11 - Evoluzione della teoria manageriale Flashcards
Secondo la Teoria Manageriale il controllo è affidato a:
professionisti retribuiti
Il successo dell’organizzazione secondo la teoria manageriale si basa su:
conoscenze, qualità, professionalità del manager
Fayol:
si focalizza sulla Direzione Amministrativa
Fayol con gli studi sulla Direzione Amministrativa elabora due principi:
unità di comando, unità di direzione
L’isomorfismo coercitivo:
risulta da pressioni formali e informali esercitate sulle organizzazioni da altre organizzazioni da cui le prime dipendono
L’isomorfismo mimetico:
è la tendenza a copiare da altre organizzazioni del settore
L’isoformismo normativo:
designa i modi in cui le organizzazioni cercano di professionalizzarsi, di legittimarsi e di adottare standard professionali
Secondo Fayol la funzione manageriale trova il suo unico sbocco:
attraverso i dipendenti dell’organizzazione
Nella teoria istituzionale il lavoro delle persone ha una finalità:
sistematica
Con la rivoluzione manageriale:
si ha una separazione tra i proprietari delle imprese e coloro che la controllano
