ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLERİN ÇALIŞTIRILMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Question 1

Genç işçinin tanımı nedir?

Answer 1

15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış kişi
15《 genç işçi <18

Question 2

Çocuk işçinin tanımı nedir?

Answer 2

14 yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış kişiyi,
14《 çocuk işçi < 15 + ilkokul bitmiş

Question 3

Yönetmelikteki EK-1,-2,-3’te belli yaş aralıkların hangi işlerde çalışmaların izin verildiği yazılmaktadır. Fakat bir istisna hariç, belirtilen sınırlamalara bağlı kalmaksızın ihtisas ve mesleklerine uygun işlerde çalıştırılabilime iznine sahip işçiler kimlerdir?

Answer 3

Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarından mezun olan meslek sahibi
16 yaşını doldurmuş genç işçiler;

Question 4

Yaş kayıtlarına bağlı olarak müsaade edilen işlerden olsalar dahi bazı durumlar vardır ki bu işlerde çalışmalarını izin verilmez. Bunlar nelerdir?

Answer 4

Hazırlama, tamamlama ve temizleme işlerinde,
Alkol, sigara ve bağımlılığa madde
Parlayıcı/patlayıcı zararlı/tehlikeli madde
Gürültü ve/veya vibrasyonun yüksek, Aşırı sıcak ve soğuk ortamda çalışma
Sağlığa zararlı/meslek hastalığına yol açan maddeler ile
Radyoaktif maddelere ve zararlı ışınlara
Fazla dikkat isteyen/aralıksız ayakta durmayı gerektiren işlerde,
Parça başı ve prim sistemi ile ücret
İş bitiminde evine dönmesine imkan sağlamayan işlerde (eğitim amaçlı işler hariç)
İşyeri hekimi raporu (denied)
Eğitim, deney eksikliği, güvenlik konusunda dikkat eksikliği getirme ihtimali olan işlerde,
Para taşıma ve tahsilat işleri
Gece dönemine rastlayan sürelerde yapılan işlerde

18 yaşını doldurmayan işçiler çalıştırılamaz.

Question 5

Mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumları öğrencilerine verilen; işletmede mesleki eğitim, staj ve çıraklık eğitimlerinin, uygulama alanına alınacak veya çıkarılacak işler ve yerler ________ tarafından belirlenir.

Answer 5

Milli Eğitim Bakanlığı

Question 6

Temel eğitimini tamamlamış ve okula gitmeyen çocukların çalışma saatleri günde ve haftada kaç saatten fazla olamaz?

Answer 6

günde 7 ve haftada 35 saatten fazla olamaz.

Question 7

15 yaşını tamamlamış çocuklar için günlük ve haftalık çalışma süresi en fazla kaç saattir?

Answer 7

günde 8 ve haftada 40 saate kadar

Question 8

Çocuk ve genç işçilerin günlük çalışma süreleri, yirmidört saatlik zaman diliminde, kesintisiz ____ saat dinlenme süresi dikkate alınarak uygulanır.

Answer 8

14

Question 9

Okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri, eğitim saatleri dışında olmak üzere, en fazla günde ____ saat ve haftada ____ saat olabilir.

Answer 9

2
10

Question 10

Çocuk ve Genç İşçilerin çalışma saatlerine göre o günkü ara dinlenme süreleri ne kadardır?

Answer 10

2 saat < iş < 4 saat = 30 dk,
4 saat《 iş 《 7.5 saat = 1 saat

çalışma süresinin ortasında

Question 11

İs Kanununda belirtilen çalışma süresine dahil olan hallerin ek olarak, çocuk ve genç işçilerin diğer halleri nedir?

Answer 11

a) İşverenin vermesi gereken eğitimlerde geçen süreler,
b) İşverenin işyeri dışında gönderdiği kurslar ve toplantılarda geçen süreler ile yetkili kurum ve kuruluşlar tarafından düzenlenen mesleki eğitim programlarında geçen süreler,
c) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar tarafından çalışan çocuk ve gençler ile ilgili olarak düzenlenen konferans, kongre, komisyon ve benzeri toplantılara temsilci olarak katılmaları nedeniyle işlerine devam edemedikleri süreler,

çalışma süresinden sayılır.

Question 12

Çocuk ve genç işçilerin hafta tatili izinleri kesintisiz ___ saatten az olamaz. Ayrıca hafta tatili ücreti bir iş karşılığı _____ ödenir.

Answer 12

40
olmaksızın

Question 13

Çocuk ve genç işçilerin hafta tatili izinleri kesintisiz ___ saatten az olamaz. Ayrıca hafta tatili ücreti bir iş karşılığı _____ ödenir.

Answer 13

40
olmaksızın

Question 14

Çocuk ve genç işçiler, hangi günlerde çalışmaları yasaktır ve bu günlerde ücretleri neye göre verilir?

Answer 14

Çocuk ve genç işçiler, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılamazlar. Ayrıca bugünlere ilişkin ücretler bir iş karşılığı olmaksızın ödenir.

Question 15

Çocuk ve genç işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi kaç gündür ve bu süre nasıl kulandırılır/ayarlanmalı?

Answer 15

20 günden az olamaz.
Yıllık ücretli iznin kesintisiz kullandırılması esastır.
Ancak, yararına olduğu durumlarda çocuk ve genç işçinin isteği üzerine en fazla ikiye bölünerek kullandırılabilir.
Okula veya eğitime devam eden çocuk ve genç işçilere yıllık ücretli izinleri okulların tatil olduğu, kursa ve diğer eğitim programlarına devam edilmediği dönemlerde verilir.

Question 16

Hangi durumlarda, işveren veya işveren vekilleri çocuk veya genç işçi çalıştıramaz?

Answer 16

a) Çocuklara karşı işlenmiş suçlardan hüküm giyen,
b) Yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymiş olan,

Question 17

İşveren, çocuk veya genç işçi çalıştıracaksa yapılacak olan iş sözleşmesi ve belge yükümlülükleri nedir?

Answer 17

İşveren;

a) velisi/vasisine, çalıştırılacağı iş, karşılaşabileceği riskler ve alınan önlemler hakkında bilgi verir.

b) Okula devam edenden çalıştırmaya başlamadan önce, öğrenci olduğuna dair belge ister. Bu belgeyi özlük dosyasında muhafaza eder.

c) velisi/vasisi ile yazılı iş sözleşmesi yapmak zorundadır.

Question 18

İşveren, çocuk ve genç işçilere, çalıştırmaya başlamadan önce gerekli iş başı eğitimindeki konular nelerdir?

Answer 18

işyerindeki riskler,
işe uyum
kanuni hakları ile
işin niteliğine göre eğitim

Question 19

İşveren, çocuk ve genç işçinin işe başlamasından önce veya çalışma esnasında, çalışma koşullarında değişiklik olması gerektiği hallerde, bu değişikliği yapabilmesi için hangi hususları göz önünde bulundurmalıdır?

Answer 19

a) İşyeri ve işin yapıldığı yerin uygunluğu ve tanzimi,

b) Kullanılan iş ekipmanlarının şekli, sırası ve bunların kullanılış biçimleri,

c) İş organizasyonları,

d) Çocuk ve genç işçilere verilen eğitimin ve talimatların düzeyi.

Değerlendirmeye göre çocuk ve genç işçilerin fiziki veya zihinsel gelişmeleri ile güvenlikleri yönünden risk tespit edilirse, en kısa sürede gerekli tıbbi kontrollerin yapılması gerekmektedir.

Question 20

Çocuk ve genç işçi alanında devletin bakanlık kanalıyla yaptığı egtimler kime ve ne konularda yapılmaktadır?

Answer 20

Çocuk ve genç işçi çalışma/çalıştırma konusunda duyarlılaştırılması ve bilgilendirilmesi amacıyla seminer, toplantı, konferans, sempozyum benzeri eğitim programları düzenler, bu amaçla kitap, broşür, dergi yayınlar ve eğitim materyali hazırlar.

Çalışan çocuk ve gençlere yönelik olarak çalışma ilişkileri, iş sağlığı ve güvenliği, yasal hakları ve benzeri konularda eğitim seminerleri düzenler ve çalışan çocuk ve gençlerin bu programlara katılımının sağlanması için gerekli tedbirleri alır.

Çocuk ve genç çalıştırılan işyerlerinde ve işlerde, kontrol ve denetim yetkisi bulunan kurum ve kuruluşlarda konu ile ilgili çalışanlara bu konudaki mevcut yasal düzenlemeler ve bunların uygulanması ile gerekli diğer hususlarda eğitim semineri verir.

Question 21

Çocuk İşçilerin Çalıştırılabilecekleri Hafif İşlerin hepsini söyle (10 tane var)

Answer 21

1. Düşme ve yaralanma tehlikesi olabilecek şekilde çalışmayı gerektirecek olanlar hariç meyve, sebze, çiçek toplama işleri,
2. Kümes hayvanları besiciliğinde yardımcı işler ve ipek böcekçiliği işleri,
3. Esnaf ve sanatkarların yanında satış işleri,
4. Büro hizmetlerine yardımcı işler,
5. Gazete, dergi ya da yazılı matbuatın dağıtımı ve satımı işleri (yük taşıma ve istifleme hariç),
6. Fırın, pastane, manav, büfe ve içkisiz lokantalarda komi ve satış elemanı olarak yapılan işler,
7. Satış eşyalarına etiket yapıştırma ve elle paketleme işleri,
8. Kütüphane, fuar, panayır ve sergi yerlerinde yardımcı işler (yük taşıma ve istifleme hariç),
9. Spor tesislerinde yardımcı işler,
10. Çiçek satışı, düzenlenmesi işleri.

Question 22

Genç İşçilerin Çalıştırılabilecekleri İşlerin hepsini söyle (27 tane var)

Answer 22

1. Meyve ve sebze konserveciliği, sirke, turşu, salça, reçel, marmelat, meyve ve sebze suları imalatı işleri,
2. Meyve ve sebze kurutmacılığı ve işlenmesi işleri,
3. Helva, bulama, ağda, pekmez imalatı işleri,
4. Kasaplarda yardımcı işler,
5. Çay işlemesi işleri,
6. Çeşitli kuru yemişlerin hazırlanması işleri,
7. Küçükbaş hayvan besiciliğinde yardımcı işler,
8. Süpürge ve fırça imalatı işleri,
9. Elle yapılan ağaç oymacılığı, kemik, boynuz, kehribar, lüle taşı, Erzurum taşı ve diğer maddelerden süs eşyası, düğme, tarak, resim, ayna, çerçeve, cam ve emsali eşya imalatı işleri,
10. Toptan ve perakende satış mağaza ve dükkanlarında satış, etiketleme ve paketleme işleri,
11. Büro işyerlerinde büro işleri ve yardımcı işler,
12. İlaçlama ve gübreleme hariç çiçek yetiştirme işleri,
13. İçkili yerler ve aşçılık hizmetleri hariç olmak üzere hizmet sektöründeki işler,
14. Diğer giyim eşyası, baston ve şemsiye imalatı işleri,
15. Yiyecek maddelerinin imalatı ve çeşitli muamelelere tabi tutulması işleri,
16. Yorgancılık, çadır, çuval, yelken ve benzeri eşyaların imalatı ve dokuma yapmaksızın diğer hazır eşya imalatı işleri,
17. Sandık, kutu, fıçı ve benzeri ambalaj malzemeleri, mantar, saz ve kamıştan sepet ve benzeri eşya imalatı işleri,
18. Çanak, çömlek, çini, fayans, porselen ve seramik imaline ait işler (fırın işleri ve silis ve quarts tozu saçan işler hariç),
19. El ilanı dağıtımı işleri,
20. Cam, şişe, optik ve benzeri malzeme imalathanelerinde üretime ilişkin işler (fırın işleri ve silis ve quarts tozu saçan işler, ısıl işlem, renklendirme ve kimyasal işler hariç),
21. Bitkisel ve hayvansal yağların üretimi ve bunlardan yapılan maddelerin imaline ilişkin işler (karbon sülfür gibi parlayıcı veya tahriş edici çözücülerle yapılan prine veya benzeri yağlı maddelerin ekstrasyon yoluyla yağ üretimi işlerinde ekstrasyon kademeleri hariç),
22. Pamuk, keten, yün, ipek ve benzerleriyle bunların döküntülerinin hallaç, tarak ve kolalama tezgahlarından ve boyama ile ilgili işlemlerden bölme ile ayrılmış ve fenni iklim ve aspirasyon tesisatı olan iplikhane ve dokuma hazırlama işleri,
23. Balıkhane işleri,
24. Şeker fabrikalarında üretime hazırlamaya yardımcı işler,
25. Araçsız olarak 10 kg’dan fazla yük kaldırılmasını gerektirmeyen torbalama, fıçılama, istifleme ve benzeri işler,
26. Su bazlı tutkal, jelatin ve kola imali işleri,
27. Sandal, kayık ve emsali küçük deniz araçlarının imalatı ve tamiratı işleri (boya ve vernik işleri hariç).

Question 23

16 Yaşını Doldurmuş Fakat 18 Yaşını Bitirmemiş Genç İşçilerin Çalıştırılabilecekleri İşlerin hepsini söyle (11 tane var)

Answer 23

1. Toprağın pişirilmesi suretiyle imal olunan kiremit, tuğla, ateş tuğlası işleri ile boru, pota, künk ve benzeri inşaat ve mimari malzeme işleri.
2. Kurutma ve yapıştırma işleri, kontrplak, kontratabla, yonga ağaçtan mamul suni tahta ve PVC yüzey kaplamalı suni tahta imali işleri ile emprenye işleri.
3. Parafinden eşya imali işleri.
4. Kuş ve hayvan tüyü kıllarının temizlenmesi, didiklemesi, ayrılması ve bunlara benzer işler.
5. Plastik maddelerin şekillendirilmesi ve plastik eşya imali işleri. (PVC’nin imali ve PVC’den mamül eşyaların yapımı hariç)
6. Mensucattan hazır eşya imali işleri (Perde, ev tekstili, otomobil ürünleri ve benzerleri).
7. Kağıt ve odun hamuru üretimi işleri.
8. Selüloz üretimi işleri.
9. Kağıt ve kağıt ürünlerinden yapılan her türlü eşya ve malzemenin imali işleri.
10. Zahire depolarındaki işler ile un ve çeltik fabrikalarındaki işler.
11. Her türlü mürekkep ve mürekkep ihtiva eden malzeme imali işleri.