Capitulo 3: Lo Que Esta Adentro De La Empresa Flashcards

1
Q

Que es la capacidad estratégica de una organización?

A

Es la adecuación y ajuste de los recursos y competencias de una organización para que pueda sobrevivir y prosperar.

Recursos:

  • Recursos tangibles: activos físicos de una organización
  • Recursos intangibles: activos intangibles de una organización

Competencias:

  • Las actividades y procesos a través de los cuales una empresa organiza los recursos de una forma eficaz.
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2
Q

Cuales son los tipos de recursos de una empresa?

A
  • Recursos físicos: Maquinas, edificios, o la capacidad de producción
  • Recursos financieros: papitas, tesorería, deudores acreedores, proveedores de dinero
  • Recursos humanos: numero y composición del personal de una organización, habilidades, y conocimientos
  • Capital intelectual: Patentes, marcas, sistemas de negocios, capital intelectual, sistemas de negocios,
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3
Q

Que son las competencias de una empresa?

A

Son como una empresa organiza sus recursos. La eficacia y eficiencia de los recursos físicos, financieros, humanos, e intelectuales.

  • Como los organizan
  • Cooperación entre el personal
  • Adaptabilidad
  • innovación
  • relaciones entre consumidores y proveedores
  • aprendizaje
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4
Q

Que son los recursos únicos de una empresa?

A

Recursos que sostienen la ventaja competitiva y que los competidores tienen dificultades para imitar u obtener.

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5
Q

Cuales son las competencias nucleares de una empresa?

A

Son las actividades y procesos que se utilizan para organizar los recursos de forma que se logre una ventaja competitiva y que los demás no puedan imitar o tener.

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6
Q

Que es un recurso umbral?

A

Es el recurso que permite responder a las necesidades mínimas de los clientes/consumidores.

La idea es ir mas allá del recurso umbral y subir hacia un recurso único para diferenciarnos de la competencia y comprometerse mas con el cliente. Esto se hace optimizando los recursos internos de la organización. NO hay que quedarse solo con los recursos umbrales!!!

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7
Q

Cuales son las competencias umbral de una empresa?

A

Son las actividades y procesos necesarios para responder a las necesidades mínimas de los consumidores y, por lo tanto, seguir existiendo. Hay que tener mas que esto y buscar ventajas competitivas.

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8
Q

Como se logra una ventaja competitiva sostenible?

A

La ventaja competitiva sostenible se logra mediante:

  • El desarrollo de las capacidades estratégicas duraderas que ofrecen una ventaja a lo largo del tiempo.

En los entornos que estan cambiando mas deprisa se hace hincapié en:

  • la incapacidad de la organización para cambiar, innovar, ser flexible, adaptarse, y aprender
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9
Q

En que consiste la eficiencia de costos?

A

Eficiencia en costos:

• Los consumidores se benefician de la eficiencia en
costos por:
– Precios más bajos
– Mayor número de características de un producto al mismo precio.

• Lass 4 fuentes de la eficiencia en costos son:

  • Economías de escala
  • Experiencia
  • Costes de aprovisionamiento
  • Diseño de producto/proceso

• La gestión de los costos de una organización
puede crear ventaja competitiva … pero … La gestión de los costos de una organización
puede convertirse en una capacidad estratégica
umbral en los sig casos:
– Los consumidores no valoran las características de un
producto a cualquier precio – necesitan unas cualidades
adecuadas a un precio aceptable
– La rivalidad competitiva exigirá que se reduzcan
continuamente los costos

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10
Q

Que es y como se utiliza la cadena de valor?

A

La cadena de valor describe las actividades
dentro y fuera de una organización que
permiten crear un producto o servicio.

Se utiliza para:
• Para diagnosticar la capacidad estratégica
• Para comprender cómo se crea o se pierde
valor en las actividades realizadas

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11
Q

Para que sirve el analisis de la cadena de valor?

A

Análisis de la cadena de valor:

• Identifica los grupos de actividades que
proporcionan un beneficio particular a los
clientes
• Se concentra en actividades que son menos
eficientes y que podrían ser destacadas o de
contratación externa
• Exige que los directivos reflexionen sobre el
papel que desempeñan esas actividades
• Puede usarse para identificar el costo y el
valor de las actividades

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12
Q

Que es la red de valor?

A

• La red de valor:

– Conjunto de relaciones y vínculos entre organizaciones
necesarios para crear un producto o servicio

• Especialización de papeles
– Ofrece la excelencia en crear productos que ofrecen el mejor valor posible

• Tiene que comprender todo el proceso
– Dónde se encuentran los costos y dónde se crea el
valor en las cadenas de oferta y distribución
– Cómo establecer conexiones para mejorar el valor del cliente
– Cómo la calidad del producto es una función de las
actividades de manufactureros, proveedores y
distribuidores

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13
Q

Que es el analisis FODA y para que sirve?

A

FODA:

• El análisis resume:
– El entorno empresarial: oportunidades y amenazas
– Las capacidades estratégicas: fortalezas y debilidades

• Se utiliza para las comparaciones con los
competidores

• Ayuda a centrar el análisis sobre las elecciones
futuras y el grado en que la organización es capaz
de respaldar estas estrategias

• Peligros del análisis FODA
– Puede dar lugar a listas muy largas: hay que tener claro qué es lo que realmente tiene importancia
– Generalizar demasiado: no es sustituto de un análisis
riguroso

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14
Q

Que son las capacidades dinámicas de una empresa?

A

Son capacidades estratégicas duraderas que ofrecen una ventaja a lo largo del tiempo. Ayudan a generar a la empresa una ventaja competitiva sostenible.

En los entornos que están cambiando más deprisa se hace hincapié en
– La capacidad de la organización para cambiar, innovar, ser flexible, adaptarse y aprender

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