Chapitre 13 - Examen final Flashcards
VRAI OU FAUX? Les croyances se rapportant au soi sont au cœur du fonctionnement de la personnalité.
VRAI.
Qu’est-ce qu’un schéma?
Structure cognitive/réseau organisé de connaissances qui guide le traitement de l’information et qui nous permet d’appréhender notre environnement.
Qu’est-ce qu’un schéma de soi?
Généralisation cognitive à propos du soi qui oriente le traitement de l’information. Un bon nombre des schémas les plus importants sont des schémas de soi.
Qu’est-ce que la méthode des temps de réponses?
Méthode expérimentale où, en plus de noter le contenu des réponses, on note aussi le temps qu’il lui a fallu pour répondre. Les gens répondent plus vite à des questions qui concernent un élément en lien avec leur schéma de soi (traitement plus rapide de l’information).
VRAI OU FAUX? Nous avons différents schémas de soi qui se manifestent en fonction de la situation.
VRAI.
Qu’est-ce que le soi en opération?
C’est un sous-ensemble du concept de soi qui se trouve dans la mémoire à court terme lorsqu’une certaine situation active cet aspect du soi.
COMPLÉTEZ LA PHRASE SUIVANTE.
«Les processus motivationnels sont basés sur _______.»
Le soi.
VRAI OU FAUX? Les schémas motivationnels poussent les gens à traiter l’information de certaines façons particulières.
VRAI.
Quels sont les deux types de motivations liées au soi?
- Autovalorisation
2. Autovérification
Qu’est-ce que l’autovalorisation?
Désir de maintenir ou d’améliorer des visions positives de soi.
Qu’est-ce que l’autovérification?
Désir d’acquérir de l’info qui correspond au concept de soi
Quand l’autovalorisation et l’autovérification sont en conflits, lequel des deux prend le dessus?
Lorsque nous avons des représentations de soi négatives, nous préférons une rétroaction négative (autovérification). La recherche montre que les événements qui contredisent l’image de soi peuvent entraîner des troubles physiques, même si ces événements sont positifs (autovalorisation).
COMPLÉTEZ LA PHRASE SUIVANTE.
«Pour une même activité donnée, les individus peuvent avoir différents ______________.»
Types d’objectifs.
Quels sont les deux types d’objectifs que Dweck et ses collègues distinguent?
- Objectif d’apprentissage
2. Objectif de performance
Qu’est-ce qu’un objectif d’apprentissage?
Objectif axé sur la découverte et la maîtrise d’une tâche donnée
Qu’est-ce qu’un objectif de performance?
Objectif axé sur l’impression laissée auprès de ceux susceptibles de nous évaluer
Quels ont été les deux résultats de la recherche sur les objectifs d’apprentissage et de performance?
- Les étudiants qui poursuivaient des objectifs de performance et qui avaient peu confiance en leurs habiletés ont obtenu de mauvais résultats.
- Les étudiants qui poursuivaient des objectifs de performance et qui avaient peu confiance en leurs habiletés éprouvaient de la difficulté à se concentrer uniquement sur la tâche à accomplir.
Qu’est-ce qu’une théorie implicite?
Croyance d’ordre général que nous ne pouvons pas toujours verbaliser, mais qui influe néanmoins sur notre pensée. Ce sont des idées qui orientent notre raisonnement.
Qu’est-ce que le fait d’avoir différentes théories implicites entraîne?
Cela a des effets sur les objectifs que les personnes se fixent et sur leurs réactions face à l’échec.
Quelles sont deux théories liées à l’intelligence?
- Théorie de l’entité
2. Théorie incrémentielle
Qu’est-ce que la théorie de l’entité?
Les enfants voient l’intelligence comme une caractéristique immuable et se fixent par conséquent des objectifs de performance.
Qu’est-ce que la théorie incrémentielle?
Les enfants qui considèrent l’intelligence comme malléable ont tendance à se fixer des objectifs d’apprentissage.
Qu’est-ce qu’une norme d’évaluation?
Ce sont les critères que les individus utilisent pour juger de leur valeur personnelle et de la valeur de leurs actions.
En quoi les normes d’évaluation son différentes des objectifs?
Les objectifs sont les buts qu’une personne espère atteindre dans le futur.
Les normes sont des critères utilisés pour évaluer les événements au moment où ils se déroulent.
De quelle façon les gens régulent-ils leur comportement en ce qui a trait à leurs normes?
En déterminant si leurs actions sont conformes à leurs normes internes de rendement.
Pourquoi une même situation peut être évaluée de façon différente?
L’utilisation de type de normes différentes peut entraîner une évaluation différente de la même situation (deux élèves qui veulent un A ; un est nerveux, l’autre, déprimé).
Quelles sont les deux types de normes?
- Celles qui représentent une situation idéale (normes idéales)
- Celles qui représentent une situation imposée (norme imposée)
Qu’est-ce que la norme idéale? (3)
- Cela représente le résultat que les individus aimerait idéalement atteindre.
- Les individus y accordent une valeur positive.
- C’est un aspect du soi idéal.
Qu’est-ce que la norme imposée? (3)
- Cela représente des normes correspondant au résultat que les individus croient devoir atteindre.
- Ce sont des obligations et/ou responsabilités.
- C’est un élément du soi imposé.
Qu’est-ce que l’écart avec le soi?
Dans les analyse théoriques d’Higgins, disparités entre les croyances sur les attributs psychologiques présents (le soi actuel) et les attributs désirés qui correspondent à des normes idéales.
Quelles sont les deux étapes que comporte le raisonnement d’Higgins?
- Les individus ressentent des émotions négatives lorsqu’ils détectent un écart entre la façon dont les choses se déroulent pour eux - le soi actuel - et une norme personnelle.
- Les écarts avec des normes différentes (idéales ou imposées) déclenchent des émotions différentes.