10) NC: Normas preliminares

Question 1

ámbito de aplicación

Answer 1

304 (Cª art. 1)

i. I: NC tendrá lugar empresas sector privado y aquellas que Estado tenga aportes, participación o representación

i. II: No NC empresas dependientes Mº de defensa o que se relacionen con el gobierno a través de dicho Ministerio

• Cª 217 y 314

i. III: No NC empresas privadas o públicas últimos 2 años financiadas + 50% Estado

i. IV: excepción:

• establecimientos educacionales particulares subvencionados
• establecimientos de educación técnico profesional

Question 2

Trabajadores impedidos de negociar colectivamente

Answer 2

305 (Cª 22 i. II y 161 i. II)

A) Antes: vulneraba LS

• trabajadores Cº por obra o faena
• los aprendices (82)
• cargos directivos (acá si)

B) Ahora:

• trabajadores representen al empleador y dotados de facultades generales de administración (gerentes y subgerentes)
• en micro y pequeñas empresas: personal de confianza con cargo superiores de mando

i. final: micro, pequeñas y medianas empresas excusarse de NC con trabajadores Cº de aprendizaje

Question 3

Materias de NC

Answer 3

306

A) Antes vulneraba LS (prohibía 20 materias)

B) Ahora:

i. I (esencia PL): son materias de NC aquellas de interés común de las partes que afecten relaciones mutuas entre trabajadores (debería decir S) y empleador, especialmente las que se refieran a remuneraciones u otros beneficios y en general a las condiciones de trabajo

• pero def del 320 (Cº colectivo) solo recoge un fin.

i. II: Otras materias, como:

• conciliación vida familiar
• equidad de género
• acciones positivas contra la desigualdad

i. IV: No son objeto de NC materias

• ajenas a la empresa
• limiten facultades del empleador de administrar la empresa

· Cª 339 (estas materias no son objeto de reclamación)

Question 4

Plazos y cómputos

Answer 4

312

• i. I: RG días corridos
• i. II: plazo vence sábado, domingo o festivo prorroga siguiente día hábil

Question 5

Ministros de fe

Answer 5

313

mismos que 218

Question 6

Fuero de NC

Answer 6

art. 309

a) Una de las certezas de la NC reglada

b) el fuero en si: trabajadores afiliados al Sº involucrado en NC reglada gozan de fuero desde 10 días antes de presentación del proyecto hasta 30 días después de la suscripción del mismo o del fallo arbitral en su caso

• i. final: no se requiere solicitar el desafuero de trabajadores con Cº a plazo fijo o por obra o faena si expirare el plazo, obra o faena

Question 7

NC no reglada

Answer 7

art. 314: “Negociación no reglada. En cualquier momento y sin restricciones de ninguna naturaleza, podrán iniciarse entre uno o más empleadores y una o más OS, negociaciones voluntarias, directas y sin sujeción a normas de procedimiento, para convenir condiciones comunes de trabajo y remuneraciones, por un tiempo determinado”