Bo4 Kw5 Hfdstk 3,4,5,6,7

Question 1

Wat is een vacature?

Answer 1

1. Onbezette functie

2. Of een openstaande baan

Question 2

Wat is solliciteren?

Answer 2

Een organisatie benaderen met als doel om werk te krijgen

Question 3

Wat is arbeidsmarkt?

Answer 3

Het totaal van vraag en aanbod van arbeid

Question 4

Manieren van aanbieden werk:

Answer 4

1. Via bemiddeling door derden
2. Via advertenties
3. Via informele contacten

Question 5

Soorten Solliciteren?

Answer 5

1. Reactief solliciteren
2. Open sollicitatie
3. Sollicitatie gesprek

Question 6

Een afspraak tussen een werkgever en een werknemer, 3 kenmerken:

Answer 6

1. Er wordt werk verricht door de werknemer
2. De werkgever betaalt hiervoor loon
3. Er is een gezagverhouding: Werkgever geeft opdrachten aan de werknemer, moeten passen binnen de afgesloten arbeidsovereenkomst

Question 7

Een afspraak tussen een werkgever en een werknemer, Verschillende manieren:

Answer 7

1. Schriftelijk: 
~Datum ingang en duur
~Naam van de functie
~Werktijden 
~Overeengekomen loon
~Recht op vakantie

2. Mondeling

Question 8

Een afspraak tussen een werkgever en een werknemer, Soorten arbeidovereenkomsten:

Answer 8

1. Bepaalde tijd of tijdelijk dienstverband

2. Onbepaalde tijd (geen einddatum)

Question 9

Inhoud van een arbeidsovereenkomst:

Answer 9

1. Individuele afspraken
2. Wettelijke verplichtingen
3. Afspraken uit een arbeidsregelement of CAO

Question 10

Manieren van beindigen van de arbeidsovereenkomst:

Answer 10

1. Afgelopen van de termijn waarvoor de arbeidsovereenkomst geldt
2. Werkgever en werknemer zijn het eens over het einde van de arbeidsovereenkomst
3. Er bestaat een meningsverschil tussen werkgever en werknemer over het beindigen van de arbeidsovereenkomst (ontslagvergunning)

Question 11

Redenen om een ontslag vergunning aan te vragen (Werkgever)

Answer 11

1. Bedrijfseconomische redenen
2. Ongeschikte voor de functie
3. Een verstoorde arbeidsverhouding
4. Werkweigering of wangedrag
5. Ongeschiktheid door ziekte of gebreken

Question 12

Redenen om een ontslag vergunning aan te vragen (Werknemer)

Answer 12

1. Persoonlijke redenen

2. Een verstoorde arbeidsverhouding