Afectividad y Motivación Flashcards
A qué hace referencia la palabra afectividad
Afecto, algo que te afecta
A qué hace referencia la palabra motivación
Algo que te motiva, movimiento
Las necesidades de afecto son las primeras necesidades humanas según Maslow V o F
Falso, las primeras para él son las fisiológicas
Menciona las 5 necesidades de la pirámide de Maslow de abajo a arriba
Fisiológicas; Seguridad; Afecto; estima; autorrealización
V o F: La jerarquía de las necesidades para Maslow es en gran parte flexible
F existe una rigidez predominante, y cierta flexibilidad menor
Las necesidades para Maslow son universales e independientes de la cultura V o F
F son dependientes de la cultura
Autor que hablaba de las pasiones del Alma
Descartes
Las pasiones acontecen al sujeto. V o F
Verdadero
Lo propio humano para Descartes es pensar sin las emociones V o F
Falso. lo propiamente humano es incluir las emociones en el pensamiento
El alma para Descartes es un epifenómeno V o F
F El alma conduce el movimiento del cuerpo y lo dirige
Descartes propone una teoría donde el cuerpo y el alma están separados V o F
F Para Hayes existe una unidad cuerpo alma. Son dos caras de la misma moneda
Las pasiones son relaciones directas con el objeto V o F
Falso, son acontecimientos que sufre un sujeto, a través de la configuración de impulsos corporales
Cuál es la relación de Agente y Paciente con respecto a la acción
Agente es quien ejecuta la acción, paciente es quien la recibe
2 autores partícipes de la teoría psicobiológica de las emociones
Ekman y Cannon
V o F Existen 6 emociones básicas. Estas son Felicidad, sorpresa, miedo, tristeza, enojo y angustia
Falso. En vez de angustia es Molestia
V o F. Para Ekman las emociones tienen patrones fisiológicos iguales
Falso, cada emoción tiene un patrón fisiológico característico
Definición de sentimiento para Damasio
representaciones mentales de los estados fisiológicos-sensoriales del cuerpo
Teoría de Damasio
Para Damasio, las emociones son “programas de acción razonablemente complejos […], detonados por un objeto identificable o un evento, un estímulo emocionalmente competente” (Damasio, 2010: 131). Aparecen evolutivamente como una condición de sobrevivencia, para el bienestar y equilibrio homeostático de las especies (fuente: scielo)
Cuáles son las 6 emociones básicas
Alegría, tristeza, enojo ,miedo, molestia, sorpresa (Atemmos)
¿cuáles son las 3 necesidades básicas de la conducta intrínsecamente motivada en la teoría de la autodeterminación?
pertenencia, autonomía, competencia (PAC)
¿qué efecto en las emociones tiene una lesión en el sistema límbico?
procesamiento de las emociones primarias
¿qué efecto tiene en las emociones una lesión en las capas corticales prefrontales?
compromete la elaboración de las emociones secundarias
las estructuras del hemisferio cerebral derecho evocan…?
elaboración básica de las emociones
¿a qué se refieren con sentimientos de fondo?
a los que no se originan en las emociones
V o F, un fuerte pensamiento autodirigido puede ser desadaptativo y se asocia a trastornos depresivos
V
¿como define emoción ashkanasy?
respuesta biológica a un estímulo que genera cambios a nivel físico y psicológico y prepara para una acción
estado de ánimo v/s emoción
estado de ánimo es más penetrante que la emoción y siempre está en segundo plano con menos intensidad que la emoción
nombre los 5 niveles del modelo multinivel de las emociones en organizaciones
- dentro de la persona
- entre personas
- emociones interpersonales
- equipos y liderazgo
- nivel organizacional
¿qué es la creatividad?
es la interacción entre aptitud, proceso y medioambiente en el cual un individuo o grupo produce un producto perceptible que es útil en un contexto definido
¿qué es la pasión armoniosa?
internalización autónoma de una actividad
Cuáles son los 5 niveles de análisis de las emociones en el workplace según Ashkasy, y sus explicaciones
- Dentro de la persona
Estado afectivo, eventos afectivos
emociones discretas, estado de ánimo, - Entre personas
Rasgo afectividad, compromiso afectivo,
satisfacción laboral, agotamiento, inteligencia emocional. - Interacciones interpersonales Trabajo emocional, intercambio emociona, emoción ilustrada vs. Emoción sentida.
- Grupos
Composición afectiva, grupos emocionalmente inteligentes,
contagio emocional, intercambio líder-miembro. - Toda la organización
Políticas organizacionales, requisitos para el trabajo emocional,
estrés y bienestar, clima emocional y cultura.
Cuáles son las 5 recomendaciones que da Auguinis acerca del dinero en las empresas
- Definir y medir rendimiento con precisión
- Dar recompensas contingentes al rendimiento
- Recompensar a los empleados de manera oportuna
- Mantener justicia en el sistema de recompensas
- Usar recompensas monetarias y no monetarias
Cuáles son las limitaciones del dinero según Auguinis en el workplace
El dinero no enriquece el trabajo promoviendo el uso de diversidad de habilidades o la percepción del impacto positivo de su trabajo en los demás trabajadores. Tampoco se impide que tales recompensas fomenten involuntariamente comportamientos poco éticos y contraproducentes de los empleados. Tampoco mejora las habilidades
Segú Ivceciv y Hoffman, se deben promover estados positivos para mejorar el rendimiento en la cratividad V o F
Falso, eso es solo al comienzo. el estado de ánimo neutral y negativo condujo a un rendimiento superior de la tarea durante las etapas posteriores a la ideación.
Cuáles son los beneficios de los estados emocionales positivos como negativos en la actividad según Ivceciv y Hoffman
Uno positivo debería mejorar la flexibilidad cognitiva y uno negativo debería mejorar la perseverancia.
Qué modelo de personalidad usan Ivceciv y Hoffman en su teoría
Big 5
Qué dice Weiss, acerca del papel de la fisiología en el comportamiento riesgoso
- La creciente investigación destaca el papel de la fisiología en los procesos subyacentes a la capacidad de regular las emociones, como HRV y reactividad al cortisol, en conductas de riesgo.
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