5.3 werk en organisatie gerichte interventies Flashcards
Wat is het belang van goede organisatie gerichte interventies?
Werk kan negatieve effecten hebben, waardoor mensen arbeidsongeschikt kunnen worden. Om dit te voorkomen moet werk dusdanig goed ingericht worden.
Welke 4 algemene ontwerp criteria zijn er voor het werk om werk te hebben dat op een gezonde manier te doen is?
Uitvoerbaarheid, het moet volgehouden kunnen worden
Onschadelijkheid, geen gezondheidsproblemen opleveren
Verdraagbaarheid, goede prestatie zonder veel inspanning
Persoonlijkheidsontwikkeling, kennis en vaardigheden op peil kunnen houden.
Wat is belangrijk voor het ontwikkelen van goede interventies op het werk?
Na te gaan welke taakkenmerken van belang zijn bij het verklaren van verschillen in motivatie en gezondheid.
Hoe moet goed, gezond en productief werk eruit zien op basis van de 7 theoretische modellen?
Gevariaeerd zijn, hoge maar niet te hoge eisen, zelf beslissingen kunnen nemen, goede sociale contacten mogelijk maken, inzicht geven in resultaten, arbeiszekere context.
Op welke 2 manieren kunnen secundaire en primaire prevantie worden ingezet volgens het mode?
Op de arbeidssituatie en op het individu, hieruit komen 4 kwadranten 1= primair arbeidssituatie, 2= secundair arbeidssituatie enzo.
Welke maatregelen zijn van toepassing in het primaire gedeelte op de arbeidssituatie?
Veranderingen arbeidsinhoudt, ergonomische verbeteringen, werktijden, stijl van leidingegeven
Welke maatregelen zijn van toepassing op het secundaire gedeelte op de arbeidssituatie?
Het ontslaan van verplicht overwerk, en veteranen roosters
Welke maatregelen zijn er van toepassing op het primaire persoonlijke gedeelte van preventie?
Personeelsbeleid, selectie, aanstellingen, bedrijgsfitness
Welke maatregelen zijn er van toepassing op het secundaire gedeelte van het persoonlijke gedeelte?
Individueel maatwerk, zoals re-intergratie, coaching,
Wat stelt het wettelijk kader voor richtlijn voor werkgevers aan het werk?
Dat zij zorg dragen voor de veiligheid en gezondheid van werknemers. Door:
Risico te vermijden,
Risico’s die niet vermeden worden evalueren,
Risico’s bestrijden
Werk aanpassen aan werknemer
Hoe verhoud de praktijk van preventie zich tot de theorie van de wet?
In de praktijk is er vaak secundaire en tertiere preventie. Vaak wordt er geen goede risico evaluatie gemaakt en wordt de manier van maatregelen doorvoeren vaak te weinig geevalueerd.
