Bloc 6 Flashcards
Quels sont les principaux consensus par rapport aux travail des aidants professionnels?
- Le travail «d’aidant» à un effet indubitable sur le professionnel
- Plus il y a de traumas dans les dossiers, + de possibilités de développer traumatisation vicariante (TV)
- S’il y a traumas personnels : + vulnérables
- La violence sexuelle ++
- Formation universitaire : aucune préparation
Pourquoi compare-t-on le casque de construction au travail des professionnels?
quand on veut travailler sur un chantier = on peut pas y aller sans casque ou cap d’Acier
devrait être la même chose dans la victimisation, faut travailler sur notre casque avant d’oeuvrer dans ce milieu ,travailler sur ce qui nous protège avant
il y a des risques dans ce métier = bcp plus habileté pour les voir venir, les gérer
Qu’est-ce que le burn out professionnel?
… Symptômes dépressifs, anxieux, etc.
pas nécessairement un dx de dépression, mais sx semblables
« sentiment de fatigue intense, de perte de contrôle et d’incapacité à aboutir à des résultats concrets au travail »
Stress +++
Pas associé à un type d’emploi en particulier
Charge de travail élevée / manque d’autonomie/ pas de reconnaissance / faible soutien social / faible communication avec supérieurs/ manque de transparence.
Qu’est-ce que la fatigue de compassion?
« The cost of caring »
état de tension, de préoccupation, érosion graduelle (émotive ou physique). On pourrait aussi l’appeler usure de compassion; à bout de souffle d’aider
« … Profonde lassitude. Ne découle pas nécessairement d’une exposition à des détails bouleversants, mais plutôt des contacts répétés avec de multiples vécus douloureux »
Fait référence au fait d’être constamment exposé aux
souffrances des Êtres humains (par consultations de clients collègues, dossiers, témoignages à la cours, vidéos, etc.)
pas nécessairement l’exposition aux détails, mais plutôt le fait en soi de prendre soins de ceux dans le besoin.
Quelles sont les sx qui indiquent que la fatigue de compassion s’installe?
- Sentiment de surcharge (souffrance)
- Sentiment d’être émoussé sur le plan de l’empathie
- Distanciation des autres
- Lassitude, perte considérable de vitalité et de plaisir
- Hypersensibilité, une impression de ne plus avoir de frontières protectrices
- Perte douloureuse du sentiment de vocation
Qu’est-ce que la traumatisation vicariante?
Il s’agit de vivre des sx du TSPT à force d’être exposé aux expériences de trauma des clients
Quels principes expliquent la traumatisation vicariante?
- L’apprentissage vicariant
compensation et apprentissage par observation - Les neurones miroirs
les neurones miroirs permettent de comprendre et de reproduire ce que font les autres; ils permettraient de comprendre, aussi, ce qu’ils ressentent
DONC, vicariant = apprentissage de détresse par procuration
Comment on pourrait décrire le continuum du professionnel de la santé mentale?
**Dans le vert, au début du continuum **:
on reçoit les histoire, on commence notre parcours de professionnel. Tout va bien
Milieu du continuum:
On commence à accumuler des histoires de souffrances / trauma
Rouge, Fin du continuum:
Fatigue de compassion et traumatisation vicariante
Les sx sont là
Que faire pour éviter d’en arriver au bout du continuum?
prendre pour acquis que dès qu’on est dans un milieu où on va voir ou recevoir des expériences traumatisantes = savoir qu’on entre sur ce continuum et se promener dedans
DONC, le but c’est d’aller se chercher des outils, de la supervision, être attentif à soi, identifier à partir de quand on entre dans le rouge et savoir s’arrêter et demander de l’aide avant de se rendre complètement au bout de la flèche rouge et se sentir envahi/surchargé
revenir dans le vert ensuite = très difficile, sait même pas si on peut y revenir
l’important est de revenir un peu avant et se donner des outils
= reste plus longtemps dans notre milieu plus on a les outils
Quelles sont les réactions possibles de la traumatisation vicariante?
- Cognitif
- émotionnel
- spirituel
- relationnel
- comportemental
Quelles genre de sx du TSPT les professionnels peuvent avoir dans la traumatisation vicariante?
- Images intrusives et ou cauchemars
- Évitement à des éléments associés au trauma
- Altération de notre état émotionnel
- Croyances négatives persistantes
- Altération de notre réactivité
Quelles sont les facteurs de risque à la fatigue de compassion et la traumatisation vicariante
Travail:
- Type clientèle
- Conditions de travail
- Climat de travail malsain
- Organisationnels
Personnels:
- Personnalité
- Vulnérabilités antérieures
- Dégré de compétence
- Qualité de vie
- Modes relationnels avec clientèle
Quels sont les facteurs de protection organisationnels contre la fatigue de compassion et la traumatisation vicariante?
- Reconnaissance de la problématique, du risque
- Doser l’exposition au risque / tâches différentes (rotation)
- Offrir formations continues
- Offrir soutien et supervision (si pas possible officielle: structure entre pairs)
- Favoriser un lieu de travail agréable
- Favoriser un bon climat
- Flexibilité d’horaire
Quels sont les facteurs de protection individuels contre la fatigue de compassion et la traumatisation vicariante?
- Reconnaître le risque - NOS indices
- Conscience/ connaissance de soi: corporelle, émotionnelle, cognitive
- Remettre en perspective qui nous sommes en évoluant dans nos professions
- Hygiène de vie - autosoins
- Activité ludique, nourrissante, « objet de rappel »
- Cultiver capacités: créatives- artistiques- spirituelles- physiques- intellectuelles
- Doser le matériel perturbant / l’immersion dans le monde de l’autre
- Congruence: entre ce que nous proposons à nos clients et nous-mêmes
- Formations continues
