29 - Valutare il contributo delle persone Flashcards
Nella valutazione delle risorse umane una delle tre tipologie di relazione è:
gerarchica
Nella valutazione delle risorse umane una delle tre tipologie di relazione è:
condivisione
Nella valutazione delle risorse umane una delle tre tipologie di relazione è:
scambio
Un elemento di valutazione delle risorse umane più utilizzato dalle aziende è:
posizioni
Un elemento di valutazione delle risorse umane più utilizzato dalle aziende è:
prestazioni
Un elemento di valutazione delle risorse umane più utilizzato dalle aziende è:
potenziale
La valutazione delle risorse umane può assumere il ruolo di:
legittimazione
La valutazione delle risorse umane può assumere il ruolo di:
controllo
La valutazione delle risorse umane può assumere il ruolo di:
apprendimento
La valutazione delle risorse umane può assumere il ruolo di:
formalizzazione