C3. La mesure en méthodologie

Question 1

La définition de la variable doit être ______

Answer 1

spécifique

Question 2

Qu’est-ce que la mesure ?

Answer 2

technique qui permet de générer des données à partir d’observations

Question 3

Qu’est-ce que l’indicateur opérationnel ?

Answer 3

évalue empiriquement la variation de la variable

Question 4

Quel est le niveau de mesure nominal ?

Answer 4

• mesures catégorielles pour différences quali
• chiffres attribués aléatoirement et veulent rien dire
• catégories exclusives et exhaustives

Question 5

Quel est le niveau de mesure ordinal ?

Answer 5

• ordre de grandeur sans intervalles égaux
• Likert

Question 6

Que est le niveau de mesure à intervalles ?

Answer 6

• ordre de grandeur
• intervalles égaux
• pas de zéro absolu

Question 7

Quel est le niveau de mesure à proportions/ratio ?

Answer 7

• zéro absolu
• rapport entre 2 mesures

Question 8

Quels sont les niveaux de mesures catégoriels ?

Answer 8

nominal et ordinal

Question 9

Quels sont les niveaux de mesure continus ?

Answer 9

intervalles et ratio

Question 10

Quelles sont les 4 catégories de mesure ?

Answer 10

• physiologiques
• comportementales
• cognitives
• verbales (A-R)

Question 11

Quelles sont les mesures physiologiques ?

Answer 11

mesure directe des manifestations physiques des cpts

Question 12

Quels sont des exemples de mesures physiologiques ?

Answer 12

taux cortisol, fréquence battements, température corporelle, diamètre pupillaire etc

Question 13

Quelles sont les mesures comportementales ?

Answer 13

observation directe du comportement, souvent par le chercheur

Question 14

Quels sont les avantages des mesures physiologiques ?

Answer 14

pas de biais de désirabilité sociale

Question 15

Quels sont les inconvénients des mesures physiologiques ?

Answer 15

c’est pas tous les comportements qui peuvent se mesurer physiologiquement

Question 16

Quels sont des exemples de mesure comportementale ?

Answer 16

présence/absence d’une situation, intensité rxn…

Question 17

Quels sont les avantages des mesures comportementales ?

Answer 17

• motricité globale pas obligatoire (possible avec bb)
• pas de biais quand on observe au long terme
• applicable à plusieurs types de variables

Question 18

Que sont les mesures cognitives ?

Answer 18

mesure directement les fonctions cognitives

Question 19

Que sont des exemples de mesures cognitives ?

Answer 19

score à un test de QI, mesure de la créativité, score à un test de mémoire…

Question 20

Quels sont les inconvénients des mesures verbales ?

Answer 20

biais désirabilité sociale (mensonge facile)

Question 21

Que sont les mesures verbales ?

Answer 21

• R à un ensemble de Q
• recueillir info factuelle sur des événements/situations connues, attitudes, croyances, connaissances, impressions, opinions
• Q auto administrées, poste, courriel, en ligne, face à face, téléphone

Question 22

Quelle peut être la nature des mesures verbales ?

Answer 22

• échelles psychométriques
• protocoles à voix haute
• tests projectifs

Question 23

Quel est l’avantage des mesures verbales ?

Answer 23

très utile pour explorer à fond la perception d’un individu

Question 24

Qu’est-ce qu’une échelle psychométrique ?

Answer 24

• série d’énoncés (items) qui constituent un index du construit psychologique à l’étude à partir de l’évaluation subjective de l’individu
• plusieurs sous-échelles → dimensions du construit

Question 25

Quels sont les avantages des échelles psychométriques ?

Answer 25

- requises pour l'évaluation de construits subjectifs par définition (motivation, perception sommeil...) - simplicité d'administration (Q structuré avec échelle de R prédéterminées)

Question 26

Qu'est-ce que le protocole à voix haute ?

Answer 26

demander au participant de dire à voix haute tout ce qu'il fait/réflexions et de l'enregistrer direct pour codifier

Question 27

Quels sont les avantages des protocoles à voix haute ?

Answer 27

- étude des stratégies sous-jacentes à la prise de décision - portrait + exhaustif que échelles psychométriques (pcq info recueillie non structurée)

Question 28

Quel est l'inconvénient des protocoles à voix haute ?

Answer 28

demande bcp de travail pour bien analyser les données recueillies (retranscrire vebatim etc)

Question 29

Quelle mesure du comportement est la plus directe ?

Answer 29

tests projectifs

Question 30

Qu'est-ce que le test projectif à partir d'une orientation psychodynamique ?

Answer 30

- processus de projection → client impute aux autres ses propres pulsions inconscientes - montrer stimuli neutres

Question 31

Quels sont les avantages des tests projectifs ?

Answer 31

- très utile en clinique (ex : personnalité) - identification du contenu manifeste/latent de la pensée - mega polyvalents (avec tt le monde) - pas de biais de désirabilité sociale

Question 32

Quel est l'inconvénient des tests projectifs ?

Answer 32

demande une formation pointue pour les utiliser

Question 33

Qu'est-ce que la psychométrie ?

Answer 33

étude de la construction des tests et la pertinence des résultats qu'ils produisent

Question 34

Les propriétés psychométriques des tests réfèrent à leur niveau de ____________

Answer 34

fidélité et validité

Question 35

En psychométrie, la fidélité réfère à __________

Answer 35

la répétition de la mesure

Question 36

En psychométrie, la validité réfère à _______

Answer 36

l'exactitude de la mesure

Question 37

Le degré de précsiion de l'instrument se traduit par une __________, alors qu'il est administré à des ______ différents et par des _________ différentes

Answer 37

- stabilité de la mesure - moments - personnes

Question 38

Comment calculer le score de fidélité ?

Answer 38

score = vrai score + erreur de mesure

Question 39

Que peuvent être les erreurs inhérentes à la mesure ?

Answer 39

mauvaise calibration d'une balance, itemps problématiques...

Question 40

Quelles sont les 4 façons de mesurer la fidélité ?

Answer 40

- temporele - formes équivalentes - cohérence interne - inter-juge

Question 41

Que détermine l'indice de fidélité ?

Answer 41

à quel point le score est vrai ou entaché d'erreurs de mesure → démontre les problématiques statistiquement

Question 42

Qu'est-ce que la fidélité temporelle (test-retest) ?

Answer 42

participants doivent répondre 2 fois à un test avec un intervalle de temps entre les 2 → degré de fidélité temporelle = force corrélation entre les 2 temps de mesure

Question 43

Dans quels contextes la fidélité temporelle n'est-elle pas pertinente ?

Answer 43

- construit fluctue dans le temps (ex. : besoin de sommeil) - construit peut être influencé par la mémoire

Question 44

Qu'est-ce que la technique des formes équivalentes ?

Answer 44

administration de 2 versions équivalentes du test mais avec des énoncés différents

Question 45

Quel est l'inconvénient de la technique des formes équivalentes ?

Answer 45

exige de produire 2 tests

Question 46

Qu'est-ce que la cohérence interne ?

Answer 46

degré d'homogénéité des items du test (2 items = donnent 2 R = ?), alpha de Cronbach

Question 47

Que représente l'alpha de Cronbach ?

Answer 47

représente la corrélation moyenne de tous les énoncés pris 2 à 2 (jusqu'à quel point [0,40;0,90] mes énoncés mesurent la même chose)

Question 48

Quel technique d'évaluation de la fidélité est la plus utilisée ?

Answer 48

la cohérence interne

Question 49

Quel est l'avantage de la cohérence interne ?

Answer 49

fonctionne avec tous les types de tests (surtout échelles psychométriques)

Question 50

Quel est l'accord inter-juges ?

Answer 50

pourcentage d'accord entre les évaluateurs

Question 51

Dans quel contexte utilise-t-on l'accord inter-juges ?

Answer 51

quand l'évaluation requiert un jugement de la part de l'évaluation (ex: jugement clinique pour diagnostric, observation systématique du cpt...)

Question 52

Quel élément diminue le besoin de l'accord inter-juges ?

Answer 52

plus l'échelle/grille d'évaluation est standardisée, moins c'est important de savoir qui évalue exactement → pcq moins de subjectivité

Question 53

En quoi consiste l'évaluation de la validité ?

Answer 53

mesurer effectivement le concept voulu et pas un concept connexe

Question 54

Un test est valide pour la ________- à qui il s'adresse

Answer 54

populationS

Question 55

Si on change de ______, on doit refaire la validation

Answer 55

population

Question 56

Quelles sont les 4 manières de mesurer la validité ?

Answer 56

- contenu - critère - construit convergente - construit discriminante

Question 57

Qu'est-ce que la validité de contenu ?

Answer 57

- contenu de la mesure reprèsente ce qu'on veut représenter ? - items choisis pour construire les questionnaires mesurent bien toutes les dimensions du concept ?

Question 58

Quelle est souvent la 1ère étape du dvlp d'un nouvel instrument de mesure ?

Answer 58

la validité de contenu : - bas sur littérature + experts (théorie) - référer à une approche théorique explicite

Question 59

La validité de critère réfère à la validité ________

Answer 59

prédictive

Question 60

Qu'est-ce que la validité de critère ?

Answer 60

- instrument est capable de prédire un critère futur attendu ? - prédiction d'un cpt p.r. à un critère - comment les variables sont opérationnalisées

Question 61

Qu'est-ce que la validité de construit ?

Answer 61

esque l'instrument mesure correctement tous les aspects du phénomène étudié

Question 62

Quels sont les 2 types de validité de construit ?

Answer 62

- convergente - discriminante

Question 63

Qu'est-ce que la validité de construit convergente ?

Answer 63

plusieurs instruments de mesure du même concept devraient être fortement corrélés

Question 64

Qu'est-ce que la validité de construit divergente ?

Answer 64

- 2 mesures conçues pour mesurer des construits différents devraient être modérément corrélées - les concepts ne devant pas avoir de liens ensemble n'en ont pas

Question 65

V ou F ? Un instrument peut être fidèle sans nécessairement être valide

Answer 65

Vrai

Question 66

V ou F ? Un instrument valide n'est pas nécessairement fidèle

Answer 66

Faux, il l'est nécessairement