C9 Flashcards
Quels sont les 3 déterminants critiques du comportement
Aptitude
Facteurs situationnels
Motivation
Qu’est-ce que la motivation
Forces internes et externes produisant le déclenchement, direction, intensité et persistance du comportement
Qu’est-ce que la théorie de la hiérarchisation des besoins postule
Que le comblement des besoins de base est nécessaire au comblement des besoins au haut de la hiérarchie
Du haut vers le bas, nommer les besoins de la pyramide de Maslow
Accomplissement de soi
Estime de soi et des autres
Amour et appartenance
Sécurité
Physiologiques
Selon la théorie des besoins, quels sont les trois besoins sociaux appris
Accomplissement
Affiliation
Pouvoir
Quel est le lieu de contrôle dans la théorie de la conception de l’emploi
L’environnement
Qu’est-ce qui facilite la performance selon la théorie de la conception de l’emploi
Le design des postes
Selon la théorie des 2 facteurs, la motivation provient de
La nature du travail en soi et non des récompenses externes ou des conditions extérieures
Quels sont les deux types de besoins selon la théorie des 2 facteurs
Facteurs d’hygiène
Facteurs de motivation
Quelles sont les composantes de base du modèle des caractéristiques de l’emploi (5)
Variété des habiletés
Identité de la tâche
Significativité de la tâche
Autonomie
Rétroaction sur la tâche
Quels sont les 3 états psychologiques visés par le modèle des caractéristiques de l’emploi
Sens du travail perçu
Responsabilité perçue
Connaissances des résultats
Quels sont les types de motivation de la théorie de l’autodétermination
Amotivation
Régulation externe
Régulation introjectée
Régulation identifiée
Motivation intrinsèque
Quelles sont les conséquences de la motivation au travail
Diapo 18
Quel est l’antécédent de la théorie des attentes
La théorie du renforcement
Quelle est la loi de l’effet
Probabilité que l’apparition d’un comportement augmente s’il est suivi par un renforcement ou diminue s’il est suivi d’une punition
La théorie des attentes Vroom est une théorie ______ de la motivation
Cognitive
Selon la théorie des attentes Vroom, la force =
Attente
Instrumentalité
Valence
Selon la théorie des attentes du travail, que doit inclure un programme
Incitatifs hautement attractifs
Règles d’atteintes claires
S’assurer que les variations du comportement ont des impacts prévisibles dur la performance et les récompenses
Quelles sont les 4 sources de développement du sentiment d’efficacité personnelle selon la théorie de l’efficacité personnelle
Expériences actives de maîtrise
Expériences vicariantes
Rétroaction sociale via la persuasion verbale
Interprétation des états physiologiques et émotionnels
Selon la théorie de l’équité, l’équipe perçue provient de
La comparaison sociale
Selon la théorie de l’équité, quels sont les 3 mécanismes pour la réduire
Changer les investissements
Changer les bénéfices
Évitement
Les objectifs doivent être ____ dans la théorie de la fixation des objectifs
SMART
Quelles sont les orientations des buts selon la théorie de la fixation des objectifs
Apprentissage
Performance
Quelles sont les conditions essentielles pour influencer la performance selon la théorie de la fixation des objectifs
Connaître et s’engager/accepter les objectifs
Support et retroaction du superviseur
Quelles sont les 2 théories du contrôle
De l’autorégulation
Du contrôle
Quelles sont les 5 étapes de la théorie de l’action
Désir de faire ou avoir qqchose
Développement des buts/objectifs
Création d’un plan
Exécution d’un plan
Rétroaction
