Ausgabenpräferenzmodell von Williamson

Question 1

Managermotive

Answer 1

Einkommen, Sicherheit, Status, Macht, Prestige, Qualität des eigenen Know-Hows

Question 2

Managernutzenfunktion

Answer 2

U(S, M, GD)

S = Ausgaben für Erhöhung der Anzahl und Qualität der Mitarbeiter

M = Ausgaben für nicht pekuniäre Einkommensbestandteile (Dienstwagen etc.)
-> ökonom. Renten, die über dem Marktpreis für Managementleistungen bei vollkommenen Wettbewerb liegen

GD = diskretionäre Gewinne über einer Mindestgrenze, unter der die Eigentümer Opposition entwickeln würden

Question 3

Ergebnisse

Answer 3

• Personalausgaben einer managerkontrollierten Unternehmung liegen über jenen einer eigentümerkontrollierten Unternehmung
• optimale Personalausgaben abhängig vom Verlauf der IKs und der Gewinnfunktion