C9 Flashcards
Quels sont les 3 déterminants critiques du comportement
Aptitude
Facteurs situationnels
Motivation
Qu’est-ce que la motivation
Forces internes et externes produisant le déclenchement, direction, intensité et persistance du comportement
Qu’est-ce que la théorie de la hiérarchisation des besoins postule
Que le comblement des besoins de base est nécessaire au comblement des besoins au haut de la hiérarchie
Du haut vers le bas, nommer les besoins de la pyramide de Maslow
Accomplissement de soi
Estime de soi et des autres
Amour et appartenance
Sécurité
Physiologiques
Selon la théorie des besoins, quels sont les trois besoins sociaux appris
Accomplissement
Affiliation
Pouvoir
Quel est le lieu de contrôle dans la théorie de la conception de l’emploi
L’environnement
Qu’est-ce qui facilite la performance selon la théorie de la conception de l’emploi
Le design des postes
Selon la théorie des 2 facteurs, la motivation provient de
La nature du travail en soi et non des récompenses externes ou des conditions extérieures
Quels sont les deux types de besoins selon la théorie des 2 facteurs
Facteurs d’hygiène
Facteurs de motivation
Quelles sont les composantes de base du modèle des caractéristiques de l’emploi (5)
Variété des habiletés
Identité de la tâche
Significativité de la tâche
Autonomie
Rétroaction sur la tâche
Quels sont les 3 états psychologiques visés par le modèle des caractéristiques de l’emploi
Sens du travail perçu
Responsabilité perçue
Connaissances des résultats
Quels sont les types de motivation de la théorie de l’autodétermination
Amotivation
Régulation externe
Régulation introjectée
Régulation identifiée
Motivation intrinsèque
Quelles sont les conséquences de la motivation au travail
Diapo 18
Quel est l’antécédent de la théorie des attentes
La théorie du renforcement
Quelle est la loi de l’effet
Probabilité que l’apparition d’un comportement augmente s’il est suivi par un renforcement ou diminue s’il est suivi d’une punition
