BI T07 Violencia de genero Flashcards

1
Q

¿Cual es la ley de medidas de protección integral contra la violencia de género?

A

<p><strong>Ley orgánica 1/2004</strong>, de 28 de diciembre de medidas de protección integral contra la violencia de género</p>

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2
Q

Artículo 1. Objeto de la Ley

A

<ol><li>Actuar contra la violencia que se ejerce sobre éstas <strong>por parte</strong> de quienes <strong>sean o hayan sido sus cónyuges</strong> o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por <strong>relaciones similares de afectividad</strong>, aun sin convivencia.</li><li><strong>Medidas</strong> de protección integral cuya finalidad es <strong>prevenir</strong>, <strong>sancionar</strong> y <strong>erradicar</strong> esta violencia y prestar <strong>asistencia</strong> a las mujeres, a sus <strong>hijos</strong> menores</li><li>La violencia de género comprende todo<strong> acto</strong> de <strong>violencia</strong> <strong>física</strong> y <strong>psicológica</strong>, incluidas las agresiones a la <strong>libertad sexual</strong>, las <strong>amenazas</strong>, las <strong>coacciones</strong> o la <strong>privación</strong> de libertad.</li></ol>

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3
Q

Artículo 2. Principios rectores

A

<ol><li><strong>Sensibilización ciudadana</strong> de prevención</li><li><strong>Consagrar derechos</strong> de las mujeres víctimas de violencia de género</li><li><strong>Consecución de mínimos</strong> exigidos de servicios sociales de <strong>información</strong>, de <strong>atención</strong>, de <strong>emergencia</strong>, de apoyo y de <strong>recuperación</strong> integral, eficaz <strong>coordinación</strong> de los servicios municipal y autonómico.</li><li>Garantizar derechos en el ámbito <strong>laboral</strong> y</li><li>Garantizar <strong>derechos económicos</strong> para víctimas</li><li>Sistema de <strong>tutela institucional</strong> en el que la AGE impulse la <strong>creación de políticas</strong> públicas dirigidas a ofrecer <strong>tutela a las víctimas</strong>, a través de
<ol><li><u>Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer</u>,</li><li><u>Observatorio Estatal de la Violencia sobre la Mujer</u>,</li></ol></li><li><strong>Fortalecer el marco penal y procesal</strong> para protección integral,</li><li><strong>Coordinar los recursos</strong> e instrumentos para prevención violencia de género</li><li>Promover la <strong>colaboración</strong> de entidades, asociaciones y organizaciones sociedad civil</li><li>Fomentar la <strong>especialización</strong> de <strong>profesionales</strong></li><li><strong>transversalidad</strong> de las medidas</li></ol>

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4
Q

Artículo 3. Planes de sensibilización

A

<ol><li><strong>Plan Nacional de Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género</strong><ol><li>Introduzca:
<ol><li><strong>respeto</strong> de los derechos fundamentales y de la igualdad</li><li>ejercicio de la <strong>tolerancia</strong> y de la <strong>libertad</strong></li><li><strong>perspectiva</strong> de las relaciones de género.</li></ol></li><li><strong>Dirigido</strong> tanto a hombres como a mujeres</li><li><strong>programa</strong> de formación de los profesionales</li><li>Controlado por una <strong>Comisión</strong> con presencia
<ol><li><strong>afectados</strong>,</li><li><strong>instituciones</strong>,</li><li><strong>profesionales</strong></li><li>personas de reconocido <strong>prestigio</strong> social</li></ol></li><li>Los poderes públicos -> <strong>campañas</strong> de <strong>información</strong> y <strong>sensibilización</strong></li><li>Campañas garantice a las <strong>personas con discapacidad.</strong></li></ol></li></ol>

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5
Q

Artículo 4. Principios y valores del sistema educativo

A

<ol><li>Tendrá como fines la <strong>formación</strong> igualdad, tolerancia y libertad. <strong>Principios de calidad</strong> -> la <strong>formación</strong> para la <strong>prevención</strong> de conflictos y para la <strong>resolución</strong> pacífica.</li><li><strong>Infantil</strong> desarrollar el <strong>aprendizaje</strong> en la <strong>resolución pacífica</strong> de conflictos.</li><li><strong>Primaria</strong> desarrollar <strong>capacidad</strong> para <strong>habilidades</strong> para resolución <strong>pacífica</strong> de conflictos y <strong>comprender</strong> la <strong>igualdad</strong></li><li><strong>Secundaria</strong> desarrollar <strong>capacidad</strong> para <strong>relacionarse</strong> de forma <strong>pacífica</strong> y para <strong>respetar</strong> la <strong>igualdad</strong>.</li><li><strong>Bachillerato</strong> y <strong>FP</strong> desarrollar <strong>consolidar</strong> su <strong>madurez</strong> personal, <strong>social</strong> y moral para <strong>actuar</strong> de forma responsable y <strong>valorar</strong> críticamente las desigualdades</li><li>Enseñanza <strong>adultos</strong> desarrollar <strong>actividades</strong> en la <strong>resolución</strong> pacífica de conflictos y <strong>fomentar</strong> el respeto igualdad</li><li>Universidades formación, docencia e investigación en igualdad de género</li></ol>

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6
Q

Artículo 5. Escolarización inmediata en caso de violencia de género

A

AAPP prever la escolarización inmediata de hijos afectados por un cambio de residencia por actos de violencia de género.

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7
Q

Artículo 6. Fomento de la igualdad (En educacion)

A

<p>AAPP <strong>velarán</strong> los materiales educativos se eliminen los <strong>estereotipos</strong> sexistas o discriminatorios y fomenten igualdad.</p>

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8
Q

Artículo 7. Formación inicial y permanente del profesorado

A

<p>AAPP para formación del profesorado se incluya específica en materia de igualdad, <strong>conocimientos</strong> y las <strong>técnicas</strong>:</p>

<ol><li>Educar para respeto de los derechos y libertades y <strong>igualdad</strong>, la tolerancia y libertad</li><li>Educar <strong>prevención</strong> de conflictos y en la resolución pacífica de los mismos</li><li>La <strong>detección</strong> precoz de la <strong>violencia</strong> en el ámbito familiar</li><li>El fomento de <strong>actitudes</strong></li></ol>

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9
Q

Artículo 10. Publicidad ilícita

A

<p>Ley 34/1988, de 11 de noviembre, General de Publicidad, será ilícita la publicidad que <strong>utilice</strong> la imagen de la mujer con carácter <strong>vejatorio</strong> o <strong>discriminatorio</strong>.</p>

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10
Q

Artículo 11 (Ente público y medios audiovisuales)

A

<p>Ente público <strong>velara</strong> para que los <strong>medios audiovisuales</strong> cumplan sus obligaciones</p>

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11
Q

Artículo 12. Titulares de la acción de cesación y rectificación

A

<p><strong>Legitimados</strong> para ejercitar ante los Tribunales cesación de publicidad <strong>ilícita</strong>.</p>

<ol><li>La <strong>Delegación</strong> Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer</li><li><strong>Instituto</strong> de la Mujer de CCAA,</li><li>Ministerio <strong>Fiscal</strong></li><li><strong>Asociaciones</strong> que tengan como <strong>objetivo único</strong> la defensa de los intereses de la mujer</li></ol>

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12
Q

Artículo 13. Medios de comunicación

A

<ol><li>AAPP <strong>velarán</strong> por cumplimiento.</li><li>AAPP promoverá acuerdos de <strong>autorregulación</strong> cumplimiento <strong>legislación publicitaria.</strong></li></ol>

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13
Q

Artículo 14

A

<ol><li>Los medios de comunicación <strong>fomentarán</strong> la igualdad entre hombre y mujer,</li><li>La <strong>difusión</strong> de informaciones de violencia garantizará la <strong>dignidad</strong> de las víctimas de violencia y sus hijos. En particular <strong>tratamiento</strong> <strong>gráfico</strong></li></ol>

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14
Q

Artículo 15. Sensibilización y formación (en sistema sanitario)

A

<ol><li>Las AA Sanitarias, en <strong>Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud</strong>, actuaciones de los <strong>profesionales</strong> sanitarios para la <strong>detección</strong> violencia de género y propondrán las medidas en la <strong>lucha</strong> contra este tipo de violencia.</li><li>Programas de <strong>sensibilización</strong> y <strong>formación</strong> continuada del <strong>personal</strong> sanitario para <strong>diagnóstico</strong>, la <strong>asistencia</strong> y la <strong>rehabilitación</strong> de la victima.</li><li>AA Educativas <strong>curriculum</strong> de licenciaturas y en los programas de especialización de las profesiones <strong>sociosanitarias</strong>, se incorporen contenidos<strong>.</strong></li><li><strong>Planes Nacionales de Salud</strong> apartado de <strong>prevención</strong> e <strong>intervención</strong> violencia de género.</li></ol>

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15
Q

Artículo 16. Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud

A

<ol><li>Plazo de un año, una <strong>Comisión contra la Violencia de Género</strong><ol><li><strong>Planificación</strong></li><li><strong>evalúe</strong> y</li><li><strong>proponga</strong> las necesarias para la aplicación del <strong>protocolo sanitario</strong> y</li></ol></li><li>Compuesta por CCAA</li><li>Emitirá un <strong>informe anual</strong> remitido
<ol><li><strong>Observatorio Estatal de la Violencia</strong> <strong>sobre la Mujer</strong></li><li><strong>Pleno del Consejo Interterritorial.</strong></li></ol></li></ol>

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16
Q

Artículo 17. Garantía de los derechos de las víctimas

A

<ol><li>Todas las víctimas de violencia de género garantizados los derechos</li><li>La <strong>información</strong>, la <strong>asistencia</strong> social, asistencia <strong>jurídica</strong> contribuyen efectivos sus derechos.</li></ol>

17
Q

Artículo 18. Derecho a la información

A

<ol><li>víctimas derecho a recibir <strong>información</strong> y <strong>asesoramiento</strong> a su situación personal</li><li>Información de medidas de esta Ley relativas a su <strong>protección</strong> y <strong>seguridad</strong>, y <strong>lugar</strong> de prestación de los servicios de <strong>atención</strong>, <strong>emergencia</strong>, <strong>apoyo</strong> y <strong>recuperación</strong></li><li>Mujeres con discapacidad víctimas acceso a información <strong>derechos</strong> y <strong>recursos</strong>. <strong>Formato</strong> accesible y <strong>comprensible</strong> personas con discapacidad</li><li>Víctimas de violencia de género por razones <strong>personales</strong> y <strong>sociales</strong> tienen dificultad tengan garantizado este derecho.</li></ol>

18
Q

Artículo 19. Derecho a la asistencia social integral

A

<ol><li>Servicios de <strong>atención</strong>, de <strong>emergencia</strong>, de <strong>apoyo</strong> y <strong>acogida</strong> y de <strong>recuperación</strong>. La organización por
<ol><li>Comunidades Autónomas</li><li>Corporaciones Locales</li></ol></li><li>La atención <strong>multidisciplinar</strong><ol><li><strong>Información</strong> a las víctimas.</li><li>Atención <strong>psicológica</strong>.</li><li><strong>Apoyo</strong></li><li>Seguimiento de las <strong>reclamaciones</strong></li><li>Apoyo <strong>educativo</strong> a la unidad familiar.</li><li>Formación<strong> preventiva</strong> en valores</li><li><strong>inserción</strong></li></ol></li><li>Los servicios adoptarán fórmulas organizativas que garanticen la <strong>efectividad</strong></li><li>Actuarán <strong>coordinadamente</strong> con:
<ol><li>Cuerpos de Seguridad</li><li>Jueces de Violencia sobre la Mujer</li><li>los servicios sanitarios</li><li>instituciones que prestan asistencia <strong>jurídica</strong></li></ol></li><li>Derecho de <strong>menores</strong> de la persona agredida.</li><li>Procedimientos de cooperación AGE-CCAA-> compromisos AGE de aportación de recursos <strong>financieros</strong> referidos</li></ol>

19
Q

Artículo 20. Asistencia jurídica víctimas de violencia de género

A

<ol><li>Derecho a recibir <strong>asesoramiento jurídico</strong> gratuito en el momento <strong>inmediatamente previo</strong> a denuncia, <strong>defensa</strong> y <strong>representación</strong> gratuitas por <strong>abogado</strong> y <strong>procurador</strong></li><li>T<strong>urno de oficio</strong> cursos de <strong>especialización</strong></li><li>Designación urgente de <strong>letrado de oficio</strong></li><li>Designación urgente de <strong>procurador</strong></li><li>Las víctimas podrán personarse como <strong>acusación particular</strong></li></ol>

20
Q

Artículo 21. Derechos laborales y de Seguridad Social

A

<ol><li>La trabajadora víctima derechos:
<ol><li><strong>reducción</strong> o a la reordenación de su tiempo de trabajo</li><li><strong>movilidad</strong> geográfica</li><li><strong>cambio</strong> de centro de trabajo</li><li><strong>suspensión</strong> de la relación laboral con <strong>reserva</strong> de puesto de trabajo</li><li><strong>extinción</strong> del contrato de trabajo.</li></ol></li><li>La suspensión y la extinción del contrato dan lugar al desempleo. El <strong>tiempo</strong> de <strong>suspensión</strong> se considerará como <strong>período de cotización efectiva</strong> a efectos de las prestaciones.</li><li><strong>Contratos de interinidad</strong> para sustituir a trabajadoras víctimas con derecho a bonificación
<ol><li>del 100% <strong>cuotas empresariales</strong> a la Seguridad Social por <strong>contingencias comunes</strong>, durante <strong>todo</strong> el <strong>período</strong> de <strong>suspensión</strong> de la trabajadora sustituida</li><li>seis meses en los supuestos de <strong>movilidad geográfica</strong></li></ol></li><li>Las <strong>ausencias</strong> o faltas de <strong>puntualidad</strong> al trabajo se considerarán <strong>justificadas</strong>,</li><li>Trabajadoras por <strong>cuenta propia </strong>suspenderán la <strong>obligación de cotización</strong> durante <u>seis meses</u>, <strong>considerados</strong> como de <strong>cotización efectiva</strong>. Situación <strong>asimilada al alta. </strong>Base de cotización equivalente al promedio de <strong>seis meses previos</strong>.</li></ol>

21
Q

Artículo 23. Acreditación de las situaciones de violencia de género ejercida sobre las trabajadoras

A

<ol><li>Reconocimiento de los derechos mediante:
<ol><li><strong>sentencia condenatoria</strong></li><li><strong>orden de protección</strong></li><li>cualquier<strong> otra resolución</strong> <strong>judicia</strong>l</li><li><strong>informe</strong> del <strong>Ministerio Fiscal</strong></li><li><strong>informe de los servicios sociales</strong>,</li><li><strong>servicios especializados</strong></li><li><strong>servicios de acogida</strong></li><li>cualquier <strong>otro título</strong></li></ol></li><li>El Gobierno y CCAA, en <strong>Conferencia Sectorial de Igualdad</strong>, diseñaran los sistemas de acreditación.</li></ol>

22
Q

Artículo 27. Ayudas sociales

A

<ol><li>Si víctima <strong>no tiene</strong> de rentas <strong>superiores</strong> al <strong>75% del SMI</strong> recibirán pago único si tiene dificultades para obtener un empleo.</li><li>El importe será equivalente
<ol><li><strong>Seis meses</strong> de <strong>subsidio por desempleo.</strong></li><li>Si tiene discapacidad grado 33% <strong>doce meses</strong> de <strong>subsidio por desempleo</strong>.</li></ol></li><li>Si la víctima tiene responsabilidades familiares:
<ol><li><strong>18 meses</strong> de subsidio,</li><li><strong>24 meses si la víctima</strong> o <strong>familiares</strong> que conviven tienen discapacidad 33%.</li></ol></li><li>Estas ayudas <strong>compatibles</strong> con cualquier otra ayuda económica de carácter autonómico o local</li></ol>

23
Q

Artículo 28. Acceso a la vivienda y residencias públicas para mayores

A

<p>Las víctimas serán consideradas colectivos prioritarios en el acceso a viviendas <strong>protegidas</strong> y <strong>residencias</strong> públicas para mayores</p>

24
Q

Artículo 29. La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer

A

<ol><li><strong>La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer</strong>, adscrito al <strong>Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales</strong>, formulará las <strong>políticas</strong> y <strong>coordinará</strong> e impulsará con las <strong>Administraciones</strong> con competencia</li><li>El <strong>titular</strong> de la Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer estará <strong>legitimado</strong> para <strong>intervenir</strong> en defensa de los derechos</li></ol>

25
Q

Artículo 30. Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer

A

<ol><li>Organo colegiado adscrito al <strong>Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales</strong>, el <strong>asesoramiento</strong>, <strong>evaluación</strong>, <strong>colaboración</strong> institucional, <strong>informes</strong> y estudios, y <strong>propuestas</strong></li><li>El Observatorio enviará <strong>Gobierno</strong> y <strong>CCAA</strong> un informe anual</li></ol>

26
Q

Artículo 32. Planes de colaboración

A

<ol><li>Poderes públicos <strong>planes de colaboración</strong> actuaciones en la <strong>prevención</strong>, <strong>asistencia</strong> y <strong>persecución</strong> violencia de género que implicara a las <u>administraciones sanitarias</u>, la <u>Administración de Justicia</u>, las <u>Fuerzas y Cuerpos de Seguridad</u> y los s<u>ervicios sociales</u> y <u>organismos de igualdad.</u></li><li><strong>Protocolos de actuación</strong> que determinen los <strong>procedimientos</strong> para actuación global de <strong>administraciones</strong> y <strong>servicios</strong> implicados, garanticen la <strong>actividad probatoria.</strong></li></ol>

27
Q

Artículo 64. De las medidas de salida del domicilio, alejamiento o suspensión de las comunicaciones

A

<ol><li>El Juez podrá <strong>ordenar la salida </strong>obligatoria del inculpado <strong>de su residencia</strong> y la <strong>prohibición de volver</strong> al mismo.</li><li>El Juez podrá autorizar que la persona protegida concierte la <strong>permuta del uso atribuido de la vivienda familiar</strong> por el uso de otra vivienda</li><li>El Juez podrá prohibir al inculpado que se <strong>aproxime a la persona protegida</strong></li><li><strong>utilización</strong> de instrumentos con la tecnología para verificar su incumplimiento.</li><li>El Juez <strong>fijará</strong> una <u>distancia mínima</u> entre el inculpado y la persona protegida que no se podrá rebasar, bajo apercibimiento de incurrir en responsabilidad penal.</li><li>El Juez podrá prohibir al inculpado <strong>toda clase de comunicación</strong>, bajo apercibimiento de incurrir en responsabilidad penal.</li><li>Las medidas podrán acordarse <strong>acumulada</strong> o <strong>separadamente</strong>.</li></ol>