AGENTES PÚBLICOS Flashcards

1
Q

Qual é o Conceito de Agentes Públicos

A

São todas as pessoas que possuem uma vinculação profissional com o Estado, mesmo que em caráter temporário e ainda que sem o
recebimento de remuneração.

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2
Q

O que o Estado faz por meio de seus agentes

A

Exerce suas funções e pratica os atos administrativos que lhe são competentes.

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3
Q

Como é feita a classificação dos agentes públicos

A

Duas vertentes:

Hely Lopes Meirelles: agentes políticos, agentes administrativos, agentes honoríficos, agentes delegados e agentes credenciados. (5)

Maria Sylvia Zanella Di Pietro: agentes políticos, servidores públicos, militares e particulares em colaboração com o Poder Público. (4)

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4
Q

O que são os agentes POLÍTICOS (Hely)

A

São aqueles que ocupam os mais altos postos dos Poderes da República.

Ligados às decisões fundamentais do Estado e possuindo grande parte de suas competências estabelecidas pela Constituição.

Alto nível de autonomia e discricionariedade

Poder Executivo: Chefes do Poder Executivo (Presidente, Governador e Prefeito) e seus respectivos Ministros e Secretários Estaduais e Municipais.

Parlamentares (Senadores e Deputados)

São também: os Magistrados, membros dos Tribunais de Contas (para o STF são agentes admin), membros do Ministério Público (promotores e procuradores)

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5
Q

O que são agentes ADMINISTRATIVOS (Hely)

A

Se caracteriza pela subordinação e pela hierarquia funcional.

São todas as pessoas investidas em um órgão ou entidade da administração pública, com competências executórias e tendo seus direitos e deveres sendo regulados por meio de uma lei.

Atuam tanto nos órgãos da administração direta quanto nas entidades da administração indireta.

Podem vir a ocupar cargos, empregos ou funções públicas

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6
Q

O que são CARGOS públicos (Hely)

A

Conjunto de atribuições, responsabilidades, direitos e obrigações que são atribuídas aos servidores públicos para o desempenho das suas atividades funcionais.

Regido por um estatuto funcional.

Devem ser criados através de lei de iniciativa do chefe do respectivo Poder

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7
Q

Como os cargos públicos podem ser divididos (Hely)

A

a) cargos isolados: formados por apenas por uma classe, sendo que o seu ocupante não progrede na carreira.

b) cargos em carreira: organizados em classes, de forma que os servidores ocupantes progridem na carreira (de acordo com a lei).

c) cargos em comissão: funções de direção, chefia e assessoramento.
De livre nomeação e exoneração por parte da autoridade competente. Não fazem concurso público.
Providos tanto por servidores já ocupantes da carreira funcional (cuja lei de cada carreira deverá observar um percentual mínimo de servidores de carreira para as nomeações) quanto por terceiros de fora do serviço público.

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8
Q

O que são EMPREGOS públicos (Hely)

A

Exercidos por pessoas que se sujeitam às regras da CLT, mas exercendo suas atribuições no âmbito da administração Pública.

Atuam na admin pública INDIRETA que possuem personalidade jurídica de direito privado (empresas estatais)

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9
Q

O que é FUNÇÃO pública (Hely)

A

Não tem cargo ou emprego público, mas que desempenharem atividades em regime de vínculo com o Poder Público (exp: mesário).

“Todo cargo tem função, mas pode haver função sem cargo”

Agentes temporário desempenham função pública e são regidos por uma lei específica, própria de cada ente federativo. Tanto que não compete a Justiça Trabalho processar suas causas e sim a Justiça Comum.

Podem ser contratados por um processo seletivo simples.

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10
Q

O que são agentes HONORÍFICOS (honorários) (Hely)

A

Pessoas designadas (ou requisitadas) para a prestação de um determinado serviço público em razão de características que lhes são próprias, tal como a honra e a capacidade profissional.

Não possuírem um vínculo permanente com o Estado, de forma que eles são requisitados por um determinado período de tempo e NÃO recebem remuneração pela sua atuação.

Ex: jurados

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11
Q

O que são agentes CREDENCIADOS (Hely)

A

Agentes credenciados são os que recebem a incumbência da Administração para representá-la em determinado ato ou praticar certa atividade específica, mediante REMUNERAÇÃO do Poder Público.

Ex: artistas, atletas

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12
Q

O que são agentes DELEGADOS (Hely)

A

Pessoas (ou empresas) que assumem o risco da atividade em que atuam.

Estado opta por não realizar diretamente o serviço, ficando apenas com a fiscalização.

Se prejuízo, particular arcar com as despesas, não havendo responsabilidade do Estado.

NÃO servidores públicos e não atuam em nome do Estado, mas apenas colaboram com o poder público, mas responderem de forma objetiva pelos danos causados aos usuários do serviço público

Ex: leiloeiros oficiais e as concessionárias e permissionárias

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13
Q

Na visão de Maria Di Pietro, o que são agentes políticos

A

Exercem mandato eletivo (Chefes do Poder Executivo, Senadores e Deputados).

Magistrados e os respectivos Ministros e Secretários.

NÃO entra membros do Ministério Públicos e dos Tribunais de Contas.

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14
Q

Na visão de Maria Di Pietro, o que são Servidores Públicos

A

São divididos em 3 categorias:

a) Servidores estatutários: admitidos por concurso público. Regidos por um estatuto e ocupantes de cargos públicos.

b) Empregados públicos: CLT. Admitidos por concurso e ocupantes
de emprego público.

c) Agentes temporários: Processo seletivo simplificado. Apenas desempenhando uma função pública de caráter transitório.

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15
Q

Na visão de Maria Di Pietro, o que são Militares

A

Prestam serviços para as seguintes corporações:
a) Forças Armadas (Marina, Exército e Aeronáutica);
b) Polícia Militar;
c) Corpo de Bombeiros Militar;

Regime estatutário, instituído por meio de lei, mas com regras jurídicas próprias.

Possuem direitos sociais como: décimo terceiro salário, salário-família, férias anuais remuneradas, licença à gestante e paternidade, além de assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 anos de idade em creches e pré-escolas.

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16
Q

Na visão de Maria Di Pietro, o que são Particulares em colaboração

A

Prestam serviços ao Poder Público sem vínculo com o Estado.
Pode dar-se de forma remunerada ou gratuita,

Podem ser:
a) Delegação: concessionárias, permissionárias e leiloeiros oficiais.
b) Requisição: razão de condições morais e cívicas dos particulares. Exp: jurados e os mesários eleitorais.
c) Gestores de negócios: assumem determinadas funções públicas em momento de emergência

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17
Q

Qual é o conceito de AGENTE DE FATO

A

Aquele que desempenham função pública para atender ao interesse da coletividade decorrentes de uma situação excepcional ou de erro na investidura.

Duas categorias, a saber:
a) agentes putativos (investidos de forma irregular);
b) agentes necessários (designados para uma situação de emergência).

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18
Q

O que é um Regime Jurídio

A

Conjunto de regras que disciplinam os direitos e as obrigações de uma determinada categoria de agentes públicos.

Não há a obrigação da utilização de um regime jurídico específico, mas sim da adoção de um regime jurídico único por parte de cada entes.

União e Estados: o regime estatutário.

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19
Q

O que é o Regime Jurídico ESTATURÁRIO

A

Estabelecido por meio de lei de cada ente federativo, uma que regula toda a atividade funcional de seus servidores, incluindo os direitos, as
obrigações e os critérios gerais

Pode ser modificado, por lei, pelo mesmo ente (União, Estados, Distrito Federal ou Municípios), desde que respeitados os direitos já adquiridos

Os servidores possuem estabilidade (após 3 anos), passam por estágio probatório, têm regime próprio de previdência e as diversas licenças e adicionais.

20
Q

O que é o Regime Jurídico CELETISTA (CLT)

A

Utilizado pela iniciativa privada e pelas empresas estatais (empresas públicas e sociedades de economia mista).
Sua base normativa é a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

O empregado público tem uma relação contratual e direitos como
o FGTS e multa em caso de demissão sem justa causa.

21
Q

O que são Servidores Públicos em Sentido RESTRITO

A

Considerados assim aqueles sendo regidos por um ESTATUTO funcional.

22
Q

O que são Servidores Públicos em Sentido AMPLO

A

Pessoas físicas que prestam serviços ao Estado e à Administração Indireta, com vínculo empregatício e mediante remuneração paga pelos cofres públicos

3 categorias:
a) Estatutários ou servidor público em sentido estrito: cargo público efetivo ou em comissão
b) Empregados públicos: sujeitos à CLT
c) Temporários: função pública sem estarem vinculados a cargo ou emprego público.

23
Q

Como é a ADMISSÃO dos agentes públicos

A

Apenas os brasileiros natos ou naturalizados podem ocupar qualquer cargo público através de CONCURSO público, vedado contratações pautadas em critérios subjetivos.

Estrangeiros apenas podem ocupar cargos, empregos e funções quando houver lei autorizando

24
Q

Quais as regras para CONCURSO PÚBLICO

A

a) obedecer os princípios da impessoalidade, da moralidade, da isonomia e da legalidade

b) publicidade oficial do edital é condição imprescindível para a produção de efeitos perante terceiros

c) critérios objetivos de escolha

d) Pode ser de provas ou provas e títulos, mas nunca somente de títulos

e) Validade máxima de 2 anos. Prorrogaçao facultativa por igual período.

f) Se novo concurso durante a validade os candidatos aprovados no primeiro processo deverão ser chamados com prioridade sobre novos aprovados.

e) Limite de idade como condição para a participação apenas é válido quando decorrer das necessidades das atribuições do cargo que será exercido.

f) possibilidade de aplicação de exame psicotécnico ou avaliação psicológica como etapa eliminatória, desde que expressa em lei

25
Q

Quais as regras para o EDITAL do concurso público

A

Deve-se sempre publicar edital dispondo sobre todas as regras pertinentes à seleção. É a lei do concurso público e isso faz a administração estar vinculada às regras nele previstas.

Deve constar: o prazo para as inscrições e o valor, a data da realização das provas, os critérios para a classificação dos candidatos e a possibilidade de recurso ante a realização de cada uma das etapas da seleção.

Trata-se este de um ato administrativo e é com a publicidade que ele passa a produzir efeitos jurídicos perante terceiros.

Se ocorrer uma mudança legislativa referente à carreira que está sendo objeto de seleção, poderá a administração, ainda que o concurso esteja em andamento, realizar as necessárias alterações.

Tempo anterior na titularidade do serviço NÃO é critério desempate.

26
Q

O que é o DIREITO À APROVAÇÃO

A

Aprovados dentro do número inicial de vagas previstas no edital possuem, segundo entendimento do STF, direito subjetivo à nomeação e se estende ao candidato aprovado fora do número de vagas previstas se surgirem novas vagas no prazo de validade do concurso.

27
Q

Quais características devem ser observadas cumulativamente que podem fazer a Administração Pública se RECUSAR de nomear novos servidores

A

Os fatores devem ter, juntos:

a) Superveniência: fatos ensejadores devem ser posteriores à publicação do edital
b) Imprevisibilidade: circunstâncias extraordinárias imprevisíveis à época
c) Gravidade: devem ser extremamente graves, implicando onerosidade excessiva, dificuldade ou mesmo impossibilidade de cumprimento das regras do edital.
d) Necessidade: somente pode adotar tal medida quando absolutamente não existirem outros meios menos gravosos

28
Q

Quando a administração deve exigir a documentação que comprove que o servidor possui todos os requisitos legais.

A

O diploma ou habilitação legal: na posse e não na inscrição. Para a Magistratura exige-se a comprovação no momento da inscrição definitiva.

Idade: na posse. Mas em casos de restrição de idade máxima, comprovação no momento de realização das inscrições.

29
Q

O que é SUBSÍDIO

A

Forma de pagamento realizado em parcela única, sendo vedado o acréscimo de qualquer tipo de gratificação, adicional ou verba de representação, com valor único fixado em lei

Todas as classes de servidores podem receber por meio de subsídio, desde que alterem a lei que regula a carreira funcional.

Pela CF88, recebem por meio de subsídio, sem a hipótese de alteração, ainda que por intermédio de norma legal (MP3.CAD)
* Agentes Políticos
* Membros da Advocacia Geral da União;
* Defensores Públicos;
* Procurador Geral da Fazenda Pública;
* Procuradorias dos Estados e do DF;
* Polícia Federal, Polícia Civil e Polícia Militar;
* Corpo de Bombeiros Militar;

30
Q

O que são VENCIMENTOS

A

Chamada de remuneração em sentido estrito, é a recebida pelos SERVIDORES públicos estatutários.
É o vencimento básico acrescido das vantagens pecuniárias previstas em lei

31
Q

O que é SALÁRIO

A

É o valor que é pago aos EMPREGADOS públicos

32
Q

O que é REMUNERAÇÃO

A

Sentido AMPLO: todas as espécies remuneratórias que sejam passíveis de pagamento aos agentes públicos (vencimentos, os salários e os subsídios).

Sentido ESTRITO: os vencimentos e as gratificações, adicionais e demais verbas passíveis de pagamento aos servidores.

33
Q

Qual o TETO remuneratório a ser observado por todos os servidores dos três Poderes e suas regras de aplicação

A

OBS: não computadas as parcelas de caráter indenizatório previstas em lei.

  • Teto geral (União): membros do STF
  • Subtetos:
    a) Municípios: subsídio dos Prefeitos.
    b) Estados e no Distrito Federal: por Poder
    • Executivo: Governador;
    • Legislativo: Deputados Estaduais/Distritais;
    • Judiciário: Desembargadores dos Tribunais de Justiça

Estados e o Distrito Federal faculdade de fixar um teto único: Desembargadores do Tribunal de Justiça;

Tais limites compreendem todas as verbas remuneratórias, mas autorizada a acumulação de cargos, o teto remuneratório deve ser verificado em relação a cada um dos cargos.

Empregados públicos não se submetem a esta regra, exceto se caso as entidades recebam subvenções do Poder Público para custear suas atividades ou para auxiliar no pagamento de pessoal

34
Q

Quais as regras da VEDAÇÃO à ACUMULAÇÃO de cargos, empregos ou funções públicas

A

É vedada para todos os orgãos d Admin Pública e se estende às subsidiárias e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo Poder Público.

Proventos decorrentes da inatividade não podem ser acumulados, exceto se os cargos públicos foram acumuláveis quando em atividade

35
Q

A CF88 permite EXCEÇÕES à essa acumulação, quais são

A

Desde que observada a compatibilidade de horários:

a) dois cargos de professor;
b) um de professor com outro técnico ou científico;
c) dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas;
d) Cargo de juiz com outro de magistério
e) Cargo de membro do Ministério Público com outro de magistério
f) Cargo eletivo de vereador com o cargo ocupante pelo servidor eleito

Para militares, sempre um cargo militar com outro:
a) de professor;
b) técnico ou científico;
c) da saúde com profissão regulamentada;

36
Q

O que é o direito de ASSOCIAÇÃO SINDICAL

A

Todos os servidores públicos civis possuem o direito de se associar à sindicato, exceto militares e policiais civis.

37
Q

O que é o direito de GREVE

A

Os servidores públicos tem a possibilidade de greve, com várias regras:

  • não poderia ser obstado, devendo ser aplicado asnormas relativas à Lei Geral da Greve (até edição de lei ordinária própria)
  • certos serviços, devido à sua essencialidade, não podem ser paralizados completamente, devendo ser mantido um contingente de servidores para evitar danos à população.
  • percentual mínimo de servidores que devem permanecer em exercício:
    a) Justiça Eleitoral (época eleições): 80%
    b) Justiça Federal: 60%
    c) INSS: 50%
  • pode o órgão público determinar o corte dos vencimentos dos servidores grevistas durante o período da greve perdurar, mas medidas compensatória podem ser adotadas
38
Q

Quais as regras para servidor público que ira exercer MANDATO ELETIVO

A

Depende do mandato:

a) federal, estadual ou distrital: fastado de seu cargo, emprego ou função;
b) Prefeito e Vice: afastado, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.
c) Vereador:
a) compatibilidade de horários: perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo
b) sem compatibilidade: idem Prefeito

Seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento;

Se o servidor for segurado de regime próprio de previdência social, permanecerá filiado a esse regime no ente federativo de origem

39
Q

A quem é destinado o Regime próprio de previdência social (RPPS)

A

Apenas os servidores públicos estatutários, até mesmo ocupando cargo em comissão.

40
Q

Quais são as formas distintas com que o servidor público estatutário poderá se aposentar

A

a) por incapacidade permanente para o trabalho;
b) compulsoriamente;
c) voluntariamente

41
Q

O que é a aposentadoria por INCAPACIDADE permanente para o trabalho

A

É a antiga “por invalidez”.
Deverá o servidor, em um primeiro momento, ser readaptado. Caso não seja possível, teremos a aposentadoria.
Contudo, deve participar de avaliações periódicas para verificação da continuidade das condições que ensejaram a concessão da aposentadoria.

42
Q

O que é aposentadoria COMPULSÓRIA

A

o servidor público atingui a idade limite de 75 aos.

43
Q

O que é aposentadoria VOLUNTÁRIA

A

É quando o servidor atinge certos critérios que o permitem decidir se que se aposentar ou não.

  • Regra Geral:
    a) Idade: 62 mulheres, 65 homens.
    b) 25 anos de contribuição;
    c) mínimo 10 anos de efetivo exercício no serviço público;
    d) mínimo de 5 anos no cargo efetivo da aposentadoria;
  • situações excepcionais:
    > professores (educação infantil, ensino fundamental e médio): - 5 anos na idade
    > servidores da segurança pública (Agentes Penitenciários; Socioeducativos e policiais diversos):
    a) Idade: 55 anos.
    b) 30 anos de contribuição;
    c) mínimo 25 anos de efetivo exercício no serviço público;
    > atividades especiais (produtos prejudiciais saúde):
    a) Idade: 60 anos
    b) 25 anos de efetiva exposição e contribuição
    c) 10 anos de efetivo exercício de serviço público;
    d) 5 anos no cargo efetivo em que for concedida a aposentadoria;
    > portadores de deficiência:
    a) mínimo de 10 anos de efetivo exercício no serviço público
    b) 5 anos no cargo efetivo da aposentadoria
44
Q

Como serão os PROVENTOS da aposentadoria

A

Não poderão ser inferiores ao valor do salário mínimo, nem superiores ao limite máximo estabelecido para o Regime Geral de Previdência Social

45
Q

Quais são os DIREITOS SOCIAIS atribuídos aos servidores

A

1) Três referem-se ao “salário”:
a) Salário mínimo,
b) Garantia de salário nunca menor que sal mínimo
c) Salário-família

2) Sete referem-se aos direitos comuns
a) Décimo terceiro salário
b) Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
c) Repouso semanal remunerado
d) Remuneração serviço extraordinário (min 50% do normal);
e) Gozo de férias anuais com um terço a mais;
f) Licença à gestante com a duração de 120 dias;
g) Licença paternidade, nos termos fixados em lei;

3) Três referem-se à isonomia e à proteção à segurança:
a) Proteção do mercado de trabalho da mulher
b) Redução dos riscos inerentes ao trabalho
c) Proibição de diferença de salários

4) Um bastante específico:
a) Duração do trabalho: 8 horas diárias e 44 semanais (máx),