Aspectos Fundamentales del Talento Humano Flashcards
Las personas como seres humanos
Son seres con personalidad propia, poseen conocimientos, habilidades, destrezas y capacidades.
Las personas como activadores de los recursos organizacionales
Las personas impulsan el crecimiento de la organización con su inteligencia, talento y capacidad de aprender, permitiéndole renovarse y competir.
Las personas como socios de la organización
Las personas llevan a la organización al éxito con su esfuerzo, dedicación y compromiso, asumiendo riesgos a cambio de salarios, incentivos y crecimiento personal. Son aliados clave en su desarrollo
Las personas como talentos proveedores de competencias
Las personas aportan habilidades clave para el éxito de la organización. Mientras que comprar máquinas y tecnología es fácil, desarrollar talento es un desafío.
Las personas como capital humano de la organización
El empleado es un recurso valioso que aporta conocimientos a la empresa
Objetivos de la ARH
Mantener políticas éticas y comportamiento socialmente responsable (Toda actividad de ARH debe ser transparente, sin descriminar a nadie y que sus derechos esten si o si).
Construir a la mejor empresa y al mejor equipo (La ARH se preocupa también por el contexto de donde se trabaja, lidiando con esto crean algo nuevo)
