Conciliação Flashcards
Qual a principal diferença entre conciliação e mediação na Justiça do Trabalho?
Na conciliação é possível a criação ou proposta de opções para composição do litígio
Quem é responsável pela aplicação da conciliação e mediação na Justiça do Trabalho?
O magistrado ou servidor público supervisionado pelo magistrado
As regras do CPC sobre conciliação e mediação se aplicam à justiça trabalhista?
Não
Existe conciliação e mediação pré-processual em dissídios trabalhistas?
No dissídio individual não, mas existe CCP. No dissídio coletivo sim.
A conciliação e mediação trabalhistas dependem de homologação do magistrado?
Sim
Qual o tipo de trabalhador que pode fazer arbitragem?
Trabalhador com remuneração superior a 2x o teto dos benefícios da previdência
O empregador pode impor cláusula de arbitragem ao empregado hiperssuficiente?
Não, depende de iniciativa do empregado ou sua concordância expressa
Os agentes públicos participam da Comissão de Conciliação Prévia?
Não, só representantes dos empregados e empregadores
A Comissão de Conciliação Prévia pode ser usada em conflitos individuais e coletivos?
Só individuais
O trabalhador pode renunciar direitos na CCP?
Só transacionar
Quem pode instituir CCP?
Grupos de empresas e sindicatos
Quantos membros tem a CCP?
2 a 10, metade representando cada parte
Qual o prazo de mandato de membros da CCP?
1 ano, permitida uma recondução
Os representantes empregados da CCP tem estabilidade?
Sim, da posse até 1 ano após termino do mandato
O que acontece com o tempo de trabalho do membro da CCP que é convocado como conciliador?
O tempo em que atua como conciliador é considerado tempo de trabalho efetivo