chapitre 6 Flashcards
Le but de la recherche sur les résultats
est soit (1) d’évaluer le succès d’un traitement spécifique pour un client particulier ou (2) d’évaluer l’efficacité générale d’un traitement spécifique.
Une évaluation comportementale sont utiliser pourquoi?
- clarifier les problèmes des clients
- fixer des objectifs
- sélectionner le comportements cibles
- identifier les conditions de maintien des comportements cibles
- concevoir un plan de traitement
- suivre les progrès des clients
Pour quelle(s) raison(s) se donner la peine de recueillir des données?
- Déterminer s’il y a un problème
- Identifier la meilleure stratégie de traitement
- Déterminer si le programme fonctionne
- Les données peuvent servir d’indice et de renforçateur
- La mesure peut être suffisante en soi
Types d’évaluation comportementale
- Évaluation multiméthode
- Évaluation multimodale
Les huit méthodes d’évaluation comportementale les plus fréquemment utilisées
Entrevue
questionnaire d’auto-évaluation
auto-enregistrement
listes et échelles d’évaluation
observation en en milieu naturel
observation en situation de simulation
jeu de rôle
mesure physiologique.
méthode et mode
méthode: facon utilisée pour recueillir des informations sur un client.
mode: facon d’agir
certaines méthodes d’évaluation sont favorable pour chaque mode de comportement
Évaluation multimodale
Comportements externes
Cognitions
Émotions
Réponses physiologiques
Caractéristiques de l’évaluation comportementale
Individualisée
Centrée sur le présent
Échantillonnage de comportements
Étendue délimitée (narrow focus)
Partie intégrante de la thérapie (element principaux)
Entrevue: Exemples de questions
- Qu’est ce qui vous amène ici?
- Où?
- Quand?
- Comment?
- A quelle fréquence? etc.
questionnaire d’auto-évaluation: mesure quoi? utile pour quoi?
Mesure directe d’une multitudes de comportements
Utile pour un dépistage initial
une approche plus individualisée doit être utilisée par la suite (ex.: entrevue)
Auto-enregistrement
Observation et enregistrement de son propre comportement
Dans la pratique, les méthodes d’évaluation les plus efficaces et les moins coûteuses sont généralement choisies, ce qui est l’une des raisons pour lesquelles…
les entrevue comportementaux et les inventaires d’auto-évaluation sont les plus fréquemment utilisés.
