4) S: Constitución Flashcards

1
Q

Concepto de sindicato

A

Def: Toda agrupación permanente de trabajadores y/o OS de grado superior, con mira a la defensa de sus intereses profesionales colectivos (Gamonal)

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2
Q

La LS de constitución

A

def: sub principio de la LS que supone dos libertades:

  1. constituir sindicato
  2. elegir forma de sindicato

art. 212: derecho de trabajadores del sector privado y empresas del estado a constituir sindicatos sin autorización previa y sola limitación sujetarse ley y estatutos

Concordancias:

  • 19, Nº 19 CPR (212 bajada legal)
  • ley 19. 296: funcionarios públicos pueden formar asociaciones funcionarios AP
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3
Q

Dº a constituir sindicatos, empresas relacionadas con el Ministerio de Defensa

A

217

Manifestación en particular de libertad de constitución (antes 2001 se les prohibía, contrario a Cº 87 y 98)

Pero, las concordancias:

  • 304: niega NC
  • 314: salida NC
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4
Q

Ministros de Fe

A

218

a) I del T
b) Notarios
c) O RC
d) F designado DT (estos)
e) SM

Cª: 313

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5
Q

Facultad de Mº de Economía

A

ver

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6
Q

Fines sindicales

A

220

  • no taxativa, ya que dice “son fines principales de las OS (…)”
  • (aprenderse 3)

1) Representar afiliados en NC

2) Representar trabajadores en ejercicio derechos individuales (antes este era el 1)

6) Promover educación gremial, técnica y general del asociado

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7
Q

Afiliación: def y regla de capacidad

A

def afiliación: AJ unilateral a través del cual trabajador manifiesta voluntad de unirse a un sindicato

214

i. I: Regla especial de capacidad: menores no requieren autorización para afiliarse a S ni para intervenir en administración y dirección

  • explicación civil: ya autorizados para trabajar
  • explicación laboral: + protección
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8
Q

Características afiliación

A

214 i. II y III

1) Voluntaria

2) Personal (decisión trabajador)

3) Indelegble (no mandato)

4) Única (y libre)

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9
Q

afiliación: Pº de Unicidad

A

214 i. IV y V

  • trabajador no más de 1 S por empleo
  • S no más de una organización de grado superior por nivel

sanción: caduca afiliación anterior o si al mismo tiempo ambas

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10
Q

Sindicatos Base

A

216: OS se se constituirán y denominarán en atención a afiliados y podrán, ENTRE OTROS, constituirse:

a) Sindicatos de empresa: aquel que agrupa trabajadores de una misma empresa

b) S Interempresa: aquel que agrupa a trabajadores de dos o más empleadores distintos

c) S de trabajadores independientes: aquel que agrupa trabajadores no dependen de empleador alguno

d) S trabajadores eventuales y transitorios: aquel constituido por trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinación en periodos cíclicos o intermitentes

e) S inominados: “entre otros”

  • antes 2001 solo los sindicatos nominados, lo que es contrario a LS de constitución
  • pero cambio nominal y no estructural: NC reglada solo a S de empresa
  • y como no se modifica resto de reglas, para ver que reglas se aplican a estos S se debe diferenciar entre aquellas que hacen referencia a S en general y aquellas que referencia a S en particular.
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11
Q

Procedimiento de constitución de S: fase previa

A

no reglada propiamente tal, comprende todo lo necesario para llegar a asamblea constitutiva (reunir quorum, elaborar estatutos, socializar, conseguir M de F)

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12
Q

Fase previa: quorum

A

quorum es número mínimo de trabajadores para constituir sindicato

Dos reglas:

I) RG (228): todo S menos los de empresa se exige mínimo de 25 trabajadores

II) Regla especial para S de empresa (227)

a) + 50 trabajadores: 25 t y representen al menos 10% de t

  • regla promocional: primer S: 8 t y plazo 1 año para quorum y % representación

b) 50 o - trabajadores: 8 y 50% representación (mismo parámetro dictadura)

  • regla promocional: 8 y un año para % R

c) empresa + de un establecimiento: 25 y 30% R

d) cualquiera sea el porcentaje que representen: 250 o + T

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13
Q

fase constitutiva

A

I) Asamblea constitutiva (221): se hacen dos cosas

  1. aprobar estatuto
  2. elegir directorio

· Ministro de fe deja constancia en acta de:

  1. todo lo obrado en la asamblea
  2. nómina asistentes asamblea
  3. nombres y apellidos directorio electo

II) Deposito + registro en Inspección del trabajo (222):

· directorio tiene plazo de 15 días desde asamblea constitutiva para depositar en IdeT de la comuna acta original de constitución y 2 copias estatutos

  • 223 i. I: Ministro de Fe no puede negarse a certificar acta y estatutos y debe entregar copia certificada de los miemos al directorio
  • cuando se materializa el deposito (timbre) S adquiere personalidad jurídica

· después IdelT debe registrar al S

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14
Q

Fase posterior: Control de legalidad

A

223 i. II y SS

Puede suceder o no

CL recae en 2 cosas:

a) acta de constitución (la asamblea)

b) estatutos (pero Pº LS de reglamentación)

2 posibilidades:

a) no reparo de legalidad

b) reparo de legalidad: se comunica al directorio y este puede:

· hacer caso (modifica estatuo y no requiere asamblea)

· Reclamo a tribunales del trabajo:

  • sin forma de juicio, en única instancia con antecedentes presentados, informe a IdelT, se puede abrir término probatorio

Puede:

  • acoger reclamo
  • rechazar reclamo, en todo o en parte: ordena a S modificar estatuto bajo apercibimiento de caducar PJ
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15
Q

Comunicación a la empresa

A

225: plazo 3 días hábiles para comunicar a empresa constitución de S

  • manifestación Pº de BF
  • comunicar por escrito a empresa: celebración de asamblea de C, nomina de directorio y quienes gozan fuero
  • lo mismo si se elige nuevo directorio
  • S inter empresa carta certificada

Cª :

  • 235
  • 233 bis
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16
Q

Fuero en general

A

def: protección especial a ciertos trabajadores expresamente señalados por la ley que genera una imposibilidad al empleador de despedirlos, salvo que cuente con autorización judicial previa

Cª: 174 (causales con que juez puede desaforar)

y el fuero se clasifica según interés que protege

17
Q

Fuero de constitución

A

221 i. III, IV y V

a) i. III: S de empresa o establecimiento de empresa: 10 días antes asamblea constitutiva hasta 30 después (y no más de 40 días)

b) i. IV: Sº Interempresa (modificación 2016 por abusos): fuero desde que se formula solicitud reservada de Mº de fe para la AC hasta 30 días después de la AC, pero asamblea constitutiva se debe hacer en 10 días desde solicitud

c) S de trabajadores eventuales o transitorios: 10 días antes AC y 1 día después, se puede extender máximo de 15 días

  • acá 243 i final: excepción al 174: si se acaba Cº por cumplimiento del plazo o concluye obra se acaba el fuero sin requerir AJ

· límite general (i. final): máximo 2 fuero por año calendario

Cª: 294: despido anti sindical de trabajadores sin fuero