capítulo xi - salud, seguridad y calidad de vida en el trabajo Flashcards
¿qué es la salud ocupacional física y mental?
su finalidad es promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, prevenir daños a la salud causados por condiciones del trabajo o factores de riesgo.
¿a qué hace referencia el concepto salud?
considera dos áreas:
- salud física. considera el buen funcionamiento de los órganos.
- salud mental. considera la buena adaptación, percepción clara de la realidad, etc.
¿qué es la salud ocupacional?
se refiere a la prevención de trastornos o enfermedades físicas o mentales que pueden presentarse como consecuencia de una determinada actividad laboral, prevención llevada acabo a través de la higiene en el trabajo (higiene ocupacional).
¿qué es la higiene en el trabajo o higiene ocupacional?
es el conjunto de normas y procedimientos orientados a proteger la integridad física y mental de los trabajadores, preservándolos de riesgos en la ejecución del trabajo o el ambiente físico en el que lo desarrolla.
¿con qué se relacionan las medidas de higiene en el trabajo?
diagnósitco y prevención de enfermedades ocupacionales.
¿qué comprende un plan de higiene ocupacional (4)?
- servicios de primeros auxilios en la jornada.
- plan general de prevención y facilidades (10): exámenes médicos de admisión, control y eliminación de condiciones insalubres, programas de inspección, exámenes médicos periódicos, registros médicos, primeros auxilios, medios de evacuación, pólizas de accidentes, planes de atención médica, relaciones de cooperación con la familia.
- controles para la prevención de riesgos para la salud derivados de agentes químicos, físicos, biológicos.
- servicios adicionales como (4): programas informativos, recreativos, previsión financiera de convalecencia prolongada, planes de salud extensivas a la familia.
¿cuáles son los objetivos de la higiene ocupacional (3)?
- eliminación de las causas de enfermedad profesional u ocupacional.
- prevención del agravimiento de enfermedades o lesiones previas.
- mantenimiento de la salud del trabajador y aumento de la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
¿cuáles son las condiciones de trabajo que estudia y controla la higiene ocupacional (3)?
- condiciones ambientales: iluminación, temperatura, etc.
- condiciones de tiempo: duración de jornada, descansos, horas extra.
- condiciones sociales: organización informal, estatus, etc.
¿cuáles son las condiciones ambientales de mayor interés (3)?
- la iluminación. si no es la adecuada, ocasiona fatiga visual, causa de parte de los accidentes.
- el ruido. influyen sobre su audición.
- condiciones atmosféricas. temperatura, humedad, condiciones tóxicas, etc.
¿qué es la seguridad ocupacional o en el trabajo?
comprende el conjunto de medidas técnias, educacionales, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, eliminar condiciones inseguras del ambiente e implementar prácticas preventivas.
¿de quiénes es responsabilidad la seguridad ocupacional?
de línea (jefes) y de staff (apoyo y asesores).
¿qué consideraciones implica un plan de seguridad (4)?
- condiciones del trabajo, campo de actividad, tamaño, localización, etc.
- no limitarse a áreas de producción.
- adaptación hombre-trabajo (selección) y trabajo-hombre (racionalización del trabajo).
- acciones de entrenamiento, cumplimiento de normal, simulación de accidentes, inspección periódica de equipos, etc.
¿qué principios debe tener en cuenta un plan de seguridad (5)?
- apoyo activo de la dirección.
- dotación de personal dedicado a la seguridad.
- existencia de instrucciones de seguridad específicas.
- trabajo en equipo con espíritu de seguridad.
- deben hacerse extensivos fuera de la empresa.
¿cuáles son las áreas que comprende la seguridad en el trabajo (3)?
- prevención de accidentes de trabajo. agentes, objetos o elementos; parte del agente que puede ocasionar accidentes; identificación de condiciones inseguras (físicas o mecánicas); actos inseguros; factor personal de inseguridad, deficiencia o alteración psíquica o física que predisponga a actos inseguros.
- prevención de sustracción de bienes o robo. incluye control de entrada y salida del personal; control de entrada y salida de vehículos; estacionamiento fuera de las instalaciones; rondas al interior de la empresa; registro y entrega de equipos; controles contables o inventarios físicos.
- prevención de incendios. instalación de hidrantes y mangueras, extintores, sistemas de alarma, entrenamiento de trabajadores para actuar como brigada.
¿qué requiere la implantación de un programa de salud o higiene ocupacional (3)?
- personal especializado responsable.
- instalaciones adecuadas y recursos suficientes.
- contar con un plan mínimo de atención hospitalaria adicional a la que brinda la seguridad social.
