Alle modellen en tools van thema 1 t/m 7

Question 1

Noem alle HR-tools en psychologische modellen van thema 1 werving en selectie.

Answer 1

• HR-tools:
  1. onboarding
  2. functieprofiel
  3. competentieprofiel
  4. matchingsmethoden
  5. selectietraject
• Psychologische modellen:
  1. attitude
  2. persoonlijkheidsmodellen/- tests
  3. bias
  4. fundamentele attributiefout
  5. cognitieve dissonantie/- reductie

Question 2

Noem alle HR-tools en psychologische modellen van thema 2 performance.

Answer 2

• HR-tools:
  1. methoden van integrale
  2. prestatie- en ontwikkelingsmanagement
  3. gesprekscyclus
  4. beoordelingsmethoden
• Psychologische modellen:
  1. motivatietheorieën ( Deci & Ryan; Vroom; Herzberg; McGregor)
  2. intrinsieke en extrinsieke motivatie
  3. invloed van de groep
  4. diversiteit en inclusie

Question 3

Noem alle HR-tools en psychologische modellen van thema 5 welzijn en gezondheid.

Answer 3

HR-tools:
1. interventies m.b.t. werkvermogen, vitaliteit en employability
- curatief
- preventief
- amplitief

Psychologische modellen:
1. werkdruk en stress
2. Karasek
3. werkgeluk
4. inspanning uit balans

Question 3

Noem alle HR-tools en psychologische modellen van thema 3 waarderen en belonen.

Answer 3

HR-tools:
1. functiewaardering
2. beloningspakketten (o.b.v. grondslagen en beloningsvormen)

Psychologische modellen:
1. Perceptie Adam’s theorie (Equity)

Question 4

Noem alle HR-tools en psychologische modellen van thema 4 opleiden en ontwikkelen.

Answer 4

HR-tools:
1. vormen van leren en opleiden
2. opleidings-/ ontwikkelingsevaluatie
3. transferbeinnvloeding

Psychologische modellen:
1. psychologisch contract
2. Deci en Ryan, Herzberg
3. LLO

Question 5

Noem alle HR-tools en psychologische modellen van thema 6 taakinrichting en ontwerp.

Answer 5

HR-tools:
1. fitherstellende/ - bevorderende maatregelen
- aanpassing
- ontwikkeling
-benutting
2. Jobengineering:
- jobcrafting
- jobcarving
- jobslashing

Psychologische modellen:
1. JCM-model

Question 6

Noem alle HR-tools en psychologische modellen van thema 7 mobiliteit.

Answer 6

HR-tools
1. SPP
2. Hr-instrumenten bij stroombeleid (fig 3.7)

Psychologische modellen:
1. PE- fit
2. doelstellingentheorie (Locke en Latham)
4. Equity theory Adam