30 - La valutazione delle prestazioni

Question 1

Il processo di valutazione delle prestazioni prevede la fase di:

Answer 1

assegnazione degli obiettivi

Question 2

Il processo di valutazione delle prestazioni prevede la fase di:

Answer 2

verifiche periodiche

Question 3

Il processo di valutazione delle prestazioni prevede la fase di:

Answer 3

valutazione dei risultati conseguiti

Question 4

Il processo di valutazione delle prestazioni prevede la fase di:

Answer 4

comunicazione della valutazione

Question 5

Uno dei criteri da tener conto nell’assegnazione degli obiettivi nella valutazione delle prestazioni delle risorse umane è:

Answer 5

coerenza con le aree di responsabilità

Question 6

Uno dei criteri da tener conto nell’assegnazione degli obiettivi nella valutazione delle prestazioni delle risorse umane è:

Answer 6

misurabilità

Question 7

Uno dei criteri da tener conto nell’assegnazione degli obiettivi nella valutazione delle prestazioni delle risorse umane è:

Answer 7

significatività

Question 8

Uno dei criteri da tener conto nell’assegnazione degli obiettivi nella valutazione delle prestazioni delle risorse umane è:

Answer 8

raggiungibilità

Question 9

La tipologia di valutazione che attesta il livello di prestazione ai fini retributivi è:

Answer 9

Prestazione

Question 10

La valutazione della prestazione è il processo attraverso il quale:

Answer 10

l’azienda misura e valuta ciò che il singolo ha realizzato in un arco temporale stabilito