ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Question 1

______________: Çalışan fiilen çalışmaya başlamadan önce, çalışanın yapacağı işe, varsa kullanacağı iş ekipmanına ve işyerine özgü iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini içeren konularda uygulamalı olarak verilen eğitimi,

Answer 1

İşe başlama eğitimi

Question 2

___________: Asgari Ek-1’de belirtilen konuları içeren ve düzenli aralıklarla tekrarlanan eğitimi,

Answer 2

Temel eğitim

Question 3

____________: İletişim teknolojileri aracılığıyla elektronik ortamda gerçekleştirilen eğitim faaliyetlerini,

Answer 3

Uzaktan eğitim

Question 4

İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile ilgili hususlarda sağlaması gerektiği sorumlulukları nelerdir?

Answer 4

a) Programların hazırlanması ve uygulanmasını,
b) Eğitimler için uygun yer, araç ve gereçlerin temin edilmesini,
c) Çalışanların bu programlara katılmasını ve katılımların eğitim katılım tutanağı ile kayıt altına alınmasını,
ç) Program sonunda katılanlar için eğitim belgesi düzenlenmesini

Question 5

Geçici iş ilişkisinde iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri yapılır mı?

Answer 5

Evet yapılır. Geçici bir süre ile çalışanları kendi işyerinde çalıştırmak üzere devralan işveren, devraldığı çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesinden sorumludur. Ayrıca geçici bir süre ile çalışanları kendi işyerinde çalıştırmak üzere devralan işveren, devraldığı çalışanları ve işverenlerini iş sağlığı ve güvenliği risklerine ilişkin bilgilendirir.

Question 6

Asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulan işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerin nasıl gerçekleşmemektedir?

Answer 6

Her işveren kendi çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesinden sorumludur. Bu işyerlerinde alt işverenin çalışanlarının eğitimleri ile ilgili asıl işveren alt işverence bilgilendirilir. Asıl işveren, alt işverenin çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine dair belgeleri kontrol etmekle yükümlüdür. Ayrıca asıl işveren, alt işverenin çalışanlarına işe başlamadan önce işyerine özgü risklere ilişkin bilgi verir.

Question 7

İşveren, ______ sınıfta yer alan işyerlerinde; yapılacak işlerde karşılaşılacak sağlık ve güvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatları içeren eğitimin alındığına dair _______ olmaksızın, başka işyerlerinden çalışmak üzere gelen çalışanları işe başlatamaz.

Answer 7

tehlikeli ve çok tehlikeli
belge

Question 8

İşveren, çalışan fiilen çalışmaya başlamadan önce, _____ eğitimi almasını sağlar. Bu eğitimler işverence veya işveren tarafından görevlendirilen bilgi sahibi ve deneyimli ______ verilebilir. İşe başlama eğitimleri, temel eğitimlerin gerçekleştirilmesine kadar geçen sürede çalışanın _______ nitelikte olmalı ve _______ olarak verilmelidir. İşe başlama eğitimi her çalışan için en az _____ saat olarak düzenlenir. Bu eğitimlerde geçen süreler temel eğitim sürelerinden _______.

Answer 8

işe başlama
çalışanlarca
tehlike ve risklere karşı korunmasını sağlayacak
uygulamalı
iki
sayılmaz

Question 9

Temel eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni riskler de dikkate alınarak düzenli aralıklarla tekrarlanır. Bu eğitimler ne sıklıkla tekrarlanır?

Answer 9

Çok tehlikeli sınıf: 1 yılda en az yılda defa.
Tehlikeli sınıf: 2 yılda en az bir defa.
Az tehlikeli sınıf: 3 yılda en az bir defa.

Question 10

İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe dönüşünde çalışmaya başlamadan önce, kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili _________ verilir.

Answer 10

ilave eğitim

Question 11

Herhangi bir sebeple _____ aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce _____ verilir.

Answer 11

altı
bilgi yenileme eğitimi

Question 12

Yaptığı iş değişmeden yeni bir işyerinde çalışmaya başlayan çalışana verilecek eğitim nasıl düzenlenir?

Answer 12

Bir işyerinde temel eğitimini tamamladıktan sonra yaptığı iş değişmeden yeni bir işyerinde çalışmaya başlayan çalışan, Ek-1’de yer alan eğitim programının tamamı tekrarlanmaksızın yeni başladığı işyerine özgü riskler ile korunma tedbirlerini içeren konularda üçüncü fıkra hükümlerine uygun olarak eğitilir. Çalışanın daha önceki işyerinde temel eğitimi tamamladığına dair belgelerinin kontrolünden işveren sorumludur. Bu çalışanların temel eğitimleri, çalışanın eğitimi tamamladığı tarihten itibaren yeni başladığı işyerinin tehlike sınıfına göre dördüncü fıkrada belirtilen düzenli aralıklar süresince geçerlidir.

(3) Çalışma yeri veya iş değişikliği, iş ekipmanının değişmesi, yeni teknoloji uygulanması gibi durumlar nedeniyle ortaya çıkacak risklerle ilgili eğitimler ayrıca verilir.

Question 13

Özel politika gerektiren gruplar ve özellikleri dikkate alınarak gerekli eğitimler verilen gruplar nelerdir?

Answer 13

1. 15 yaşını bitirmiş ama 18 yaşını doldurmamış genç çalışanlar,
2. yaşlı,
3. engelli,
4. gebe veya emziren çalışanlar
5. destek elemanlar
6. çırak ve stajyer

Question 14

Çırak ve stajyerlerin eğitim hakkında sorunlu kişi ve diğer opsiyonlar nelerdir?

Answer 14

İşvereni sorumludur. Ancak işverenin kabul etmesi halinde çırak ve stajyerlerin eğitimini devam ettirdiği eğitim ve öğretim kurumunda tamamladığı iş sağlığı ve güvenliği dersleri veya kursları temel eğitim yerine geçer.

Question 15

İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin maliyeti ve süreler hakkında nasıl bir yol izlenir?

Answer 15

Maliyeti çalışanlara yansıtılamaz. Eğitimde geçen süre çalışma süresinden sayılır.

Question 16

Çalışanlar, eğitimleri hakkındaki yükümlülükleri nelerdir?

Answer 16

Çalışanlar, uygulamaya konulan eğitim programları çerçevesinde iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılır, eğitimlerde edindiği bilgileri yaptığı iş ve işlemlerde uygular ve bu konudaki talimatlara uyarlar.

Question 17

Çalışanlara verilecek temel eğitimler, işin devamı süresince belirlenen düzenli aralıklar içinde by eğitimlerin süreleri nelerdir?

Answer 17

a) Az tehlikeli: en az 8 saat,
b) Tehlikeli: en az 12 saat,
c) Çok tehlikeli: en az 16 saat

Question 18

Eğitim sürelerinin bütün olarak değerlendirilmesi esas olmakla birlikte ____ saatten az olmamak kaydıyla işyerindeki ____ ve benzeri iş programları da dikkate alınarak farklı zaman dilimlerinde de değerlendirilebilir.

Answer 18

bir
vardiya

Question 19

İşverenin kendi belirleyeceği bir yöntem ile ______ yapılarak çalışanların eğitim öncesi seviyesi ve Ek-1’de yer alan konular dışında almaları gereken eğitimler belirlenir.

Answer 19

bireysel seviye tespiti

Question 20

Verilen eğitimin sonunda yapılan ve yapılabilen hususlar nelerdir?

Answer 20

Verilen eğitimin sonunda ölçme ve değerlendirme yapılır.
Değerlendirme sonuçlarına göre eğitimin etkin olup olmadığı belirlenerek ihtiyaç duyulması halinde, eğitim programında veya eğiticilerde değişiklik yapılır veya eğitim tekrarlanır.

Question 21

Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri kimler tarafından verilebilirinir?

Answer 21

a) İSG hiz. yürüten İGUzm ile İH,

b) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi,

c) Üniversiteler ile kamu kurum ve kuruluşlarının eğitim birimleri,

tarafından eğiticilerin uzmanlık alanının Ek-1’de yer alan konulara uygun olması kaydıyla verilir.

Question 22

Çalışanların İSG eğitimleri hangi kurum ve kuruluşlar tarafından da verilir?

Answer 22

1. Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları.
2. İşçi, işveren ve kamu görevlileri kuruluşları veya bu kuruluşlarca kurulan eğitim vakıfları ve ortaklaşa oluşturdukları eğitim merkezleri.
3. Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumları.
4. Çalışanlara ücretsiz eğitim hizmeti veren ve kamu yararına kuruluş statüsüne haiz, eğitim amaçlı kurulmuş vakıflar.

buralardaki İGUzm ve İH belgesine veya bunların eğitici belgesine sahipler tarafından verilir

Question 23

Düzenlenen işe başlama eğitimi, temel eğitim, bilgi yenileme eğitimi, ilave eğitim ve benzeri tüm eğitimler belgelendirilerek çalışanın ______ saklanır.

Answer 23

özlük dosyasında

Question 24

Çalışanın işten ayrılırken eğitim belgelerini talep etmesi halinde, bu talebi kim tarafından ve ne şekilde düzenlenmesi gerekir?

Answer 24

1. İkinci bir nüsha düzenlenerek çalışana teslim edilir.
2. Belgenin mümkün olan en kısa sürede verilmesinden ve belgede yer alan bilgilerin doğruluğundan işveren sorumludur.
3. İkinci nüshada işverenin imzası yeterli olup, eğitici veya eğiticilerin imzası aranmaz.

Question 25

Eğitim katılım tutanağında bulunması gereken bilgiler nelerdir?

Answer 25

1. Eğitimin düzenlendiği yer ve tarihi,
2. Katılımcıların adı, soyadı ve imzası,
3. Eğiticinin adı, soyadı ve imzası,
4. Eğitimin konusu ve süresi,

Question 26

Eğitimlerin işyeri dışındaki bir kurum veya kuruluş tarafından verilmesi durumunda bu kurum veya kuruluşun ______ da düzenlenen belgede yer alır.

Answer 26

unvanı

Question 27

Uzaktan eğitim programı ile uzaktan eğitim yönetim sistemi, eğitim esnasında kullanıcıların katılımına imkan sağlayan ______ yapıda olur.

Answer 27

etkileşimli

Question 28

Eğitim konuların ana başlıkları nelerdir?

Answer 28

1. Genel konular
2. Sağlık konuları
3. Teknik konular
4. Diğer konular

Question 29

Genel konular nelerdir?

Answer 29

a) Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler,
b) Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları,
c) İşyeri temizliği ve düzeni,
ç) İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar,

Question 30

Sağlık konuları nelerdir?

Answer 30

a) Meslek hastalıklarının sebepleri,
b) Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması,
c) Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri,
ç) İlkyardım,
d) Tütün ürünlerinin zararları ve pasif etkilenim,

Question 31

Teknik konular nelerdir?

Answer 31

a) Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri,
b) Elle kaldırma ve taşıma,
c) Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma,
ç) İş ekipmanlarının güvenli kullanımı,
d) Ekranlı araçlarla çalışma,
e) Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri,
f) İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması,
g) Güvenlik ve sağlık işaretleri,
ğ) Kişisel koruyucu donanım kullanımı,
h) İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü,
ı) Tahliye ve kurtarma,

Question 32

Diğer konular nelerdir?

Answer 32

çalışanın yaptığı işe, ornek olarak:
özgü yüksekte çalışma,
kapalı ortamda çalışma,
radyasyon riskinin bulunduğu ortamlarda çalışma,
kaynakla çalışma,
özel risk taşıyan ekipman ile çalışma,
kanserojen maddelerin yol açtığı olası sağlık riskleri
….ve benzeri

Question 33

Temel Eğitim Belgesi ön ve arka yüzünde ne bulunur?

Answer 33

ÖN YÜZÜ
Katılımcının Adı Soyadı:
Katılımcının Görev Unvan:
Yukarıda adı geçen, Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik kapsamında verilen iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini başarıyla tam amlayarak bu eğitim belgesini almaya hak kazanmıştır.
Eğitim Tarihi:
Eğitim Süresi:
Eğitimin Şekli (uzaktan/örgün):
Eğitici / Eğiticilerin Adı Soyadı:
Eğitici / Eğiticilerin Görev Unvanı:
Eğitici / Eğiticilerin İmzası:
Varsa Eğitimi Veren Kurumun veya Kuruluşun Unvanı:
Çalışamın Eğitim Aldığı İşyerinin Unvan: İşverenin/ İşveren Vekilinin Adı Soyadı: İşverenin/ İşveren Vekilinin İmzası:

ARKA YÜZÜ: Eğitim konuları