Capítulo 9 Flashcards

1
Q

Administración estratégica

A

Lo que hacen los gerentes para desarrollar las estrategias de sus organizaciones

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2
Q

Estrategias

A

Planes que determinan cómo logrará la organización su propósito comercial, como competirá con éxito y como atraerá y satisfará a sus clientes para cumplir sus metas

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3
Q

Modelo de negocios

A

Lo que hará una compañía para ganar dinero

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4
Q

Proceso de administración estratégica

A

Procedimiento de seis pasos que abarca la planeación, implementación, y evaluación de estrategias

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5
Q

Misión

A

El propósito de una organización

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6
Q

Oportunidades

A

Tendencias positivas presentes en el entorno externo

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7
Q

Amenazas

A

Tendencias negativas presentes en el entorno externo

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8
Q

Recursos

A

Activos que usa la organización para desarrollar,manufacturar y entregar productos a sus clientes

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9
Q

Capacidades

A

Habilidades y aptitudes con que cuenta la organización para realizar las tareas requeridas por si actividad de negocios

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10
Q

Competencias fundamentales

A

Las principales capacidades con que cuenta la organización para crear valor, las cuales representan sus herramientas competitivas

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11
Q

Fortalezas

A

Cualquier actividad en cuya realización se destaca la organización o los recursos únicos que tiene a su disposición

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12
Q

Debilidades

A

Actividades que la organización no realiza adecuadamente; también los recursos que requiere pero de los que carece

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13
Q

Análisis FODA

A

Análisis de fortalezas,oportunidades, debilidades y amenazas de la organización

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14
Q

Estrategia corporativa

A

Estrategia organizacional que determina en qué líneas de negocio opera o deja operar la empresa y que quiere lograr al participar en ella

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15
Q

Estrategia de crecimiento

A

Estrategia corporativa utilizada cuando una organización quiere ampliar el número de mercados a los que atiende o de los productos que ofrece, ya sea mediante sus líneas de negocios actuales o poniendo en marcha otras nuevas

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16
Q

Estrategia de estabilidad

A

Estrategia corporativa en la que la organización se apega a su actividad actual

17
Q

Estrategia de renovación

A

Estrategia corporativa diseñada para tratar de solucionar un desempeño decadente

18
Q

Matriz BCG

A

Herramienta estratégica que sirve de guía para las decisiones de asignación de recursos con base en la participación de mercado y la tasa de crecimiento de las unidades estratégicas de negocio (UEN)

19
Q

Estrategia competitiva

A

Estrategia organizacional que determina cómo competirá la organización en sus líneas de negocio

20
Q

Unidad estratégica de negocio

A

Cada una de las líneas de negocio de la organización que se maneja de forma independiente y formula sus propias estrategias competitivas

21
Q

Ventaja competitiva

A

Aquello que distingue a una organización respecto de todas las demás; su sello distintivo

22
Q

Estrategia funcional

A

Estrategia utilizada por los diversos departamentos de la organización para respaldar la estrategia competitiva

23
Q

Liderazgo estratégico

A

Capacidad para anticipar, visualizar, mantener la flexibilidad, pensar estratégicamente y trabajar con otros miembros de la organización para implementar los cambios que generan un futuro viable y valioso para la compañía

24
Q

Flexibilidad estratégica

A

Capacidad para detectar la cambios externos relevantes, movilizar los recursos con rapidez y reconocer cuando una decisión estratégica es errónea

25
Q

Pionera

A

Organización que se distingue por se la primera en llevar una innovación de producto al mercado o en utilizar una innovación en sus procesos de trabajo