1) Trabajo objeto de derecho del trabajo y rol de derecho colectivo del trabajo

Question 1

Antecedentes

Answer 1

D del T respuesta a actividad obrera ante abusos revolución industrial

• se veía relación laboral como contrato particulares regido CC (igualdad Jª + A de Voluntad)
• pero CC desconocía realidad de relación laboral: desigualdad económica y no autonomía de voluntad para trabajador (trabaja o no come, no elige persona del empleador, empleador unilateral redacta contrato, etc).
• cuestión social lleva a leyes que dan cuenta de realidad laboral: derecho del trabajo

Question 2

¿Qué trabajo es objeto del derecho del trabajo?

Answer 2

a) Productivo (satisfacer necesidades trabajador y familia)

b) subordinado (categoría D del T para ámbito de aplicación)

• subordinación (es vivencial): concepto jurídico que da cuenta de especial forma de trabajar, una en que trabajador presta servicios personales sujetándose a instrucciones de empleador en función del lugar, tiempo y forma de prestación de servicios.
• para ver si hay subordinación técnica de los indicios

Question 3

Jerarquía de relación laboral

Answer 3

a) Empleador tiene poder de dirección: potestad ley que permite:

• dar instrucciones
• controlar
• sancionar
• reglamentar
• ius variandi

b) Trabajador debe respetar poder de dirección empleador

Question 4

Derecho individual del trabajo

Answer 4

a) se hace cargo de posición debilidad trabajador ¿cómo? a través de conjunto de derechos mínimos e irrenunciables.

protección:

• heterónoma
• imperativa
• de mínimos

b) tutela se refuerza con:

· Pº protector

· Rol del Estado:

• DT (fiscaliza)
• Tribunales del Trabajo (desigualdad se transmite al proceso)

Question 5

Función tutelar de derecho colectivo del trabajo

Answer 5

A) Origen: experiencia histórica (reacción movimiento obrero ante cuestión social e indiferencia y reprensión Estado)

B) Dimensión colectiva se articula a partir der actor fundamental: el sindicato (trabajadores unidos recuperan igualdad y libertad)

• regulación pasa de la ley a partes de relación laboral

C) Preeminencia de autonomía colectiva (se regulan conflictos de interés y no jurídicos)

• debe haber plena igualdad partes

D) DdelT igualmente regula fundamentalmente constitución y actuación de sindicatos (y empleadores derecho de asociación)

Entonces: ¿Cómo opera función tutelar Dª Cº del Tº? Reconocimiento derecho a trabajadores a constituir sindicatos y a actuar directamente a través de ellos para regular relación laboral con empleador.

Question 6

Pieza clave del sistema

Answer 6

Derecho no de fuente legal, sino que base DDFF: la libertad sindical

• Dº de sindicación
• Dº de NC
• Dº a huelga