Chapter 4

Question 1

Motivationele status

Answer 1

Bepaalt intensiteit van uitvoering van gedrag

v. b. Veel dorst:
- ‘Mindere’ vloeistoffen zijn ook goed genoeg
- Kortere latency om te gaan drinken
- Snelheid en hoeveelheid drinken groter

Question 2

Niet uitvoeren hoog gemotiveerd gedrag

Answer 2

Onaangenaam/negatieve emotie

Question 3

Wel uitvoeren hoog gemotiveerd gedrag

Answer 3

Aangenaam/positieve emotie

Question 4

Interne stimuli motivationele status

Answer 4

Ontregeling homeostase

Invloed van hormonen betrokken bij reproductie

Question 5

Externe stimuli motivationele status

Answer 5

• Seizoensinvloeden (langer licht, temperatuur)
• Agressieve signalen soortgenoten of andere soort
• (Signalen van) Risico op predatie
• Aangeleerde stimuli van nieuwe partners of voedselbron
  v. b. springen op fantoom door hengst
  v. b. blikvoor voor kat of hond

Question 6

Combinatie intern + extern

Answer 6

Mager dier (honger) slechts lage signalen voedsel
> Toch laagwaardig voedsel gaan zoeken
Verzadigd dier alleen respons op hoogwaardig voedsel

Question 7

Vacuümgedrag

Answer 7

Hoge interne stimuli
Geen of verkeerde externe stimuli
> Enkel interne stimuli lokken gedrag uit

Question 8

Motivatie

Answer 8

Proximate verklaringen van gedrag t.g.v. van

• Honger
• Dorst
• Angst
• Noodzaak om te migreren, reproduceren, stofbaden. nest bouwen…

Question 9

Motivatie meten

Answer 9

• Voorkeuren
• Aantal negatieve ervaringen voor het stopt
• Hoe hard wil het dier ervoor werken
• Is er stress als dier gedrag niet kan uitvoeren?
• Rebound effect?

Question 10

Hysteresis

Answer 10

Vertraagde negatieve feedback

> beetje eten, beetje drinken, beetje eten…

Question 11

Onderverdeling gedrag

Answer 11

Appetitief
Consummatorisch
Verzadiging

Question 12

Appetitief gedrag

Answer 12

Eerste fase 
> Oriënterend gedrag
> Zoeken naar een doel 
> Kan aangeleerd gedrag bevatten 
> Vaak essentieel voor voortbestaan

Question 13

Consummatorisch gedrag

Answer 13

Afsluiting van de gedragssequentie 
> (Positieve) feedback 
> Niet aangeleerd
> Soort-specifiek
> Motivatie-specifiek 
> FAP's

Question 14

Feed forward mechanisme

Answer 14

Preventieve positieve feedback 
- Op basis van eerdere ervaringen 
> Kans op afwijkingen inschatten 
> Op afwijkingen anticiperen 
> Afwijkingen (proberen) voorkomen

Question 15

Contra free loading

Answer 15

Dieren werken liefst om iets te bekomen

Question 16

Behaviouristen contra free loading

Answer 16

Dieren willen gedrag uitvoeren (secundaire beloning) om iets te verkrijgen (primaire beloning)

Question 17

Ethologen contra free loading

Answer 17

Bezigheid is zelfbeloning

> In eentonig milieu