2. Facteurs, typologies et applications Flashcards
Nommez les différents facteurs qui génèrent un changement organisationnel
Facteurs internes
- Développement de l’entreprise
- Vision du dirigeant
- Pression/revendications
- Fournisseurs, acheteurs, nouveaux entrants, concurrence
Facteurs externes
- En dehors de l’entreprise
- PESTEL
Selon les lectures vue, nommez les 6 différents environnements qui composent le contexte global d’une organisation, le tout, à l’aide d’exemple
Envrionnement économique
- ALENA
Environnement socioéthique
- Responsabilité sociale
Environnement sociodémographique
- Diversité en entreprise
Environnement humain
- capital intellectuel
Envrionnement politico-légal
- Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP)
Envrironnement technique
- Progiciel de gestion intégrés
Nommez les différentes sources de transformation de l’environnement
Nature économique
Nature technologique
Nature politique
Nature sociale
À qui appartient cette définition :
Le mouvement fédère en
effet les mobilisations et les luttes
diversifiées contre la mondialisation
néolibérale.
Il y a des aspects positifs et négatifs et
nous ne sommes pas d’accords contres
ces effets négatifs en tentant de les
améliorer
A) Altermondialisation
B) Antimondialisation
A) Altermondialisation
À qui appartient cette définiton :
C’est le fait de désigner le mouvement
social qui se montre critique face à
lamondialisation économique
A) Altermondialisation
B) Antimondialisation
B) Antimondialisation
Relier les années aux bons faits
1) Avant 1950
2) Fin 1950- Début 1960
3) Après 1985
A) Système fermé
B) Système ouvert
C) déplacement de l’environnement, apparition de la concurrence
D) préoccupé par le développement de l’organisation
E) Absence de concurrence
F) Échange d’argent avec le Monde
G) Changements à l’interne
1) a, d, e, g,
2) b, f
3) c,
Nommez les 4 nouveaux phénomènes dans le changement organisationnel
Rupture
Éclatement
Simultanéité
Récurrence
À qui appartient cette définition
Co-existence de divers types de gestion et le rythme des changements sont divers
A) Rupture
B) Éclatement
C) Simultanéité
D) Récurrence
B) Éclatement
À qui appartient cette définition
Aucun répit, le changement ne s’arrête jamais
A) Rupture
B) Éclatement
C) Simultanéité
D) Récurrence
D) Récurrence
À qui appartient cette définition
Références du passé ne ressemble pas à celles d’aujourd’hui,
A) Rupture
B) Éclatement
C) Simultanéité
D) Récurrence
A) Rupture
À qui appartient cette définition
Co-existqance de plusieurs changements simultané, plusieurs pressions et il y a une impression de chaos
A) Rupture
B) Éclatement
C) Simultanéité
D) Récurrence
C) Simultanéité
Nommez les différents types de changements
Provoqué Subi Radicaux Graduel Planifié Non planifié
Quel type de changement suis-je?
Je suis en charge d’améliorer la situation pour anticiper une possible dégradation de l’organisation, il n’y a pas d’action de redressement possible, j’ai été choisi, je suis souhaitable
1) Changement provoqué
Quel type de changement suis-je?
J’ai été engagé tardivement mais je suis nécessaire pour la survie de l’entreprise
- Changement subi
Quel type de changement suis-je?
Je suis global et rapide, appliqué dans un contexte turbulant. J’induis un changement de structure, de valeurs et de cultures organisationnelles
- Radicaux
