Capitolo 7 Flashcards
Ciò che un organizzazione fa o intende fare è:
la mission
Le entità sociali che si costituiscono per perseguire obiettivi limitati sono: a) team
gruppi
I componenti dei gruppi si aggregano sulla base di relazioni:
interpersonali
nel team i ruoli sono
rigidi
i team si propongono
obiettivi specifici
i team hanno fonti di informazioni
multiple
L’aspetto critico, in base al quale si distinguono i gruppi dalle squadre di lavoro, è
entrambi: il grado di differenziazione e interdipendenza dei vari membri
I team creati con lo scopo di far emergere e sviluppare possibilità e soluzioni innovativi sono:
creativi
Le unità operative, create esclusivamente con l’obiettivo di realizzare un piano o un programma ben definito, sono team:
tattici
Le unità di lavoro, costituite per un tempo limitato alla risoluzione di un particolare problema, sono team:
ad hoc
Quanto potere o controllo un individuo ha sui risultati del gruppo definisce:
lo status
Colui che all’interno del gruppo sviluppa in forma più efficace la tendenza a proporre e a suggerire attività nel gruppo è:
il leader
I risultati migliori si ottengono con il leader:
orientate al compito
L’influenza emotiva sul gruppo è esercita dal leader:
orientato alle persone
L’ottimismo ingiustificato e la tendenza ad assumere condotte rischiose si definisce:
illusione di invulnerabilità
