College 6

Question 1

Sociale psychologie

Answer 1

Het deelgebied van de psychologie dat de effecten van de sociale wereld op het gedrag en de mentale porcessen van individuen en groepen onderzoekt

Question 2

Sociale cognitie

Answer 2

Mentale processen die verband houden met de percepties en reacties van mensen op andere mensen

Question 3

Self-concept

Answer 3

De manier waarop iemand over zichzelf denkt

Question 4

Self-esteem

Answer 4

DE evaluaties die mensen maken over hun waarde als mens

Question 5

Social comparison

Answer 5

Andere mensen gebruiken als basis van vergelijking om zichzelf te evalueren

Question 6

Reference group

Answer 6

De categorie mensen waartoe je je voelt gerekend en waarmee je jezelf vergelijkt

Question 7

Social identity

Answer 7

De overtuigingen die we hebben over de groepen waartoe we behoren

Question 8

Social perception

Answer 8

De processen waarmee mensen informatie over anderen interpreteren, conclusies over hen trekken en mentale representaties van hen ontwikkelen

Question 9

Self-fulfilling prophecy

Answer 9

Wanneer schema’s, zonder dat we ons ervan bewust zijn, ervoor zorgen dat we mensen subtiel aanzetten om zich te gedragen in overeenstemming met onze verwachtingen

Question 10

Attribution

Answer 10

Het proces van het verklaren van de oorzaken van het gedrag van mensen, inclusief ons eigen gedrag

Question 11

Fundamental attribution error

Answer 11

Een neiging om het gedrag van anderen te veel toe te schrijven aan interne factoren

Question 12

Ultimate attribution error

Answer 12

Hierbij schrijven we de positieve actie van mensen uit een andere groep toe aan externe factoren, terwijl we negatieve acties toeschrijven aan interne oorzaken

Question 13

Actor-observer effect

Answer 13

We schrijven het gedrag van anderen vaak toe aan interne oorzaken, maar schrijven ons eigen gedrag toe aan externe factoren, vooral wanneer ons gedrag ongepast is.

Question 14

Self-serving bias

Answer 14

De neiging om eigen succes toe te schrijven aan interne factor en mislukkingen aan externe factoren

Question 14

Unrealistic optimism

Answer 14

De neiging om te geloven dat ons goede dingen zullen overkomen, maar dat er geen slechte dingen gaan gebeuren

Question 15

Attitude

Answer 15

Een houding is onze neiging om positief of negatief te denken, voelen of handelen over de wereld

Question 16

Elaboration likelihood model

Answer 16

Een model van attitudeverandering dat suggereert dat mensen hun attitudes kunnen veranderen via een centrale route (argumenten overwegen) of perifere route (vertrouwen op irrelevante overtuigingssignalen)

Question 17

Cognitive dissonance theory

Answer 17

Een theorie dat houdingsverandering wordt aangestuurd door pogingen om spanning te verminderen die ontstaat wanneer hun houdingen en gedrag niet overeenkomen

Question 18

Stereotypes

Answer 18

Valse aannames dat alle leden van een bepaalde groep dezelfde kenmerken delen

Question 19

Prejudice

Answer 19

Een positieve of negatieve houding ten opzicht van mensen in bepaalde groepen

Question 20

Social discrimination

Answer 20

Een verschillende behandeling van individuen die tot verschillende groepen behoren

Question 21

Contact hypothesis

Answer 21

Het idee dat stereotypen en vooroordelen tegen een groep zullen afnemen naarmate het contact met die groep toeneemt

Question 22

Matching hypothesis

Answer 22

Het idee dat mensen het meest waarschijnlijk toegewijde relaties aangaan met mensen die fysieke aantrekkelijkheid op hen lijken

Question 23

Social influence

Answer 23

Het proces waarbij individuen en groepen direct en indirect de gedachten, gevoelens en het gedrag van een persoon beïnvloeden

Question 24

Social norms

Answer 24

Aangeleerde, sociaal gebaseerde regels die voorschrijven wat mensen wel en niet moeten doen in verschillende situaties

Question 25

Descriptive norms

Answer 25

Geven aan hoe de meeste andere mensen zich in een bepaalde situatie daadwerkelijk gedragen

Question 26

Injunctive norms

Answer 26

Geven specifiekere informatie over de acties die anderen acceptabel of onacceptabel vinden

Question 27

Deindividuation

Answer 27

Een psychologische toestand die optreed bij groepsleden die resulteert in verlies van individualiteit en een neiging om dingen te doen die normaal gesproken niet worden gedaan als ze alleen zijn

Question 28

Conformity

Answer 28

Het veranderen van iemands gedrag of overtuigingen om die van andere te laten overeenkomen, over het algemeen als gevolg van echte of ingebeelde groepsdruk

Question 29

Compliance

Answer 29

Het aanpassen van iemands gedrag vanwege een direct verzoek

Question 30

Foot-in-the-door techniek

Answer 30

Werkt door een persoon te laten instemmen met kleine verzoeken en vervolgens toe te werken naar grotere verzoeken

Question 31

door-in-the- face techniek

Answer 31

Begint met een verzoek om een gunst die waarschijnlijk zal worden afgewezen, vervolgens wordt toegegeven dat deze gunst te veel gevraagd was en wordt deze vervangen door een mindere kunst die de persoon in de eerste instantie wilde

Question 32

Lowball techniek

Answer 32

Wordt eerst mensen laten zeggen dat ze iets doen en vervolgens wordt de prijs verhoogd, men voelt zich verplicht het alsnog te doen

Question 33

Obedience

Answer 33

Gedragsverandering als reactie op een verzoek van autoriteitsfiguur

Question 34

Aggressive behavior

Answer 34

Eelke actie die bedoeld is om een ander persoon te schaden

Question 35

Frustration-aggresion hypothese

Answer 35

Een suggestie die stelt dat frustratie altijd leidt tot een vorm van agressief gedrag

Question 36

Environmental psychologie

Answer 36

De studie van effecten van de fysieke omgeving op het gedrag en de mentale processen van mensen

Question 37

prosocial behavior

Answer 37

Elke handeling die bedoeld is om een ander persoon te helpen

Question 38

Altruism

Answer 38

Een onbaatzuchtige zorg voor het welzijn van anderen

Question 39

Arousal: cost-reward theory

Answer 39

Theorie die het pro sociale gedrag van mensen toeschrijft aan hun inspanningen om onaangename arousal te verminderen in het licht van iemands behoefte of lijden.

Question 40

Bystander effect

Answer 40

Een verschijnsel waarbij de kans da iemand in een noodsituatie hulp biedt afneemt, naarmate het aantal mensen dat aanwezig is toeneemt.

Question 41

Empathy-altruism helping htoery

Answer 41

Een theorie die suggereert dat mensen anderen helpen, omdat ze empathie voor hen voelen

Question 42

Evolutionary theory

Answer 42

Volgens deze benadering zijn veel menselijke sociale gedragingen een weerspiegeling van acties die hebben bijgedragen aan de overleving van onze prehistorische voorouders

Question 43

Cooperation

Answer 43

Elke type gedrag waarbij mensen samenwerken om een doel te bereiken

Question 44

Competition

Answer 44

Elke type gedrag waarbij individuen proberen een doel te bereiken terwijl ze anderen de toegang tot doel ontzeggen

Question 45

Conflict

Answer 45

Wat er gebeurt wanneer een persoon of groep gelooft dat een andere persoon of groep het bereiken van een doel in de weg staat

Question 46

Social dilemmas

Answer 46

Situaties waarin handelingen die voor een individu een beloning opleveren, negatieve gevolgen voor iedereen hebben als ze door iedereen worden uitgevoerd

Question 47

Prisoner’s dilemma game

Answer 47

een scenario met een sociaal dilemma waarin wederzijdse samenwerking de beste gezamenlijke uitkomst garandeert

Question 48

Social facilitation

Answer 48

Een fenomeen waarbij de aanwezigheid van anderen de prestaties van een persoon verbeterd

Question 49

Social interference

Answer 49

Een vermindering van de prestaties door de aanwezigheid van andere mensen

Question 50

Social loafing

Answer 50

Minder moeite doen bij het uitvoeren van een groepstaak dan wanneer ze dezelfde taak alleen uitvoeren

Question 51

Task-motivated leaders

Answer 51

Leiders die nauw toezicht houden, leiding geven door aanwijzingen te geven en over het algemeen groepsdiscussies ontmoedigen

Question 52

Relationship-motivated leaders

Answer 52

Leiders die een losse supervisie bieden, vragen naar de ideeën van groepsleden en over het algemeen bezorgd zijn over de gevoelens van ondergeschikten