comptabilité de management séance 9 à 11 Flashcards

1
Q

Quel est l’écart de bénéfice?

A

somme de l’écart de volume net sur les ventes et de l’écart d’exploitation,
= ben réel - ben prévu

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2
Q

écart des ventes =?

n’est pas égal à l’écart du chiffre d’affaire

A

écart sur prix de vente = (Pr - PBi)Qr
+
Écart sur volume des ventes ou écart net sur ventes = (Qr-QBi)
Marge sur ĉ var. selon Bi

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3
Q

qu’est-ce qu’un budget révisé?

A

c’est un budget flexible qui peut être ajuster pour refléter les prévisions budgétaire à n’importe quel niveau d’activité.
seule différence avec le budget initial est le volume de vente

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4
Q

écart de volume net =

A

différence entre bénéfice du budget révisé et bénéfice du budget initial

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5
Q

écart d’exploitation = définition

A

différence entre bénéfice réel et bénéfice du budget révisé

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6
Q

Écart des coûts/Écart d’exploitation = quels écarts

A

écart de la MP + écart de la MOD + écart des FGF

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7
Q

Écart de la MP= quels écarts

A

Écart prix + Écart quantité

Cr-CBr

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8
Q

Écart prix =

A

(Pr-Pstandard)*Qr

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9
Q

Écart quantité =

A

(Qr-QBr)*Ps

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10
Q

Écart MOD = quels écarts

A

Écart de taux + Écart de temps

Cr-CBr

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11
Q

Écart taux=

A

(Tr-Ts)*Hr

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12
Q

Écart temps=

A

(Hr-HBr)*Ts

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13
Q

budget de caisse définition

A

ensemble des prévisions au niveau des encaissements et décaissements, utile pour la gestion des liquidités, pour justifier un investissement, pour démarrer un nouveau projet ou pour planifier remboursements

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14
Q

but de la gestion de la trésorerie

A

gestion des risque financiers et gestion des liquidités

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15
Q

nommez trois risques financiers

A

taux de change, prix des MP et taux d’intérêts

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16
Q

objectifs et outils de la gestion des liquidités

A

maintenir un niveau minimal de liquidités tout en honorant les engagements avec les tiers
on utilise la marge de crédit pour les périodes déficitaires et on peut soit investir les surplus dans des titres de liquidités ou pour rembourser la marge de crédit

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17
Q

moyens pour améliorer les liquidités

A

gestion des c/clients, des stocks et des c/fournisseurs

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18
Q

ratio de liquidité générale

A

actif court terme / passif court terme

but = 1 et +

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19
Q

le but de la gestion des stocks est d’atteindre un équilibre entre

A

les coûts de stockage et les coûts de rupture de stocks ou de retard dans la production

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20
Q

façons d’accroître les liquidités selon la gestion des stocks

A

accélérer la rotation des stocks ( = CMV/Stocks moyens, nb de fois que l’entreprise vend ses stocks) et raccourcie le délai de recouvrement ( = 365/recouvrement, nb de jours de détention des stocks)

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21
Q

objectif de la gestion des comptes clients

A

augmenter les ventes tout en s’assurant que les sommes avancées seront récupérées

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22
Q

outils pour améliorer la gestion des comptes clients

A

analyse de solvabilité, établissement d’une politique de crédit, procédure de recouvrement

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23
Q

rotation des comptes clients =

A

C.A. lié aux ventes à crédit / comptes clients moyens

rapidité pour convertir c/client en liquidité

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24
Q

objectifs de la gestion des comptes fournisseurs

A

profiter des escomptes de caisse, régler les achats à la date limite, maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs

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25
rotation des comptes fournisseurs
total des achats à crédit / moyenne des comptes fournisseurs | nb de fois qu'on paye les fournisseurs durant la période
26
qu'est-ce qu'une mission?
sert à transmettre la raison d'être d'une organisation
27
vision =
projection de ce que veut devenir l'organisation dans le futur
28
valeurs =
ensemble des attriuts que tous les acteurs de l'organisation doivent partager pour bien jouer leur rôle
29
différenciation =
distinguer avec un produit offrant des niveaux de performance sans équivalent
30
nommer les 3 positionnements stratégiques
différenciation, domination par les coûts, concentration (niche)
31
concentration =
occuper une mince tranche du marché, exploiter les éléments propre à certains segments de marché
32
3 positions de valeurs =
excellence opérationnelle ( être le plus efficace possible, prix les plus bas), leadership en matiçre de produit ( renouveller son offre), intimité avec les clients
33
chaîne de valeur de l'industrie =
comporte toutes les activités créatrice de valeur, reliées entre elles,
34
but de l'analyse de valeur
éliminer les coûts qui ajoutent peu ou pas de valeurs au produit
35
3 méthode de l'analyse de l'environnement externe
pestel, modèle porter, analyse ffpm
36
centre de revenus =
contrôle seulement les revenus, vente, performace selon le revenu des ventes et le volume
37
centre de coûts =
production, pas de revenus, performance selon les coûts et la qualité
38
centre de profit
revenus et coûts, produits et charges, performance selon MVC, bénéfice contrôlable
39
centre d'investissement =
responsabilité complète
40
formule, rendement du capital investi RCI
= bénéfice d'exploitation net/C.A. * C.A./moyenne des actifs d'exploitation = taux de marge bénéficiaire * taux de rotation des actifs = dollar de bénéfice par dollar d'investissement
41
avantages et inconvénients RCI
- évite les investissement inutiles - si le gestionnaire est seulement évalué sur le RCI, il peut refuser de faire les projets rentable, mais qui réduise le RCI de son département
42
formule résultat net résiduel
= résultat net - ( taux de rendement minimal requis * capital investi) = différence entre bénéfice réel et bénéfice voulu
43
qu'est-ce que le contrôle budgétaire
comparaison des résultats réels et des prévisions chiffrées figurant au budget
44
2 objectifs de la budgétisation
1- meilleure mise en oeuvre de la stratégie | 2- meilleure élaboration de la stratégie future
45
différence entre budget participatif et budget imposé
``` imposé = imposé aux gestionnaires par la direction ( top down) participatif = préparé par les gestionnaires, réviser par les supérieurs des gestionnaires, + populaire, bottom up ```
46
avantages (3) et inconvénients (2) du budget participatif
avantages : améliore la qualité de l'information, facteur de motivation favorisant l'adhérence au budget, responsabilise les gestionnaires inconvénients : ralentit l'établissement des budgets, peut inciter les gestionnaires à se donner une marge de manœuvre
47
qu'est-ce qu'un budget perpétuel
il y a toujours une période de temps définis budgéter, par exemple à la fin d'un trimestre, on peut tout de suite budgéter pour le trimestre de l'année prochaine
48
différence entre un budget fixe et un flexible
``` fixe = à partir d'un volume de production prévu sans ajustement pour tenir compte du volume réel flexible = ajusté en fonction du volume réel de production ```
49
3 types de budgets directeurs
1- budget d'exploitation (ventes, prod, mp, mod, fgf, frais de ventes et admin, stocks de produits finis, coût de prod) 2- budget financiers ( caisse, état des résultats, bilan prévisionnel) 3- budget d'investissement
50
formule état des résultats prévisionnels
``` ventes- coûts des produits vendues = bénéfice brute - frais de vente et d'administration = bénéfice d'exploitation - frais de financement = bénéfice avant impôts - impôts = bénéfice net ```
51
bénéfices prévisionnels non répartis formule
= bénéfices non répartits début + bénéfice net - dividendes
52
actif du bilan prévisionnel =
passif + avoir des actionnaires ( Bénéfice non répartis + capital-actions)
53
budget de caisse formule
= encaisse début + recettes (encaissements) - déboursements = encaisse fin
54
comment doit être vue la rémunération
outil stratégique pouvant être utilisé pour inciter les gestionnaires à atteindre les objectifs de l'entreprise
55
pourquoi mettre en place une rémunération en fonction de la performance (2)
- informer le gestionnaire du rendement privilégié par l'entreprise - motiver le gestionnaire à se dépasser pour atteindre les cibles fixes
56
2 bonnes pratiques en matière d'évaluation des gestionnaires qui évitent des comportements dysfonctionnels
1- évaluer les gestionnaires sur des variables qu'ils contrôlent (bénéfice contrôlable si possible) et ne pas simplement se concentrer sur les écarts défavorable 2- reconnaître et valoriser la performance en préférant les objectifs visant l'amélioration en % plutôt qu'en $
57
indicateurs de la performance guide vs témoins
``` témoins = financier en mesurant les résultat obtenus, disponible après l'exercice guides = non financiers, disponible avant l'exercice, permettant au gestionnaire d'orienter les actions et la prise de décisions ```
58
différence indicateurs financiers et non financiers
financiers = quantitatif ( rendement du capital investit, rnr) non financiers = quantitatif ( nb de clients ) et qualitatifs
59
objectif d'un tableau de bord équilibré
présenter rapidement un ensemble d'indicateurs de performance permettant aux gestionnaires de prendre connaissances de la performance de l'organisation et de l'atteinte des ses objectifs stratégiques
60
4 dimensions du tableau de bords équilibré
apprentissage et innovation vers processus internes vers perspective clients vers perspective financière
61
qu'est-ce que démontre la perspective financière et exemple d'indicateurs
le succès ou l'échec de la stratégie - RNR, RCI - écart de volume net, parts de marchés - écarts MP, MOD...
62
qu'est-ce que représente la perspective clients et exemples d'indicateurs
la stratégie pour la création de la valeur et la différenciation du point de vue du client - satisafction des clients - delai de livraison - % de ventes complémentaires
63
qu'est-ce que représente la perspective des processus internes et exemples d'indicateurs
priorités stratégiques pour les différents processus de fonctionnement qui apportent de la satisfaction au client et à l'actionnaire - taux de rebuts - écart sur rendement, nb accident de travail - temps de mise en route
64
qu'est-ce que représente la perspective d'apprentissage et d'innovation et exemple d'indicateurs
priorités pour créer un climat favorable au changement, à l'innovation et au développement, fondations de l'organisation - satisfaction des employés, taux de rétention - budget / heure de formation - nb de suggestions de nvx produits, budget r et d