2) Theoretische Grundlagen & Ziele von Organisationen Flashcards
Individuen
- haben Präferenzen über mögliche Zustande der Welt
- verfolgen eigne Interessen
Transaktionen
- Transfer von Gütern und DL zwischen Individuen
- werden ausgeführt, wenn sich die beteiligten Akteure strikt besser stellen
Organisationen :
- ökonomische Organisationen als Gebilde, in denen Menschen interagieren um ökonomische Ziele zu erreichen
wichtiges Merkmal von Organisationen
rechtlich selbstständige Einheit, die im eigenen Namen Verträge abschließen könne
Unternehmen ist rechtliche Fiktion, die ____ Verträge abschließt mit Beschäftigten, Lieferanten, Kunden, etc.
bilaterale
Pareto-effizient =
Entscheidung ist effizient bezogen auf eine Gruppe, wenn es keine andere technologisch erreichbare & vertraglich durchsetzbare Alternative gibt, die mindestens ein Individuum besser stellt und alle anderen zumindest nicht schlechter
Kriterium für effizient
durch Organisation geschaffener Wert = Summer der Rückflüsse an die beteiligten Individuen
Reorganisation
schafft mehr Wert wenn aktuelle Organisationsstruktur nicht dem geschaffenen Wert maximiert
Warum Shareholder Value ?
- in vielen börsenorientierten Unternehmen Steigerung des Unternehmenswertes primäres Ziel
dabei meist für Aktionäre langfristig geschaffener Wert als Zielgröße
Argument für Betrachtung des Shareholder Value als Zielgröße
- Wertanteil der anderen Stakeholder meist präzise vertraglich geregelt
- Shareholder haben residuale Einkommensrechte
- wenn Zahlungen an andere Stakeholder genau fixiert, ist die Entscheidung, die Shareholder Values zu maximieren nahe der Entscheidung dien gesamten Wert zu maximieren
kohärente Unternehmensstrategie enthält 4 Elemente:
- langfristiges Unternehmensziel
- Betätigungsfeld
- Wettbewerbsvorteil
- Logik
Structure follows _____
Strategie