Acculturatie Flashcards
1
Q
de impact van discriminatie op gezondheid
A
- algemeen
- discriminatie (zelf of observatie) ≠ gepercipieerde discriminatie;
- gevolg: stress > fysieke gezondheid, mentale gezondheid en sociaal functioneren - gevolgen voor anderen
- intrapersoonlijke gevolgen: fysiek, psychisch en sociaal
- gevolgen voor anderen: fysiek, psychisch en sociaal
2
Q
mentale gezondheidsongelijkheden in België
A
- gender
- meisjes = meer depressieve klachten dan jongens
- meisjes zijn minder zelfverzekerd
- meisjes rapporteren meer psychosomatische klachten (lichamelijke klachten gelinkt aan psychologische factoren, vb. hoofdpijn bij stress)
- sterftecijfer ten gevolge van suïcide > hoger bij mannen
- bij vrouwen: meer sprake van suïcidepogingen
3
Q
etniciteit en seksuele oriëntatie
A
- etniciteit
- mensen met Marrokaanse en Turkse migratie-achtergrond in tegenstelling tot inheemse Belgen = meer depressieve klachten en gegeneraliseerde angst
- meer post-traumatische stressstoornissen, depressie en angst > niet-begeleide minderjarigen op de vlucht - seksuele oriëntatie
- LGB+ personen rapporteren meer depressieve klachten dan heteroseksuele personen
- LGB+ personen > meer angstklachten, PTSS
- LGB+ personen > minder veerkracht
4
Q
cultureel nederige houding
A
- algemeen
- je bent geen expert, wees nieuwsgierig
- wees je bewust van je eigen waarden, normen, opvattingen en gedragingen
- je bent nooit uitgeleerd
- erken privileges en discriminatie - CFI (Culturele Formulering Interview)
- een bijlage van de DSM 5
- hulpmiddel om de invloed van cultuur en context in psychische klachtenvorming en presentatie, alsook verwachtingen over behandeling te duiden
5
Q
wat is acculturatie?
A
- algemeen
- als mensen migreren naar ander land > nieuwe context met talen, praktijken en gewoonten;
- cultuur die in nieuwe context gangbaar is = de meerderheidscultuur (deels onbewust) - acculturatie
- ‘verschijnselen’ die voordoen als groepen of personen uit verschillende culturen > direct en langdurig met elkaar in contact
- gevolg: veranderingen in oorspronkelijke cultuurpatronen van één of beide groepen
- asymmetrisch: meer veranderingen bij mensen die migreren ≠ meerderheidscultuur
- vb. kolonisatie > oorspronkelijke bewoners = culturele veranderingen
6
Q
emotionele acculturatie en identiteitsconflict
A
- emotionele acculturatie
- meer blootgesteld aan meerderheidscultuur en meer actief deelnemen
- gevolg: emotioneel patroon > lijken op dat van meerderheid - identiteitsconflict
- het gevoel dat culturen niet kunnen of mogen gecombineerd worden
- afh van individu en ontvangende samenleving
7
Q
hoe verloopt acculturatie na migratie?
A
- algemeen
- migratie = zo oud als de mensheid
- sinds ontstaan van de mens, migreert die
- vb. vluchtelingen die Europa verlaten na eerste en tweede wereldoorlog - laatste decennia
- toename = wegens oorlog, geweld en onderdrukking
- in West-Europa > internationale bescherming (asiel) aanvragen
8
Q
elk migratieverhaal is verschillend
A
- algemeen
- in België en Nederland: veel verschillende landen herkomst
- verschillen = intentie om hier tijdelijk of definitief te blijven
- conclusie: mensen niet alleen lid van één of meerdere culturele groepen;
- geen enkel migratieverhaal hetzelfde - redenen waarom mensen migreren:
- zeer divers
- meerdere redenen: oorlog, geweld of onderdrukking, armoede, klimaatveranderingen, studies, werk, familiale redenen
9
Q
de periode van migratie en aankomst
A
- algemeen
- grote verandering > impact op psychosociaal vlak
- factoren voor, tijdens en na migratie op vlucht spelen daarin een rol
- verschillen tussen ervaringen - periode voor hun vertrek
- genoodzaakt afscheid nemen van vertrouwde omgeving (zowel fysiek als sociaal)
- traumatische gebeurtenissen > meest voorkomend: de dood van geliefde persoon;
- symptomen: angst, depressie en posttraumatische stress
10
Q
de periode van migratie en aankomst (2-3)
A
- na aankomst
- wennen aan nieuwe, onbekende omgeving
- gepaard met zorgen op verschillende domeinen: materiële zorgen (tekort aan financiële middelen of ontoereikende huisvestiging);
- psychologische zorgen > discriminatie of gevoelens van onveiligheid of onzekerheid
- onderzoek: niet-begeleide minderjarige > hoe meer stressoren, hoe meer angst, depressie en post-traumatische stress - factoren die ondersteunend werken:
- sociale steun of vangnet voor financiële of materiële onzekerheden
- veerkracht en nemen leven actief in handen
11
Q
het combineren van culturen
A
- algemeen
- nieuwe samenleving + ook cultuur van herkomst = acculturatie (twee of meerdere culturen geassocieerd)
- literatuur: mensen met migratieachtergrond > voorkeur ‘integratie’ (= cultuur van herkomst behouden en meerderheidscultuur overnemen)
- tegelijkertijd: deugd om onderling in eigen taal te spreken of vb. de ramadan - dual of biculturele identiteit
- combineren van beide culturen of identificeren met en zich deel voelen van beide culturele gemeenschappen
- beste voor welzijn en functioneren van mensen met migratieachtergrond
- behoud van cultuur > voordeel voor psychologisch welbevinden
- overname meerderheidscultuur: positief > sociaal-culturele aanpassing
12
Q
cultural frame switching
A
- betekenis
- schakelen tussen culturen naargelang context
- onderscheid tussen private en publieke levensdomeinen - assimilatie
- overnemen van meerderheidscultuur zonder cultuur herkomst te behouden
- ≠ separatie: behouden van cultuur van herkomst, zonder meerderheidscultuur
13
Q
acculturatieverwachtingen in de bredere samenleving
A
- algemeen
- leden van meerderheidsgroep > mening over of hoe mensen met migratieachtergrond de meerderheidscultuur + cultuur van herkomst combineren
- media en politiek > boodschap van identiteitsconflict: cultuur van herkomst = bedreiging - assimilatiedruk
- druk vanuit de samenleving om zich aan te passen aan meerderheidscultuur
- weinig (h)erkenning voor behoud van herkomstcultuur (vb. verplichte inburgeringscursussen)
14
Q
de meningen van individuele leden van meerderheidsgroep
A
- genuanceerd beeld
- verschillende meningen
- ontstaan: blootstelling aan andere boodschappen + opvoeding + eigen contactervaringen
- meer (en meer positieve) contacten = meer begrip en waardering - andere acculturatieverwachtingen ten opzichte van verschillende groepen:
- vb. tegenover Turkse, Chinese migranten
- in Europese landen: minder cultuur- en identiteitsbehoud getolereerd moslimmigranten
15
Q
gevolgen voor mensen met migratieachtergrond
A
- algemeen
- bewust en gevoelig voor verwachtingen van brede samenleving
- politieke en mediaboodschappen waarin herkomstcultuur = bedreiging - gevolgen
- ervaringen = kleuren eigen wensen, mogelijkheden en wensen van mensen
- conflict tussen groepen en minder goede uitkomsten op vlak van welzijn
- onderzoek: ‘mismatch’ > psychologisch belastend
16
Q
gevolgen voor mensen met migratieachtergrond: conclusie
A
- conclusie:
- mensen met migratieachtergrond: voorkeur integratie > samenhangend met positieve uitkomsten;
- ook risicovol = in discriminerende contexten
- context waar discriminatie is tegenover herkomstcultuur: veiliger om van herkomstcultuur te distantiëren (assimilatie) of terugtrekken (separatie)
- conclusie:
- rejection-identification
- identificatie als reactie op discriminatie
- mensen met migratieachtergrond beschermen identiteit > minder identificeren
17
Q
gevolgen voor mensen met migratieachtergrond: context
A
- onderwijs
- leerlingen met migratieachtergrond > zich thuis voelen en goed presteren
- hoe? = positieve benadering tegenover diversiteit en meertaligheid - werkcontext: meer jobtevredenheid = steun en waardering van collega’s en leidinggevenden
18
Q
conclusie
A
- algemeen
- migratie en bijhorende acculturatie = complex geheel
- migreren om verschillende redenen of in contact met andere culturen
- integratie = niet alleen goed voor welzijn en functioneren > positieve manier ‘samen-leven’ - onderzoek
- integratie of duale identiteit > meest positieve uitkomsten
- belangrijke rol ontvangende samenleving: combinatie een plek geven;
- mensen migratieachtergrond goed functioneren en presteren
