définition de la motivation?

A

processus et forces qui dynamisent et donnent lieu au comportement de l’individu.
Ceux-ci proviennent de l’individu (motifs internes : besoins, cognitifs, émotions) et de l’environnement .

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11
Q

Dans l’étude de la motivation, 3 facteurs sont importants: l’énergie, la direction et la durée. Nommez des exemples de questions associées à chaque processus

A
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12
Q

Motifs internes liés à la motivation : Nommez les 3 existants

A

-Besoins
-Cognitions
-Émotions

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13
Q

Qu’est-ce qu’un besoin?

A

conditions au sein de l’individu, essentielles et nécessaires pour entretenir la vie, nourrir la croissance et le bien-être

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14
Q

Qu’est-ce que la cognition?

A

évènements mentaux (pensées) tels que les plans, buts, croyances, attentes, concept de soi, etc

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15
Q

Qu’est-ce qu’une émotion?

A

phénomène court, subjectif, physiologique, fonctionnel et expressif qui orchestre la manière adaptée dont nous réagissons aux
évènements importants de nos vie.

Ce faisant, les émotions permettent de réagir de manière adaptée aux évènements importants de nos vie

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16
Q

Les émotions organisent et orchestrent 4 aspects interreliés de l’expérience : Nommez les

A
  • Sentiment (description subjective et verbale de l’expérience émotionnelle
  • État d’alerte préventive physiologique (comment notre corps se mobilise afin de
    répondre aux demandes situationnelles)
  • Fonction (ce que nous voulons accomplir de manière spécifique en ce moment)
  • Expression (comment nous communiquons notre expérience émotionnelle publiquement aux autres).
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17
Q

Nommez 3 exemples de motifs externes liés à la motivation

A
  • Stimuli environnementaux spécifiques
  • Situations plus générales (école, travail,
    famille, etc.)
  • Forces sociologiques (culture)
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18
Q

Pourquoi pouvons-nous être certain que la motivation est influencée par des motifs externes?

A

Puisque nous pouvons observer une stimulation/décharge de dopamine dans le cerveau lorsque nous sommes motivés

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19
Q

Qu’est-ce qu’une influence?

A

Processus social par lequel un individu demande à une autre personne de changer son comportement ou ses pensées.

Processus interpersonnel
environnement -> personne

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20
Q

Comment décrivons-nous la motivation en contraste à l’influence?

A

Processus individuel interne
personne -> environnement
Vécu privé et non observable

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21
Q

Quelles sont les 2 façons d’inférer l’état motivationnel d’une personne?

A
  1. Observer les manifestations publiques de la motivation (comportement, engagement, psychophysiologie, activation cérébrale, informations auto-rapportées)

2.Accorder une attention particulière aux antécédents connus des états motivationnels

22
Q

L’expression de la motivation se fait via 3 choses. Lesquelles?

A

-Comportements et engagements
-Physiologie
-Auto-rapport

23
Q

7 aspects exprimant présence, intensité et
qualité de la motivation : Nommez les

A
  • Effort
  • Latence
  • Persistance
  • Choix
  • Probabilité de réponse
  • Expressions faciales
  • Gestes du corps
24
Q

5 systèmes d’éveil de l’organismes exprimant la motivation et l’émotion :

A
  • Cardiovasculaire
  • Oculaire
  • Électrodermale
  • Activité musculaire squelettique
  • Activité cérébrale
25
Vrai ou faux? Les mesures autorapportée sont souvent discordances avec les données comportementales et physiologiques.
Vrai
26
Quelles sont les 4 composantes interreliées des comportements et engagements dans l'expression de la motivation?
Comportement Émotion Cognition Agentatitivé
27
Qu'est-ce qui est recherché dans les 4 composantes de l'engagement/comportements? (Comportement, émotions, cognitions, agentivité)
28
Dix grands thèmes émergent de l’étude de la motivation et des émotions : Quels sont-ils?
1. la motivation et les émotions contribuent à l’ajustement et au fonctionnement ; 2. la motivation et les émotions dirigent l’attention ; 3. la motivation et les émotions sont des variables intermédiaires ; 4. la motivation varie au fil du temps et influence le flux du comportement ; 5. il existe plusieurs types de motivation ; 6. nous ne sommes pas toujours conscients de la base motivationnelle de nos comportements ; 7. l’étude de la motivation révèle ce que les gens veulent ; 8. pour s’épanouir, la motivation a besoin de conditions favorables 9. lorsqu’on essaie de motiver quelqu’un, ce qui est facile est rarement ce qui est plus efficace 10. il n’y a rien de plus pratique qu‘une bonne théorie
29
Qu'est-ce qu'une grande théorie?
« Grande théorie » = théorie qui tente d’expliquer toute la variété des phénomènes motivationnels * Souvent porte davantage sur l’« agent motivationnel » fondamental de la nature humaine, qui peut ensuite se révéler difficilement applicable à certaines situations spécifiques
30
Qu'est-ce qu'une mini théorie?
« Mini-théorie » = théorie qui tente d’expliquer un phénomène motivationnel spécifique * Chaque théorie explique bien le phénomène auquel elle est étroitement liée, mais est souvent difficilement généralisable à d’autres phénomènes * L’ensemble des mini-théories forment souvent un « casse-tête » qu’il est souvent difficile d’assembler ensemble pour en extraire un cadre global cohérent
31
Antiquité: âme tripartite. À quel philosophe est-ce associé et quels sont les 3 composantes?
Platon Dimensions appétitives (désirs et impulsivités) Dimensions compétitives (Normes sociales) Dimensions calculatrices (décisions)
32
Renaissance: dualisme corps/esprit À quel philosophe est-ce associé et quels sont les 2 composantes?
Descartes Dualisme corps/esprits et passion/raison CORPS Ce qui est physique irrationnel impulsif biologique (Passion, Mal, Animal, Plaisir, Passif (réaction mécanique)) ESPRIT Ce qui est immatériel rationnel intelligent spirituel (Raison, Bien, Humain, Volonté, Actif (volonté finalisée))
33
Quelles sont les 3 grandes théories de la motivation?
34
La 1ère théorie de la motivation, la volonté, amenée par Descartes est abandonnée. Pourquoi?
Mais la théorie motivationnelle de la volonté soulève plus de question qu’elle n’en résout * La volonté est en elle-même mystérieuse, immatérielle, spirituelle * Donc, démultiplication du problème: expliquer la motivation + expliquer la volonté
35
Quelle est la contribution des 3 auteurs ayant participé à la 2e grande théorie de la motivation , l'instinct, et qui sont-ils?
Charles Darwin: 1859 Déterminisme biologique Théorie de l'évolution, adaptation William James 1890: Impulsion d'une action vient d'un stimulus William McDougall (1908, 1920): Instincts comme des forces motivationnelles irrationnelles et précises qui orientent un individu vers un but précis. Instincts d'exploration, de luttes, de protection de sa descendance qui biaise la perception puisque cela engendre des émotions.
36
Quel est le problème de la 2e grande théorie de la motivation : l'instinct?
Théorie circulaire puisque tendance à confondre le fait de nommer vs expliquer. Trop d'instincts.
37
Quelle est la différence entre les 2 positions des auteurs suivants dans la théorie de la volonté ? William James (1890), William McDougall (1908, 1920)
Pour McDougall, le point de vue est ++ radical puisque sans instinct, l'être humain ne réaliseraient aucune action.
38
Dans la 3e grande théorie de la motivation, la pulsion, qui sont les 3 auteurs importants et pourquoi?
Robert S. Woodworth (1918): Concept de pulsion (Biologie fonctionnelle = la fonction du comportement est de servir les besoins du corps avec des pulsions). Basée sur l’homéostasie biologique. Sigmund Freud (1915): Montée d'énergie dans le système nerveux. Pulsion = système d'alarme Clark Hull (1943, 1952): La pulsion est une source d'énergie commune composée de tous les manques, perturbations courants de l'organisme. Permet de prédire les manques.
39
Après le rejet de la théorie pulsionnelle, période de transition dans le champ de la psychologie de la motivation. En quelles années?
(1950-1960s)
40
Nommez 6 autres théories motivationnelles qui apparaissent dans la période de transition
* Niveau optimal d’excitation (Hebb, 1955; Berlyne, 1967) * Centres de plaisir dans le cerveau (Olds, 1969) * Conflits d’approche-évitement (Miller, 1959) * Besoins universels (Murray, 1938) * Motifs conditionnés (Miller, 1948) * Réalisation de soi (Rogers, 1959)
41
2 grands principes motivationnels offerts comme possibles « grandes théories » - mais ne s’élèveront pas à ce statut. Lesquelles?
Incitateur et excitateur
42
Qu'est-ce que l'incitation?
Incitation (incentive): évènement externe qui dynamise et oriente le comportement d’approche ou d’évitement * La motivation n’est pas de réduire la pulsion, mais d’accroitre les contacts avec des stimuli attractifs et de diminuer les contacts avec des stimuli aversifs * Apprentissage des liens entre objets gratifiants et comportements d’approche, et entre objets ayant causé douleur et comportements d’évitement
43
Qu'est-ce que l'excitation motivationnelle?
Excitation (arousal) * Des aspects de l’environnement stimulant, nouveaux, stressants, affectent le niveau d’excitation du cerveau
44
Pourquoi les mini théories voient le jour? (3)
(1) trop de nouvelles informations pour se limiter à une grande théorie * (2) désillusion sur la capacité de grandes théories à expliquer toute la variété des phénomènes motivationnels * (3) 3 tendances historiques: Nature active de la personne, Révolution cognitive, Recherche appliquée, socialement pertinente
45
Quelles sont les 3 tendances historiques dans les mini théories?
Nature active de la personne, Révolution cognitive, Recherche appliquée, socialement pertinente
46
Dans les tendances historiques des mini théories, que signifie la nature active de la personne?
*De: organismes (animaux et être humains) passifs, manques = motivation instigatrice du comportement, dynamisant vers l’actif * À: êtres humains toujours actifs, en quête de croissance Albert Einstein
47
Dans les tendances historiques des mini théories, que signifie la révolution cognitive?
* Importances des processus mentaux internes; dévalorisation des conceptions biologiques et environnementales (incitation) * Et conception humaniste: importances du libre choix; éloignement des conceptions mécanistes et déterministes Maslow, Rogers
48
Dans les tendances historiques des mini théories, que signifie la recherche appliquée, socialement pertinente?
↑ contacts avec autres disciplines de la psychologie même si parfois difficile de délimiter le début/fin de la discipline
49
Vrai ou faux? Les changements dans les théories de la motivation se font uniquement graduellement?
Faux. Certains changements sont radicaux alors que d'autres sont progressifs
50
Quelles sont les 4 étapes du développement scientifique?
1. Phase pré-paradigmatique (Nouvelle science, débats) 2. Phase paradigmatique (consensus, ++ connaissances) 3. Crise et révolution (Anomalie, facteurs inexplicables sauf par le nouveau paradigme) 4. Nouveau paradigme (Consensus + large, ++ connaissances)